あなたの夢の会社が気づく方法

雇用者が毎日無数の表紙と履歴書を受け取っている場合、あなたが群衆から目立つために何ができるのか不思議に思うかもしれません。もちろん、巧みに作られたカバーレターと完璧な履歴書があれば助かります。しかし、何百人もの候補者が同じように魅力的な資料を提出しています。
それで、あなたが仕事をしたい会社の注意を引くために、どのように規範の上を超えて進みますか？マイクロソフトの人事マネージャーであるEugenia Sawaは、候補者がどのように際立つかについていくつかの洞察を提供しました。

彼女は何を言わなければならないのですか？

• 自分自身とオンラインの両方で、磨かれた専門的な方法で自分自身を紹介します。 「
  専門ブランドを創る方法
  「すべての役割について、夢の候補者は私に、専門的に普遍的な、豊富で有益な絵を提供します。 >あなたのオンラインプレゼンスとあなたの顔を見せる態度にあなたの履歴書が反映されます。
• 「各チャネルに表示される内容はすべて、専門知識、業績、性格の点で一致している必要があります。 良い印象を与える
  ソーシャルメディアを使用して、会議での紹介を設定します。 「会議で候補者に会うのが大好きなので、さまざまなソーシャルメディアチャンネルを通して同じ会議に参加していることをお知らせください。それ以外の方法は他にありませんか？あなたは誰で、あなたが探しているものなので、私たちのチームの誰かと会いましょう」
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• Linkedinに積極的なプレゼンスを維持する。 LinkedInを使用する方法
  あなたの専門知識がLinkedinを超えて輝くようにしましょう。
  LinkedInはあなたの非公式履歴書です。 "

さらに、私たちはドメイン専門家を求めています。職場での技術的課題や解決に役立つアドバイスを提供している人々です。QuoraとTwitterは、特定の質問"

• 詳細： パーソナルブランドの構築
  
  
  あなたの業績を新鮮に保ちます。
• 「新年の初めに、あなたの業績リストを仕事で始めましょう。必要な時に簡単に履歴書を更新し、年次業績レビューを簡単に作成できます。」 More： レジュメの更新 - トップ10レシートのヒント
  プロフェッショナルな目標を設定し、それに到達します。
  「新年ごとに、年間のゲームプランについて考える必要があります。Linked Inのプロフィールを更新するだけですか、あなたが取っていることを意味するクラスを取るか、実際に仕事に当てはまりますか？ ？1人の友人に教えて、四半期ごとにあなたの友人と会って自分自身に責任を持ってください。アカウンタビリティは、私たちが今年の初めにやるべきことを真実に保ちます。」

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