あなたはあなたの現在の仕事を働かせることができますか？

あなたの仕事はますます不幸に感じていますか？あなたは仕事で過ごす時間を使ってできることを他のことについて夢見ているのですか？あなたは月曜日の朝の考えを恐れていますか？

それから、あなたの仕事を辞める時が来るかもしれません。または、あなたの現在の仕事について嫌う問題に対処してください。あなたの仕事を離れることなく、あなたは問題を解決し、あなたの現在の仕事をすることができるかもしれません。

人々がしばしば仕事を辞めてしまうこの6つの一般的な理由を見てみましょう。これらは、あなたの現在の仕事をやめたり、あなたの現在の仕事をするための行動を取る時であるかどうかを判断するのに役立ちます。ちょっとした作業で、あなたの仕事やキャリアを元気にする変化を特定することができます。

現在の仕事で不幸な理由を判断する

あなたは日常業務を嫌いますか？あるいは、あなたの仕事についての気分に影響を与える他の問題がありますか？仕事が好きで、他の問題を問題として特定する場合は、仕事をやめる前にこれらの問題を解決するためにできることを考えてください。

良い仕事は見つけにくいです。思慮深く選択肢を検討するまで、急いで決定を下したり、橋を燃やしたりすることは望ましくありません。あなたは仕事をすることができるかもしれません。

次は、人々が仕事をやめたいという6つの一般的な問題です。あなたの理由を見つけ出し、あなたの仕事の状況を変えるために提供されたアドバイスを利用できるかどうかを見てください。

努力してもうまくいかない場合は、仕事をやめるための10の理由を参照してください。

あなたの現在の仕事に抱きついている感じ

あなたは昇進の希望なしにあなたの現在のポジションにこだわっていますか？あなたはあなたの組織の周りを見て、あなたが次にしたい仕事はありません。あなたの上司とオプションを探検したいかもしれません。

• あなたの上司に相談して、あなたが正しいかどうかを確認してください。横方向の動きや、より面白い、スキルを伸ばす課題について質問してください。ほとんどの職場では、イニシアチブと、学習と成長を続けていきたいと考えている人々が大切にしています。
• 新しい仕事をしようとするような気持ちを持つ同僚と課題を交換することを検討してください。 （マネージャーの同意を求めてください。）

あなたの現在の仕事では評価されていないと感じる

あなたは毎日懸命に働いていますが、あなたの上司や職場があなたの努力を認識していると感じません。誰もあなたの貢献に感謝した最後の時を思い出すことはできません。

• 上司にあなたの仕事をどのように見ているかについての彼女の意見を聞かせてください。上司に定期的に座りたいと言って、良いことと悪いことの両方のフィードバックを得て改善することができます。
• すべての同僚の努力と努力を認識するためのプロセスを開発できる社員表彰チームを議長に任命する。結局のところ、あなたが評価されていないと感じているなら、あなたは他の人も賭けることができます。
• 時には、評価されていないと感じることはお金と関係していることがあります。あなたのマネージャーに募金を依頼するか、あなたの報酬の見直しを期待できるか尋ねる。フォローアップが起こることを確認してください。

あなたはあなたの仕事で過労を感じます

あなたはおそらく過労です。

雇用者は雇用を削減し、従業員がより少ない資源でより多くのことを行うことを期待しています。

現地の大学では、最近まで顧客サービスカウンターに5人のスタッフが雇われていました。今、1人がカウンターにスタッフを雇っています。彼女は頭がおかしくなっていますか、最初は余計なカウンターでしたか？あなたは答えが最初のものであることを決して信じることはありません。

• あなたの雇用主と話し合うには、良いデータと証拠を収集した後、仕事が本当に一人が快適に処理できるよりも仕事であることがわかったら。
  - 新しい従業員を雇う、
  - パートタイムの従業員またはインターンをあなたに任せる、
  - やめることができる仕事を特定する、
  付加価値のある仕事を決定し、重要でない仕事の構成要素を排除する。
• あなたの作業プロセスをフローチャートにして、処理中にどこに浪費しているかを確認してください。あなたはリワークをしていますか？余分な時間や手順は、あなたの仕事のプロセスを、彼らが保証するよりも難しく、時間を費やすことになりますか？

キャリアフィールドと仕事を嫌う場合

時々、人々は間違ったキャリアや仕事の分野を選んだことに気付きます。彼らは仕事の活動と実際の内容が嫌いです。

私が21歳のとき、私は特別教育を教えました。私は若者を愛していましたが、私は学校の環境設定を嫌っていて、多くの同僚と共通していませんでした。私は仕事の内容によっても長い間挑戦されていませんでした。今、それは30年後のことです。私はまだ教えています。公立学校ではありません。

あなたは何か似たようなことがあります。基本的に仕事が気に入らない場合は、これらの行動を検討してください。

• あなたのキャリアオプションとニーズを調査してください。
  - あなたが探検している分野ですでに働いている人と会う。
  - 移動するために必要な教育や資格を決定する。
  - Barbara SherやAnnie Gottliebのような著者による本を読む。 Wishcraft などの最近のキャリアや就職の本は良い選択です。
• タイムラインで慎重な計画を立てて、次に進む。

あなたは雇用主、同僚または顧客を嫌います

あなたの仕事は好きかもしれませんが、現在の雇用主、同僚または顧客は嫌です。異なる雇用主に移動するためのオプションを調べてください。

不幸があなたの中にないこと、そして本当に他者の行動に起因することを確認します。 （あなたの雇用主は、顧客の治療において倫理に反しているかもしれませんが、あなたの同僚はすべて悲惨であり、彼らの仕事について絶えず不平を言うかもしれません。）

あなた自身の行動のパターンを注意深く見てください。例として、あなたは新しい仕事と場所で何度も始めますが、すぐに幻滅するようになっていますか？パターンを特定した場合、不幸はすべて内部的に生成される可能性があります。不幸があなたの中にあるならば、あなただけが気分を良くして仕事をすることができます。

あなたが新しい人生の選択肢を見ている場合：

• あなたが気になる状況のあらゆる側面を支配しているかどうかを調べることから始めましょう。あなたがコントロールしているエリアを特定したら、それらを修正してみてください。おそらく人々を聞いて休憩室に座ってあなたの良い精神を台無しにしている文句を言う。あなたの見通しが改善するかどうか見て、しばらくそこにいてください。
• 新しい職場への移転または同僚との取引を検討する。

あなたの上司を立てることはできません

これは、現在の仕事 または雇用主を離れる理由のために人々が与える最も大きな理由です。管理者が厄介で虐待的で管理している場合、これは理解できるものです。しかし、職員を追い払うマネージャーの方が微妙なことがあります。 方向性の提供、職場の意思決定、職員の貢献、従業員の才能と能力の育成に失敗したことが挙げられます。

あなたがこのような状況に陥った場合は、これらの処置を試してください。

• あなたの懸念事項についてマネージャーに相談してください。多くの人々は、行動が創造する影響を認識しません。他の人は気にしない。あなたの上司がどのカテゴリに入るのかを見てください。
• とにかく退社する予定がある場合は、失うことはほとんどありません。マネージャーの上司または人事部に相談して、状況を改善できるかどうかを確認してください。
• 別の部署に転送します。マネージャーの影響から自分自身を取り除こうとする。
• 私はあなたの現在の仕事の状況を取り上げて現在の仕事を離れる代わりになるかもしれないことについてあなたにいくつかのアイデアを伝えてきました。しかし、合法的な時代と正当な理由があります。あなたの仕事をやめるために5つの理由でそれらを探そう。

あなたの現在の仕事をよりよくする方法

• あなたの上司と一緒になる方法
• あなたの現在の仕事を保つ方法に関する10のヒント