電話インタビューのありがとうをフォローアップする方法

電話で仕事をしているときにインタビューを受けた場合、対面式インタビューの場合と同じように、感謝状や感謝状をフォローアップすることが重要です。多くの場合、雇用主は最初の候補者インタビューを電話で行います。通常、人事マネージャーは、電話予約を設定するために連絡する場合があります。

この予定の電話インタビューでは、あなたの職務経験、訓練/教育、および職位に伴う可能性についてのあなたの理解について、一連の質問が尋ねられます。

この時点で多くの候補者にインタビューしているので、会話直後にお礼をお送りいただきます。あなたの話を面接者に思い出させ、心の頂点にしておきます。あなたは仕事に就き、また競争から離れてあなたを設定するのに役立ちます。

<！インタビュー中にノートを取る

インタビュー中にペンと紙を手元に持っていることを確認して、あなたが質問された質問、あなたの回答、および面接者が雇用者とその期待について提供した情報インタビューが終了すると、彼またはその時間の面接者に感謝します。雇用プロセスの次のステップがどのようなものになるのかを尋ね、採用決定に役立つ追加情報を提供するよう提案する。

その後、インタビュアーのEメールアドレスを尋ねて、インタビューを送信してください。すぐにEメールをお送りいただき、インタビュアーに感謝し、あなたの仕事への関心とあなたの資格を再度述べてください。

よく書かれた感謝の言葉は、実際に電話で受けた議論を続けるという点で、実際には2番目の「フリービー」インタビューであることに留意してください。また、インタビュアーに候補者として提示した強みを思い起こさせるためにも役立ちます。スキルを忘れないように手紙を使ってください。

感謝状またはメールに含める内容

メッセージをカスタマイズする方法など、感謝の気持ちを書く方法のヒントを紹介します。

あなたがインタビューの中で言いたがっていたが、言及する機会がなかったら何かがありましたら、あなたに感謝状を送ってこれを伝える機会を与えるでしょう。あなたが持っていた会話に特有の注意を覚えておいてください。一般的なフレーズを避け、面接の詳細を反映するようにメモをパーソナライズします。

手紙はまた、あなたの仕事の歴史、利用可能性、旅行や移転の意欲、その他の問題に関して面接者が感じた可能性のある懸念に積極的に取り組むことを可能にします。

最後に、貴重なお知らせをお送りします。インタビュアーにあなたが提供しているスキルを簡単に思い出させ、インタビューで学んだことに基づいて、あなたがその仕事に完璧にフィットするとはどのように信じていますか。

あなたの会社の文化について学んだことに興味を示し、自分の履歴書のコピーをあなたの便宜のためにメールに添付して、面接のためにあなたを選ぶことを希望する。

ありがとうございました

要約すると、インタビューを行ったのか、電話で行ったのかにかかわらず、インタビューへの感謝を示すことが重要です。

原則として、社員、電話、インターネットビデオチャットなど、会社の誰かと話をするときはいつでも、感謝の意を表するのが適切です。これは良いマナーであるだけでなく、非常に効果的な自己マーケティングツールです。

続きを読む

最初の電話インタビューは、不確実性の要因とインタビュアーの表現と身体の言語を読むことができないために、求職者のためにちょっと神経質になる可能性があります。

電話インタビューありがとうございます 電話インタビューのエチケット 電話インタビューのエチケット

• ありがとうございます
• レターサンプルありがとうございます
• トップ10ありがとうレターヒント
• 誠実で、よく書かれた感謝の気持ちで肯定的な印象を与えることによって、あなたは最終的な雇用のための強力な基礎を築いていますあなたの新しい雇用主との成功。