ビデオ: LT 「夏インターンに行ってきました」 by @so1owingpixy - #DSIRNLP 06 2026
夏期インターンシップは、世界中で数十万人の学生を集めている彼らの中で最も人気があります。今年は大学生だけでなく、高校生でもこれらの機会を見つけることがこれまで以上に競争力があり、最近の卒業生が彼らを求めています。この記事では、夏期のインターンシップを見つける方法を詳しく説明します。 1。
組織化する。
会社名、会社の連絡先、必要な資料、締め切り日、フォローアップ日付などを詳述したインターンクイーン・ドリーム・リスト（私はオール・ワーク、ノー・ペイでこれを言及します）を作成することをお勧めします。 古い資料を検索する。
数年前に再開しましたか？おそらくあなたはカバーレターを書いたでしょうか？これらのファイルをすべてオンラインにして、あなた自身の参照のためにそれらを印刷してください。あなたが追加する必要がある項目について、更新する必要のあるものに○印を付けてください。
インターンシッププログラムを主催しているか、探している人とつながっているため、ネットワークに既に存在するプロの連絡先は誰ですか？ 2。 あなたの研究を行います。
キャリアセンターを訪れてください。 すべての学校にキャリアセンターがあります。あなたの興味と、それに見合う潜在的なインターンシップの機会について話し合う予定にしましょう。この任命では、あなたが言及したあなたの専攻または他の興味に応じて、キャリアセンターがあなたに助言を与えることができます。
あなたの夢のリストに移動し、あなたの夢のリストで各企業を見上げます。
会社のウェブサイトに移動し、キャリアセクションをクリックします。彼らが持っていない場合は、彼らは "私たちについて"セクションまたは "私たちに連絡"セクションを持って参照してください。会社がインターンシップ情報を記載していない場合は、寒い電話をかけて応募方法を尋ねます。見つけたものすべてについてメモを取る。 インターンシップのウェブサイトをご覧ください。
インターンシップはいくつかのサイトに掲載されていますが、インターンシップのみを掲載しているウェブサイトには、
インターンンがあります。 com
LookSharp。 com（旧InternMatch。com）
- インターンシップ。 WayUp。 com
- 求人情報およびインターンシップのウェブサイト。
- 職業に特化した有名なサイトはいくつかありますが、ホストインターンシップもあります：
モンスター。 com
キャリアビルダ。 com CollegeRecruiter com
- FirstJob。 com
- TheMuse。 com
- 訪問ジョブとインターンシップアグリゲーターサイト。
- これらは、いくつかの異なるウェブサイトから仕事とインターンシップのリストを引き出すウェブサイトです。例えば、彼らはMonsterとIntern Queenから仕事を引き受けます。
- 確かに。 com
SimplyHired。 3。 あなたの優先順位と行動計画を決定する
- ドリームリストに戻る
- あなたが作った「インターナショナル・クイーン・ドリーム・リスト」を引き出し、あなたの研究フェーズ中に出てきた何かを追加します。自分のために最も興味深いトップ10のインターンシップに優先順位を付けて集中したいと思うでしょう。
会社のインターンシップ締め切りを忘れた場合は、夢のリストに追加しないでください。 締め切りを告げる。
あなた自身のタイムラインをまとめる。インターンシップに申し込む時間はいつからですか？応募した5〜10回のインターンシップには数時間を要します。特に、準備が整っていない場合は特にそうです。すべてのアプリケーションをいつに入れるべきですか？締め切りはいつですか？プランナーまたはカレンダーにこれらの目標日を書き留めてください。 あなたの卵を一つのバスケットに入れないでください。
ただ10回のインターンシップを申請しないでください。 10日が経過し、誰かから聞いたことがない場合は、さらに申請するでしょう - それを覚えておいてください！ 4。
一緒に資料を入手する。 あなたの履歴書。
あなたが履歴書を持っていない場合は、最初から始めて一つをまとめる必要があります。 履歴書をまとめたり更新したりするときは、これはキャリアセンターを訪れる絶好の機会です。競争力のある文書をまとめるのに役立つだけでなく、レジュームテンプレートのいくつかの例を示すこともできます。あなたの履歴書をまとめるときは、仕事やインターンシップの掲示を注意深く読んで、会社が探しているものに関連する項目を含めてください。たとえば、ソーシャルメディアの経験がある人が欲しい場合は、ソーシャル体験に関するものを履歴書に含める必要があります。履歴書にあなたの教育と卒業予定日が明記されていることを確認してください。書式、余白、句読点、文法を見てください。そして最も重要なのは、履歴書は1ページだけにする必要があります！
あなたのカバーレター。 インターンシップに応募する際には、カバーレターが重要です。私はあなたが目立ち、雇用主のためにドットを結ぶのを助けるために、常に1つを含むことをお勧めします。カバーレターは、会社があなたを雇うべき理由を個人的に伝えるチャンスを与えます。あなたが申請している立場、学期、そして夏のどこにいるのかを明記してください。レジュメと同様に、カバーレターは1ページのみにする必要があります。
参考書。 常に3つの強力な推奨書（または参考書）をいつでも手に入れることは良い考えです。私は、以前の雇用主またはインターンシップコーディネーターからの専門的な手紙、友人（強くタイトル/職位/職場を持つ人）からの個人的な参照、および教授または顧問からの学問書を提言します。あなたは常に新しい更新された手紙を持っている場合、あなたはそれを頼むときにこれについて大騒ぎする必要はありません。
オンラインポートフォリオ。
執筆、編集、広告、広報、またはグラフィックデザイン産業の職位に応募している場合は、あなたの作品の例を聞かれるかもしれません。あなたの仕事のオンラインポートフォリオを維持して、関連するプロジェクトに簡単にアクセスして雇用者に送ることができます。 5。 適用とフォローアップ。
アプリケーションをプッシュアウトする。 すべての資料をまとめて、それぞれの特定の役職ごとにカスタマイズしたら、それを送信するときです。それらをよりよく追跡するためにできるだけ互いに近づけて送ります。
アプリケーションのフォローアップ。 あなたの資料を送ってから1週間後に、コーディネーターがそれを受け取ったかどうか確認してください。
詳細を申請します。 10日ごとに、まだ何かを着陸していない場合は、より多くの機会を申請することをお勧めします。あなたは、あなたが何かを着陸させるために十分なアプリケーションを出していることを確認したいと思う。覚えておいてください、誰もあなたの支持者です - あなただけ！ 6。
インタビュー準備 印刷物。
あなたの履歴書とカバーレターのコピーを、あなたが持っている会議ごとに少数ずつ印刷します。 ありがとうございます。
インタビューの後、手書きの感謝のカードを送り、インタビューを受ける前に購入してすぐに送ることができます。 一緒にあなたのワードローブを手に入れよう。
あなたのインタビューのために、ビジネススーツ、つまり、ブレザーとズボンかスカートを着用してください。ノースリーブやスカートではなく、カーディガンやブレザーを着ている限り、ドレスを着ることもできます。覚えておいてください、キーはプロのように見えることです。あなたは雇用者に「うわー、彼らは印象づけるためにドレッシングしている！ " 練習問題。
あなたのキャリアセンターにはあなたのための練習面接の質問のリストが必要です。リストのコピーを手に入れて、できるだけ練習してください。あなたは、キャリアセンターとの模擬面接をスケジュールすることもできます。このようにして、彼らは改善のあらゆる分野を指摘することができます。必要に応じてSkypeのインタビューを募集します。 再び研究。
もう一度研究する時です。インタビューに至るまで毎日会社のウェブサイトにアクセスして、元の研究段階から何か変わったかどうかを確認してください。また、Googleニュースであなたの会社を調べて、何かが現れたかどうかを確認してください。 質問のリストを作成します。
面接の最後に質問をすることは非常に重要です。インタビューの最後に5つの質問のリストを作成してください。これにより、少なくとも2-3の質問をすることができます。 7。 フォローアップ・ポスト・インタビュー。
メール。 インターンシップ直後に感謝のメールを送って、あなたに座る時間を取ってくれた会社に感謝します。
ありがとうカードを送ってください。 あなたのありがとうカードをメールに入れてください。これは雇用主に感謝し、あなたが話したことを参考にして、そのポジションへの関心を再度述べる4-6の文である必要があります。
あなたが何か土地になるまで繰り返す。 あなたの教材を改訂し、インタビューのための準備をし、完璧な夏のインターンシップに着陸するまでフォローアップするこのサイクルを繰り返します。がんばろう！