就職後のフォローアップの方法

就職インタビュー後、採用マネージャーにフォローアップすることが重要です。事実、インタビューに時間を割くことに感謝することはインタビュー後に取ることができる最も重要なアクションです。

あなたの感謝の気持ちを表明するとともに、手紙やEメール、電話に感謝の気持ちを伝えます：

• あなたの関連資格を強調する
• あなたの熱意を示す
• インタビュー中

ここでは、何を話すか、コミュニケーションの時間を計る方法について詳しく説明します。

就職後のフォローアップの方法

可能であれば、あなたのすべての面接者から名刺を集める。そうすれば、人々の連絡先情報が手に入ります。それが実現できない場合は、役職、連絡先、面接者の名前の正しいスペルをLinkedInで確認してください。情報が記載されていない場合は、会社のウェブサイトでインタビュアーを調べるか、会社のメインラインに電話してください。受付係は会社のディレクトリにアクセスし、詳細を収集するのに役立つはずです。

あなたが面接のために選ばれたとき、あなたは仕事の真剣な候補者であることを意味します。だからこそ、面接と電話インタビューの両方を含む面接と2回目のインタビューのたびにフォローアップすることが重要です。

あなたがフォローアップすることで、インタビュアーにあなたが仕事の強力な候補者であることを思い出させ、あなたが資格を与えられていることを真剣に考慮する必要があるということを強調しています。

あなたはポジションに興味があることを示してくれてありがとうございました。

メールのフォローアップと手紙のありがとう

フォローアップノートを作成する際は、以下のガイドラインに従ってください。

• あなたにインタビューしたすべての人に感謝状 または電子メール を送ってください。会話の直後にいくつかの簡単なメモを書き留めておき、話題やあなたのメッセージでカバーしたい点を思い出させると便利です。
• Eメールは、就職インタビューの後に ありがとうございました。あなたに感謝のメールを送っても差し支えありません。
• 手書きを送付することを検討してください、ありがとうございます 。メモ帳と切手帳をお手元にありがとう。それは別のリマインダとして機能し、メモを書き、切手を貼り、あなたに感謝の時間を取る仕事について十分に気を付けることを示します。印刷出版などの一部の業界では、手書きのメモがより一般的です。あなたの最高の手書きを使用することを確認してください！
• 待ってはいけない。 インタビューの24時間以内にメモを送ってください。 「迷っている人は迷子になる」という言葉は、あなたが仕事を探しているときに成り立つことができます。
• あなたの候補者を宣伝しましょう。 あなたのフォローアップノートを使用して、仕事と会社に関心をお持ちください。
• あなたが資格を持っている理由を面接官に教えてください。 職務要件に関連する関連スキルを強調します。
• あなたは何を言うのを忘れましたか？ あなたがインタビューで共有したいと思っていたことがあれば、今すぐそれをしてください。インタビューの中で、あなたが言ったことを望んだものを言いますが、そうしなかったものを言います。
• 面接ミスを解決する。 あなたのインタビュー中に忘れてしまったり、質問に不十分な答えがあった場合は、あなたが言ったことを言い換えて明確にすることができます。
• 送信する前にフォローアップレター を校正してください。タイプミスや文法上の誤りは、あなたを競争から倒すことができます。特に人の名前に注意してください。間違っているものを間違えて綴ることは間違いありません。
• あなたが書くべきかどうかわからない場合は、手紙の例に感謝の 例を見直してください。
• あなたのインタビューのフォローアップ電子メールに何を含めるべきかについてのさらに詳しい情報があります。

フォローアップ電話

簡単な電子メールを送信する方が簡単ですが、フォローアップの電話をかけることで、候補者の求職に役立ちます。手元にある仕事が多くの電話時間を必要とする場合は、感謝の言葉を呼び出すことで、職場で必要とされる強力なコミュニケーションスキルがあることがわかります。あなたの仕事に配慮してくれてありがとうと言うことに加えて、いくつかの重要な資格を共有することができます。

緊張している場合は、言及したい点のリストを作成することができます。

常にあなたが誰であるか（あなたの氏名を使用する）、あなたがインタビューした職位、およびあなたが出会ったときを明言することから始めます。

あなたはインタビューの中で忘れてしまったことについても言及することができます。ここでは、就職面接のフォローアップの電話をかける方法について詳しく説明します。

あなたが知っておくべきこと： インタビューのフォローアップ電子メールに含めるもの