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あなたのカバーレターを売り上げのように考えてください：履歴書があなたの関連仕事経験とスキルの全体を概説している間に、カバーレターがハイライトを示します。目標は、読者の注意をつかんで、アプリケーションが次のラウンドに向かうべきだと彼らを説得することです。
もちろん、雇用マネージャーと採用担当者は忙しいです。
<！ 1つの研究では、リクルーターが平均して6秒間を費やして、「はい」または「いいえ」の杭に移動する前に履歴書を確認していることが判明しました。表紙に箇条書きを追加すると、6秒間を最大限に活用して、関連する経験を強調し、それを求人情報の要件と照合するのに役立ちます。
カバーレターに箇条書きを含める方法
カバーレターは、なぜあなたが文章を書くのかを説明する冒頭の段落で始めます。あなたの関連する経験を説明するときは、それぞれの仕事の資格を弾いてください。各箇条書きには、アクションワードで始まる簡潔なフレーズまたはセンテンスを含める必要があります。各文の末尾にピリオドを含めることができます。
オンラインで仕事を申し込むときに混乱を招く恐れがあるか、正しくアップロードされないかもしれない他の記号は避けてください。それを単純なままにすることで、カバーレターでのファンキーな書式設定を避けることができます。
あなたの箇条書きを生成するには、あなたの資格を職務内容と一致させます。仕事に最も近いスキルを含めてください。
ジョブに関連するキーワードを含めることもできますが、ジョブリストには特に記載されていません。どのキーワードを含めるか把握するには、他の企業の他の関連職の求人情報をスキャンするか、スキルの一覧をスキャンしてカバーレターまたは履歴書に追加します。
手紙の紹介
あなたの手紙の最初の段落には、あなたが手紙を書いている理由に関する情報が含まれていなければなりません。
応募している職位を参照し、求人情報を見つけた採用管理者に伝えます。あなたが連絡先から推薦された場合、今言及する必要があります。
次に、簡単な紹介と、その後の箇条書きを提供します。
箇条書きのポイント
カバーレターの中央部分には、提供する内容が含まれている必要があります。
- あなたの資格が申請している仕事とどのようにマッチするかを記してください。
- 最も関連性の高い体験を強調します。
- 雇用主にあなたはなぜ素晴らしいことがあるのかを示してください。
- 選択的である：どんなに印象的であっても、あらゆるスキルと成果を含める必要はありません。仕事の説明と合致する資格に自分自身を限定し、あなたがその職にぴったり合っていることを示す。
- 手紙の締め切り
締め切りの段落とあなたの署名を添えて、手紙を記入してください。
箇条書きのヒント
箇条書きを書くときは、履歴書または雇用者の仕事の投稿からコピーしないでください。
あなたの仕事の資格に基づいて、それぞれに固有の記述を書く時間を取ってください。あなたの専門知識と成果を列挙した3-6の箇条書き点を含みます。
カバーレターは説得するためのものであることを忘れないでください。あなたが書いているように、あなたが仕事のための最善の候補者であるというケースを作ることに集中してください。
紹介、箇条書き、および終わりであなたの手紙を設定したら、それぞれ新しい手紙を書くときに簡単に箇条書きを交換することができます。あなたが応募する各職位の求人応募書類を素早く簡単にカスタマイズすることができます。
カバーレターの箇条書きリストの例
広範なソーシャルメディア体験を含む企業のコミュニケーションを管理します。
- C + +、UNIX、シェル、Pythonスクリプティングの経験
- 学生にキャリアアドバイス技術、キャリア開発戦略、キャリア準備技術を使用してキャリアを啓蒙し準備する。
- 小学校の教室で先生の助手としての経験。
- 認定された人事専門家で、豊富な人材採用経験を有しています。
- 複雑なプロジェクトを最初から最後まで管理し、顧客の満足度を確保し、すべての予定された日程を満たします。
- その他のカバーレターのヒント
カバーレターの作成方法、カバーレターの作成方法、カバーレターのフォーマット、対象となるカバーレターとカバーレターのサンプルと例については、カバーレターの作成ガイドを参照してください。