ビデオ: 【仕事が覚えられない】仕事が覚えられない方への処方箋 高木鉄平/Takaki Teppei 2026
コンピュータープログラマーとしてのキャリアに興味がありますか？ここでは、教育や経験の要件、就職先を見つける場所、インタビューのためのヒントなど、必要なものを紹介します。
プログラマーのための教育と訓練の要件ほとんどのコンピュータープログラマーは、コンピューターサイエンスや情報技術の専攻科目が集中しているか集中している学士号を持っています。一部のプログラマーは、コンピュータ関連の分野で准教授を取得しています。
プログラマーは、さまざまなコンピュータ言語や特定のプラットフォームでのプログラミング能力を実証するために、ソフトウェア会社や製品ベンダーから認定を得ることができます。
<！複雑なプロセスを自動化するためのコードを生成するには、コンピュータプログラマは強力な分析スキルが必要です。彼らは、クライアントやエンドユーザーにインタビューして、技術ニーズを判断し、技術以外のユーザーが容易に理解できる言語でプログラムのオプションを伝えることができなければなりません。プログラムが最適に機能しない場合の問題のトラブルシューティングには、問題解決のスキルが必要です。プログラマーは細部指向で正確で、厳密な仕様のコードを作成したり、コードの長いストリームで小さな問題を見つける必要があります。
<！プログラミングの洞察力と創造性を実証する方法として、デジタル機器のアプリケーションを作成することを検討してください。 - 3 - >現在、ほとんどの高校はプログラマーを志望する優れたテスト場となりうるプログラミングコースを提供しています。「最高のコンピュータプログラミングスキル」や「最も重要なコンピュータプログラミングスキル」などのフレーズでGoogleを検索し、プログラミング言語とスキルを研究します。オンラインチュートリアル、書籍、コースの助けを借りて、これらのスキルを紹介するプログラムを作成してください。
コンピュータプログラマーとして仕事を探す方法
将来の雇用主に実際に作成したプログラムを表示できる候補者は、最も簡単に着陸することができます。プログラマーは、雇用者やネットワーキングの連絡先と簡単に共有できるプログラミングプロジェクトのWebベースのポートフォリオを作成する必要があります。あなたのキャリアオフィスまたは教員から卒業生の連絡先を取得します。
インターンまたは基本的なサービスの従業員として働いていた以前の雇用主に再接続し、知っているコンピュータ専門家に紹介を依頼します。家族の友人やFacebookの連絡先に連絡し、自分が知っているコンピュータの種類への紹介を依頼します。
あなたのポートフォリオについてのフィードバックや就職に関するアドバイスを得るために、これらの連絡先にアプローチしてミーティングをスケジュールします。これらの情報面接は、あなたのスキルに感謝するチャンスをあなたの連絡先に与え、面接の紹介につながることがあります。
ダイスのような専門のITウェブサイトを活用します。 comを使用して求人情報のリストを生成します。 Indeedのような求人サイトを検索します。 com、Simplyhired。 com、およびLinkUp。 「プログラマー」や「コンピュータープログラマー」のようなキーワードとあなたの好きなコンピューター言語を使って、あなたの仕事の目標のリストを広げましょう。
大学生または卒業生の場合は、就職先に求人情報と求人情報を確認してください。
あなたの好きな就職先のスタートアップの仕事に焦点を当てたUNCUBEDのようなIT職場見本市をチェックしてください。
少し夢。あなたの理想的なIT雇用者のリストを作成し、雇用ウェブサイトを訪問し、雇用を申請します。フォーブスのようなリストを見直し、ベスト・カンパニー・オブ・ワーキング・フォー・フォー・フォー・アイデアを作りましょう。
プログラマーの仕事に対するインタビュー
プログラマーのインタビューは、標準的なインタビューのプロセスとはかなり異なる傾向があります。インタビュアーは典型的な行動質問をして、候補者が問題解決、トラブルシューティング、クライアントとのコミュニケーション、ユーザーの例を参照できるかどうかを判断し、不満を許容します。
リクルーターは、候補者の技術的知識を、プログラミングの用語とプロセスを説明し定義するよう依頼することによって、その知識をテストします。
面接者の中には、候補者の思考プロセスをテストする仮説的な問題解決の疑問があるものがあります。たとえば、典型的な日にジョージ・ワシントン橋を通過する車の数を把握するよう求められます。雇用主は正解ではなく論理的な推論スキルに興味を持っています。
疑似コードを使用してサンプルプログラムを作成し、ホワイトボード上の仮説的な問題を解決するように求められる場合があります。雇用者は、プログラミングの論理的アプローチを実証するためにあなたを探しています。
あなたのプロセスと、あなたの方法を説明する方法を強調してください。面接者は、プログラムの候補者に、エラーの特定と修正を行うためにプログラムのコードを確認するよう依頼することがあります。
会社のウェブサイトを確認する
多くの大手企業では、オンラインで入手できる自社固有のアドバイスをインタビューしています。たとえば、Googleのハングアウトオンエアでは、Googleの候補者にインタビューする方法についてGoogle社員が話し、技術面接の準備にあたって最良の方法についてアドバイスを提供しています。
Amazonには、インタビュープロセスに関する情報、着るもの、提供する必要がある情報など、よくある質問のリストがあります。よく寄せられる質問に加えて、Microsoftは面接のヒントを提供し、応募者のヒントを再開します。
面接後のフォローアップ
面接後の効果的なフォローアップが重要です。インタビューの直後にEメールを送っていただき、あなたの熱意を伝え、それが優れたフィット感であると思われる理由とインタビューの機会に対するあなたの感謝を伝えてください。
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