求職検索拒否を処理する方法

あなたが仕事を望んでいると確信していなくても、あなたが仕事のために断られたということは決して楽しい経験ではありません。それが何度も何度も何度も繰り返されると、特に難しいことがあります。却下を処理する最善の方法は何ですか？

求人を得られなかったことに対処することは、拒絶を乗り越え、候補者を分析し、就職活動を進めるという3つの部分に分けられます。

拒否に対処する

雇われないことを乗り越えるための第一歩は、挫折、失望、および喪失に伴う怒りを共有することです。友人や家族と話し合い、気持ちを分かち合いましょう。

雇用主に否定的なことは何も言わないでください。将来、再び組織に応募したいと思うかもしれません。 「あなたの喪失」というメールを受け取った雇用主から聞きました。拒絶された候補者から。私は、応募者が会社の別の役職に就かないことを保証することができます。

ほとんどの検索は非常に競争が激しいことを認識し、多くの才能のある候補者は1人の人しか仕事を得ることができないため、多くの場合拒否されます。雇用主が実際にあなたを拒否しているのではなく、別の候補者を（おそらくわずかに）より良くフィットさせると思われる可能性が非常に高いです。雇用の決定は通常かなり主観的なので、別の募集者があなたを選んだ可能性があります。

また、雇用マネージャーが正しかったかもしれないことを覚えておいてください。この仕事はあなたにとって最適ではなく、うまくいかないでしょう。その場合、会社はあなたを雇っていないことによってあなたに恩恵を与えました。

あなたは何を変えることができましたか？

あなたが将来的に改善できるものがあるかどうかを知るために、採用プロセスへのあなたのアプローチを思い出してください。

あなたの履歴書、カバーレター、インタビュー、フォローアップ活動を確認してください。あなたが仕事の必要条件や関係する人々について最終的に学んだことを考えれば、より効果的に自分自身を提示するために何か違うことをしていたかもしれないか自問自答してください。

• なぜあなたは仕事を得なかったのですか

場合によっては、雇用者はあなたの候補についていくつかのフィードバックを共有することがあります。あなたが組織の誰とも親密な関係を築いてきたなら、建設的な批判の要求でそれらにアプローチするかもしれません。

• あなたがなぜ雇われなかったのかを尋ねる方法

あなたの仕事を引き続き進めて行く

候補者は、求職者の求人を聞くのを待っている間に、検索で勢いを失うことがよくあります。しかし、あなたが仕事の申し出を受け入れるまで、見ることを止めることは良い考えではありません。オファーがあっても、期待通りのものではないかもしれません。

あなたが雇われると思ったためにあなたの就職活動を保留にした場合は、できるだけ早く新しいエネルギーで検索を続けてください。他の選択肢を見つけて、面接やネットワーキング会議に肯定的な反応を得ることができたら、あなたの最近の拒絶反応を弱め、あなたの信頼を回復させる助けになります。