あなたが移転を計画しているときに、あなたの表紙にこの会話をどのように扱うのは難しいことがあります。地方の資格のある応募者が多い低位および中位のポジションの場合、あなたがエリアアドレスの外に書類を提出すると、審査を受ける危険性があります。
資格のある候補者が不足している雇用の上級職または応募者の候補者は、別の場所の職場で検討される可能性が高くなります。
雇用主は、既にその地域にいる人を検討する可能性が高くなりますので、新しい雇用を移すための物流と費用に対処する必要はありません。
ただし、カバーレターを正しく綴ると、現在地域外に居住していても、将来の雇用者がアプリケーションを検討することができます。まず、あなたが住んでいる場所ではなく、仕事の資格に焦点を当ててください。第二に、あなたが新しい場所への移動を計画していることを非常に明確にしてください。最後に、あなたの予算が許せば、個人的なインタビューのために自費でキャンパスやオフィスに旅行することを喜んでお勧めします。また、あなた自身の経費を負担する計画もあります。
<！メモ：あなたの履歴書とカバーレターのあなたの住所を省略することをアドバイスする職業カウンセラーがあなたのチャンスを減らす可能性があり、潜在的な個人情報の盗難の可能性があるためです。しかし、多くの採用マネージャーは、あなたの履歴書に記載されている最新の仕事が1,000マイル離れていることに気づいたとしても、なぜあなたがあなたの住所を省略したのかと疑問に思うように、そのような省略を "赤旗"と認識します。専門的な履歴書の物理的な住所を省略することが一般的になるまで、おそらく最善の方法であなたの現在の住所と移転計画を説明するのが最善です。
カバーレターでの移転を通知する方法
カバーレターで移転しているという事実に直接対処することで、通常利益を得ることができます。これは、あなたが新しい場所に行く方法としてだけ適用されていないことを明確にします。しかし、どのような仕事にも応募する主な根拠は、仕事の性質、組織の魅力です。したがって、あなたの最初または最後のカバーレターパラグラフでの移転について言及することを決定するかもしれませんが、あなた自身が移転するという事実への参照に先立って、ジョブ自体への関心を述べるステートメントが必要です。オプション1：あなたの手紙の冒頭にそれを記してください。
この種類の声明は、カバーレターの最初の段落の早いところに含めることができます。
例：
「Maximum Communicationsがアソシエイトマーケティングコーディネーターを探すことを知ったことは、非常に興奮していました。私はプロジェクトマネジメントスキルを適用することができ、またイベント企画のための情熱を得ることができるので、このポジションの検討に非常に関心があります。
クライアントとしてのPepsinaの最近の追加を含む、Maximum Communicationsでの最近の成長軌道は、このポジションに応募することへの私の関心をさらに刺激しました。 私の妻と私は、今後2ヶ月以内に
（または、「移転中です」）
をシアトルエリアに移し家族に近づける計画です。このジョブを開くタイミングは理想的です。 " オプション2：あなたの手紙の最後にそれを記してください。 しかし、移転を扱う最良の方法は、おそらく地域に行くことを言及する最終段落に声明を組み込むことです。これにより、あなたは手紙の冒頭で仕事と資格に集中することができます。 b）雇用主があなたの旅費、引越し費用、またはその他の経費について責任を負わないことを明確にするために、より多くの時間を与える。上記のように、組織は通常、旅行に資金を提供して、外の場所から候補者を連れて上級者に向かってインタビューを行うことを期待しています。
しかし、より多くのエントリレベルの仕事のために、地方の候補者のための優先があるかもしれません。
例：
「私はこのポジションについて話し合う機会を歓迎します。私はシアトルのカンファレンス（999）のために旅行します（または地元の大学の同窓生とアパートやネットワークを見つける） を2週間で受け取り、その時に会うことができるようになりました。しかし、自分の負担で、あなたの都合で面接をすることもできてうれしく思います。 "
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