あなたの仕事を辞退するためのヒント

電話で仕事をやめることは、辞めても礼儀正しい方法ではありません。理想的には、辞任は1人で行われ、続いて公式の辞職手紙が行われる。

しかし、それがオプションではない場合、電話または電子メールでの終了は選択肢です。電話で終了するのが理にかなっているか、会話の前に何をすべきか、そして電話で仕事から辞める方法を知るには、以下をお読みください。

電話で仕事をやめる理由

新しいポジションをとったために辞めるときはタイミングがきつくなる可能性があります。確かな開始日があり、2週間前に通知したい場合は、ウィグルルームを持たないかもしれませんあなたが通知をしたときのために。

そのため、タイミングが厳しく、あなたやあなたの上司が事務所にいない場合（たとえば、旅行中であるか遠隔で働いている場合など）、電話で通知することが唯一の選択肢かもしれません。

直ちに辞表を出さなければならない場合は、電話で辞めることもできます。たとえば、家族の緊急事態や個人的な状況のため、すぐに辞任する必要があるかもしれません。あなたの職場は有毒になっており、あなたがそこにいるのが快適ではないと感じているので、電話をやめることもできます。このような状況では、予告や日数を増やすことなく終了する必要があります。ただし、予告なしに終了すると参照がかかります。

辞任する前に

その時間より前に電話を切っていることが分かっている場合は、職場に身の回り品を残していないことを確認してください。あなたが終了した後に戻らなければならないのは厄介なので、あなたと一緒に救いたいものはすべて服用してください。

また、仕事用コンピュータに個人情報を残さないでください。ブラウザの履歴と個人用のファイルや電子メールを削除してください。

電話の前に、会話中にあなたが言うことを正確に知るように準備することが賢明です。これは、あなたが本当にすべきではないこと（例えば、「私はこの仕事が嫌い）」や言葉の意味を間違えて言ってしまうのを防ぎます。

ここでは、仕事をやめる前にどのような措置を講じるべきかについて詳しく説明します。

電話でジョブを終了するためのヒント

• 上司に相談してください。 電話で仕事をやめる最も良い方法は、上司に電話をして、あなたが辞めているということだけを伝えることです。適切な時間を見つけられるように、事前にEメールを送信して通話をスケジュールすることができます。ただし、上司が利用できず、辞任するのを待つことができない場合は、上司のマネージャーまたは人事部の担当者に相談することができます。
• 詳細には触れないでください。 仕事から退くことは、関係の中断と同じように、非常に個人的かつ感情的に感じることができます。あなたの気持ちを乗り越えさせないでください。なぜあなたが電話をしているのかを直接的に伝えることができます。「残念なことに、今日電話であなたに話して、私の予告をしたがっています」または「話す時間をとってくれてありがとう、今日は私の最後の日ですX社であなたが残していること以上のことを言ってはいけませんが、それが正当なものであると思われる理由があれば、それを使用してください。例えば、個人的な病気や家族の病気は、あなたが予告なしに終了しなければならない理由です。あなたの仕事を辞めるとき、そして仕事をやめるための理由のリストを以下に挙げます。
• あなたが通知をしないと謝罪する。 あなたが仕事に戻っていない場合は、予告なしに辞めることを謝罪することが重要です。あなたがコントロールできない状況のために、すぐ辞職する必要があることを後悔しているとします。
• ありがとう。 あなたが好きなら、あなたは上司に機会を与えてもらい、一緒に働くことを楽しんだと言うこともできます。あなたのマネージャーや同僚のことを電話で個人的なことを言ってはいけません。職場のポジションについて話をしたり、仕事の否定的な側面について議論したりしないでください。
• 重要な質問と情報を含める。 あなたの最終給与をどうするかを会社に知らせてください。直接入金していない場合は、郵送するよう依頼することができます。あなたが仕事から得る必要のある個人的なアイテムを持っている場合は、それらを梱包してあなたに郵送することができるかどうか尋ねます。または、それらを収集するための手配をすることができます。給料や給付に関連するその他の重要な質問をすることもできます。また、通知を行っている場合は、職場の最後の日がいつになるか監督者に知らせてください。
• メッセージを残す。 仕事をやめるのは勇敢な方法ではありませんが、あなたの上司に不快な話を聞くなら、時間外に電話してボイスメールメッセージを残すことができます。再び、それはあなたに良いリファレンスまたはおそらく任意の参照を獲得するつもりはないが、状況が困難な場合は、とにかく推奨を得ることができないかもしれない。
• 手紙によるフォローアップ。 電話で辞表を出さなければならない場合は、できるだけ公式の辞職手紙で後でフォローアップします。あなたの上司と人事院に手紙を送ってください。これにより、あなたの辞表が正式に記録されます。

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