ビデオ: 【日本語字幕】柴静／『穹頂之下』 中国のPM2.5問題ドキュメンタリー 2026
あなたは仕事のために移転することを目指していますか？たぶんあなたはあなたが住んでいる場所に疲れているか、少し冒険していると感じていて、景色の変化が欲しいです。
他の州で就職することは、国を動かすのに最適な方法です。残念ながら、その仕事を確保するプロセスは高価になる可能性があります。
州外での面接は、ホテルや食料品の代金を支払わなければならないわけではありません。
これを予算に配慮した努力にする最も良い方法は、就職面接の旅費をカバーするために会社と交渉することです。たとえ会社があなたの費用の一部（フライトだけでなく、ホテルや食事ではない）をカバーすることに同意しても、かなりの金額を節約できます。
全国各地の企業とのインタビュープロセスには手間がかかることがありますが、ここでは専門家から役立つヒントをいくつかご紹介します。
あなたはどんな種類のポジションですか？
まず、どのような仕事を申請していますか？あなたはあなたのフィールドの専門家とみなされますか、またはあなたの動きに沿ってキャリアスイッチを作ろうとしていますか？業界はどうですか？それは飽和しているのでしょうか、それとも候補者は追求されていますか？
これらの要因は、あなたのインタビューに際して企業が法案を履行する意思があるかどうかに関わります。
マネージャーに尋ねる上でよく知られているHRエキスパートのアリソン・グリーン氏は次のように語っています。「地元の候補者プールが限られている場合、雇用者がタブを選ぶのが一般的ですポジションや専門的なポジションを選ぶことができます」。
これは理にかなっています。貴重な人が多いほど、あなたと会うことに興味を持つ企業が増えます。
HRCaféブログのDave Clemensは、「あなたが自分で旅をするように求めているのであればプロセスのこの時点では、あなたが本当にあなたを雇うことにどれくらいコミットしているのだろうと思うでしょう。彼らがあなたに来てくれるように頼んだのですが、誰が旅行に出費しているかは言及していないのですが、それを持ち出すのは間違いありません。 "
それをどうやってやっていますか？
>あなたに会う前に会社に頼むことは怖いかもしれませんが、そうでなければインタビューに行く余裕がない場合には必要です。最悪の場合は「いいえ」と言われます。あなたがアウト・オブ・ステートを適用していることを考えれば、丁寧にあなたの就職活動に深刻な影響を及ぼすことはないでしょう。
Suzanne Lucasは、Evil HR Ladyとして知られています。あなたが仕事を得るチャンスがかなり良いと思うなら、彼女はこのテンプレートを使って、「インタビューのために出てきたいのですが、旅行の払い戻しのプロセスは何ですか？スザンヌによれば、これは「あなたが払い戻される価値のある候補者であることは明らかです」と述べています。それは非常にシンプルで強力な質問方法です。
あなたはその力の立場にいるとは思わない？元Better Interviewの創設者でもあったMarc DeBoerも同様の簡単なアドバイスを提供しています。
「礼儀正しく」、「旅行の払い戻し方針はありますか？ "
あなたがそれについて丁寧である限り、尋ねることに何も問題はありません。企業が面接経費をカバーすることは絶対に避けてください。結局のところ、あなたは現地の競争から
良い
方法で際立っています。
人事専門家からのアドバイス イエス・アム・格安でブログをしているHR専門家のサンディ・スミス氏は、この件に関する彼女のアドバイスをしています。 一般的に、潜在的な雇用者があなたを面接に招待したあなたはその州に居住していないが、もし会社が旅費をカバーすることを望んでいるなら、候補者に質問するのは珍しいことではない、と彼女は言う。
（ニュージャージー州とコネチカット州の一部からの通勤が普通で習慣的な、トライステートのニューヨーク市のような大都市圏にいる場合は、このことは適用されません。旅行は標準的な通勤ではない距離をカバーする必要があります）。
候補者は、インタビューのために見落とされると考えているので、しばしば尋ねることを恐れています。率直に言って、スミス氏は、あなたが面接のために来てほしいと思っていて、あなたが自分の立場から離れた距離を走っていることを知っていれば、会社はあなたに非常に興味があります。
彼女は以下のアドバイスを提供しています：
1。旅行費用を支払うように頼んだら、募集人のような第三者ではなく、会社内の代理人と直接話す場合は、礼儀正しく行動してください！しかし、遠くに住んでいて、旅行費用が高くなるため、インタビューに参加することに興奮していることを代理人に知らせてください。旅行費用の一部または全額を払ってもらうかどうか尋ねます。彼らが言うことができる最も悪いのはノーです！ 2。会社が選ぶ方法で旅行してください。これはあなたが望むより安い選択肢を意味するかもしれません（飛行コーチ対ビジネスクラスと思う）が開いている。あなたの旅行は、潜在的な雇用者の都市で長時間のインタビューや家に帰るのに十分な時間を許すかもしれません。 3。これを休暇または無料旅行として扱ってはいけません。あなたは特別な理由のためにそこにいます。面接は最優先事項です。 4。会社があなたの総旅行費用をカバーしたくない場合、ポジションを提示された場合、少なくともあなたの旅費をカバーするボーナスサインをお願いします。会社がボーナスのサインを求める理由を尋ねる場合は、これがあなたの要求の理由であると説明する準備をしてください。5。第三者を通じて募集されている場合、上級レベルの人材を募集していない場合は旅行費用を請求することを躊躇することがあります。これは、一部の代理店がこれを重大な手数料のリスクとみなしているためです。募集者があなたに代わって尋ねると主張する。エージェントとの交渉のようなものです。
一部の企業は、領収書が提供される場合（通常ではない）、候補者に限度額まで返済します。他の旅行者はあなたの旅行を予約し、費用を直接支払うだけです。あなたの年長者が多いほど、あなたの旅費の多くはカバーされる可能性が高いとスミス氏は言います。非常にシニアレベルの採用者にとって、会社が往復旅行だけでなく、食事や一日当たりの金額（ポケットマネー！）を支払うことは珍しいことではありません。
最悪の場合はどうすればよいですか？
「いいえ」と言ったらどうしたらいいですか？
あなたが提供しなければならない価値について自信があるなら、ルーカスは歩き出すことを推奨します。
「あなたが本当に強固な候補者であれば、あなたは離れて歩くことができ、時には[会社は資金を返済する]ことができます。どんな交渉でも、あなたが歩き回る余裕があり、そうすることが理にかなっていることを確かめてください。これがあなたの夢の仕事であれば、あなたはそのような大胆な可能性を喜んで抱かないかもしれません。その場合は、少しトーンダウンして、あなたのケースを作ってください。
DeBoerは、「ボーナス、報酬、有給休暇など、あなたが望むべきより大きな交渉がある」と述べています。DeBoerは、これらの要因のいくつかを交渉することを推奨します。給料。
「あなたにとって重要なことに基づいてあなたの戦いを選んでください」とDeBoerは言います。「あなたは旅行のために500ドルを手に入れることができますが、ボーナスを交渉すれば5,000ドルを得ることができます」。賞に目を向ける。あなたは頼むのを恐れていたため、あるいは長期的にはより大きな影響を与える大きなアイテムについては交渉に失敗したため、敗退状態に陥ることは望ましくありません。
会社があなたの要求を拒否した場合は、いつでも代替手段を使ってその企業に戻ることができます。 SkypeやGoogleハングアウトを介してビデオ会議を提案する - どちらも最近非常に一般的です。彼らにそれに同意させることができれば、彼らをインタビューで "うわべる"ことができれば、彼らは実際の面談のためにあなたを飛び出させる傾向があるかもしれません。結論
国外のインタビューのために支払う方針が会社に問われることは決してない。この潜在的な仕事にたくさん乗っていなければ、失うことはほとんどありません。あらかじめ研究をしておくことを忘れないでください。会社があなたに適していることを確認してください。あなたはインタビュー、国外出身の
、または
地元の人には時間やお金を無駄にしたくありません。