ビデオ: 副業バレるのが怖いから副業できないとか言ってるアホな会社員へ 2026
多くの若い成人にとって、労働力の投入は激しくなる可能性があります。あなたの人生を通して、あなたは豊かな人になることの重要性を伝えられてきました。そこで、さまざまな活動を試み、さまざまなテーマを勉強し、幅広い興味を持ちました。その後、あなたはキャリアパスを選択する必要があります。
突然、技術や芸術に対するあなたの愛の間を選ぶ必要があるように感じます。政治や料理。あなたはあなたのキャリアになるものと、週末の趣味に降格されるものを決める必要があります。
そうですか？
厳しい決断があります。いくつかの利益は、他のものより優先されなければならない。しかし、あなたの選択に賢いなら、窒息する箱にあなたを閉じ込めない柔軟なキャリアパスを見つけることが可能です。あなたはあなたに開いているすべてのオプションを調べるのにちょっと時間を取らなければなりません。
<！あなたが何をすべきかを決めることができないときにキャリアを選ぶためのヒント複数のことに興味があるときにキャリアを選ぶ方法は次のとおりです：
1。あなたがしなければ生きていけないものを見つけ出してください。
2015年のギャラップ調査では、会社に3ヶ月以上勤めていた従業員の60％が、自分の仕事が自分たちの仕事がベストになるために滞在していたことが分かりました。その要因は、所得の増加よりも従業員の満足度に大きな影響を与えました。何故ですか？
そのプロセスの第一歩は、あなたにとって退屈な仕事をより耐えがたくするものを考えていることです。
たとえば、あなたは一日一回の掃除をしなければならないと想像してください：あなたがチームで働くことができれば、それほど厄介なように見えますか？または、必要な洗浄製品を正しく識別するために謎を解かなければならない場合は、
これらの質問に対するあなたの答えは、あなたがキャリアから必要とするものの中核に到達するのに役立ちます。
あなたの意欲をより深く掘り下げるために、オンラインパーソナリティアセスメントやキャリア調査アプリの使用を検討してください。彼らはあなたのことを明らかにし、あなたの選択肢を絞り込む方法を驚かせるかもしれません。 2。興味のある業界を見つけてください。
あなたの教育は、特定のタイプの仕事を得るのを容易にするか、またはより困難にしますが、あなたが取り組むべき産業を完全に制限するわけではありません。あなたが生物学を専攻していれば、ただの医学または科学分野。コンピュータプログラミングで授業を受講していれば、それはテクノロジー業界で就職しなければならないというわけではありません。
真実は、あなたのスキルの多くがある業界から別の業界に移転できることです。 2015 Burning Glassの調査では、マーケティング、PRから医療およびITに至るまで、さまざまな業界で最も重要な技術のトップ10に研究スキルがランクされています。
さまざまな業種を見て、どのスキルが最も重要かを調べます。箱の外で考えて、あなたのユニークな経験が業界にもたらすものを考えてみましょう。たとえば、あなたはいつも音楽を愛していたと言えますが、（私のような）耳が聞こえません。
ギターを習得する代わりに、ウェブデザインを学んだ。バンドやレコードレーベルのウェブサイトを設計することで、いつでも音楽に興味を持ち、スキルを身につけることができます。 3。コラボレーションを取り入れた組織を探してください。
あなたが選んだキャリアはどれでも、責任があり、職務はあなたの利益のすべてを満足させることはできません。それはまさに世界の道なのです。しかし、それはあなたが拘束される必要があるという意味ではなく、他の部署の人々と決して再び交流することはありません。
部門間のプロジェクトとコラボレーションを促進する組織は、自分の仕事に参加していなくても、他のものにさらされる可能性があります。たとえば、あなたの仕事がセールスにある場合は、デザインやマーケティングチームのメンバーと協力して、製品に関する文献を作成することができます。
または、プログラマーがウェブサイトの新しい購入ページを作成する。
真の協力組織はあなたの役割を流動的にします。もちろん、指定された任務はありますが、さまざまな関連活動に携わる機会が必要です。
あなたが働きたい会社を考えているときは、現在の従業員に手を差し伸べて、実際にチームワークがオフィスでどのように実践されているかを聞いてください。部門間のプロジェクトがどのように構成されているかを調べ、従業員がプロセスのさまざまな側面にどのように関わっているかを確認します。 4。キャリア開発の組織に焦点を当てる。
さまざまなことに興味がある人として、新しいことを継続的に体験して新しいスキルを学ぶことができない限り、満足できない可能性があります。つまり、キャリア開発をサポートする組織が必要になります。
ちょうど仕事が今のところ大きな魅力のように思えるからといって、それは将来も続くだろうというわけではありません。あなたの長期的な幸福の違いをもたらすものは、組織があなたの好奇心をどの程度うまく支えているかです。
雇用機会を調査するとき、企業が訓練と開発にどのようにアプローチするかを調べる。
すべての従業員を同じジェネリックトレーニングと責任の分配を通じて雇用していますか？あるいは、従業員は自分が学んだことを選択し、自分の現在のポジションに直接関係しないスキルや職務を探求することができますか？異なる興味を探求し続けるチャンスがあると思わない場合、チャンスはあなたにとって適切な場所ではない可能性があります。
あなたの選択肢を検討する時間をとる
多元的な人は決して悪いことではありません。しかし、それは正しいキャリアパスを定義することを困難にする可能性があります。時間をかけてすべての選択肢を見る限り、あなたはあなたのキャリア全体の1つの役割に夢中になるのではなく、多次元作業に対するあなたの欲求を満たすキャリアを見つけることができます。
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