あなたが価値あるものを手に入れる方法

あなたが価値あるものを払う給料を交渉する準備が整っていることが重要です。求職者は、提供された仕事の最大給与をうまく交渉するために、業界での給与の調査に時間を費やす必要があります。

価値あるものを得るためのヒント

あなたが価値あるものを享受する最良の方法は何ですか？最初に報酬を得て研究給与を得て、あなたの信任状を持っている人の平均給与を知ることから始めます。

次に、報酬を増やす戦略を慎重に計画して実施します。

研究給与

給与。 comには「給与ウィザード」があり、ユーザーは職種を入力して郵便番号や場所に照合することができます。ウィザードは、賃金、ボーナスおよび給付情報を含む給与レポートを生成します。

移転が可能ならば、あなたの現在または潜在的な給与が新しい場所で価値があるものを調査するのに時間を費やしてください。動く。 comには「給与計算ツール」があり、ユーザーは給与を入力して新しい場所でどれくらい稼ぐ必要があるかに関するレポートを受け取ることができます。生活費は都市によって大きく異なりますので、給与の購買力を知ることが重要です。

雇用者があなたの資格と就職のためにあなたに支払っていることに注意することは重要です。それを念頭に置いて、あなたの給与履歴を考慮して公正な市場レートで仕事が価値があるものに関する情報との交渉をサポートできる必要があります。

あなたはあなただけであるから、もっとお金を払うつもりはありません！

患者になる

あなたは事実を武装しているので、忍耐が整っています。新たなポジションを取る際には、雇用主が求人をするまで報酬を出さないことが重要です。雇用主に最初の動きをさせる。

給与要件が何であるか尋ねられた場合は、給付を含めた総報酬パッケージとその位置に基づいて柔軟性があると言います。

代わりに、給与について議論する前に、職務についての詳細を雇用者に知りたいと告げることです。もう一つの選択肢は、あなたが今完成した給与調査に基づいて雇用者に給与の範囲を与え、あなたが行った研究を引用することです。

柔軟性があまりないかもしれないことに留意してください。雇用主に予算または定額の給与体系がある場合は、その特定の地位の範囲のトップが得られる可能性があります。その場合、自分自身を給料だけに制限しないでください。雇用者がそれ以上の賃金を支払う余裕がない場合は、給与の見直しの可能性については、遅かれ早かれ、余分な休暇、またはさらには業績に基づくボーナスにすばやく尋ねます。

控えめにする

慎重にしてください。それは間違いなく助けにならないだろうし、あなたを必死に見せるかもしれない。しかし、あなたの過去の給料履歴やテーブル上にある他の求人情報は常に正直です。うそは、真実を伝えていない人に出くわすために戻って来る奇妙な方法を持っています。

オファーを受け取ったら、考えてみる時間を取ってください。

すぐにそれを受け入れるか拒否する必要はありません。シンプルな "私はそれを考える必要がある"あなたに元のオファーの増加を得るかもしれません。結局のところその仕事を望んでいないと決めた1人の候補は、「いいえ」と3回だけ3つのより高いオファーを得ることができました！

雇用主は、あなたが支払う意思があると判断し、「いいえ」という回答を最終的なものとして受け入れることを決定することができるため、これも反対の効果をもたらす可能性があることに注意してください。したがって、あなたが申請するそれぞれのポジションについて、あなたのボトムラインが何であるかを完全に知ることが重要です。給与があなたのために十分でない場合は、仕事を渡す準備ができている。

ポジティブなポジション

交渉のどの段階にもかかわらず、ポジティブなポジションを維持し続け、ポジションへの関心を繰り返し続けます。唯一の問題は給料であり、あなたは仕事と会社について本当に興奮していることを雇用主に知らせてください。

次に、職位が完璧な仕事のように聞こえる場合は、給与にかかわらず、給付や柔軟性を含めた企業文化だけでなく、仕事そのものが価値があるかどうかを検討します。もしそうなら、そのポジションを受け入れ、給与の引き上げが続くチャンスを取る価値があるかもしれません！

続きを読む： あなたの給与期待に関するインタビューに関する質問に答える方法