あなたの上司に敬意を表する方法

あなたの上司がちょうどあなたに新しいプロジェクトを割り当てました。あなたはそれをどうやってやるのか想像できません。あなたの上司にはいいことはできますか？あなたの理由が良いなら、あなたはできます。さて、あなたは彼らがいるかどうかを判断する必要があります。まず、あなたがあなたの決定を手助けするためにあなたに質問することができるいくつかの質問があります。それに続いていいえ、そしてそれからいい理由を言う悪い理由があります。その後、あなたの心を構成したら、あなたの上司に決定を提示する方法についてアドバイスがあります。

あなたの上司に何も言わないことを決める前に自分自身に尋ねる質問

• 私はすでにこれに時間がないいくつかの重要な仕事をしていますか？
• 他の仕事のいくつかをこの任務のための場所を作るために委託することはできますか？
• 私がこの仕事をしている間に、私の他の課題のいくつかをバックバーナーに入れることはできますか？
• この任務を遂行すると他の仕事に害を及ぼすだろうか？
• 私はこの課題を完了するために必要なスキルが絶対に欠けていますか？
• 私はこの任務を首尾よく完了できる唯一の人ですか？

<！あなたの上司に言わない悪い理由

あなたの上司からの任務を断ることは、気まぐれにやるべきことではありません。ここに記載されている理由はあなたにとって重要と思われるかもしれませんが、あなたの上司にとってはおそらく十分ではありません。

プロジェクトは難しそうです。

• 私の職務内容の一部ではありません。
• 私は結婚式の計画の途中で、今は何にも集中できません。
• <！あなたの上司には絶対に合理的であるならば、あなたはそれらを理解することができるはずです。 - あなたの上司には言えない良い理由

理由。

早朝に仕事をして遅刻しても、一日で十分な時間がないだけです。

私はこの任務を遂行すれば私の他の仕事に苦しみます。

• 私はこのプロジェクトを完了するために必要なスキルを持っておらず、時間通りに達成することはできません。
• あなたの上司に何も言わない方法
• あなたが課題を断ることにした場合、その理由を提示する準備をしてください。

あなたの理由を徹底的に説明して、あなたの上司が状況を注意深く考えていることを理解するようにしなければなりません。あなたの上司に十分な警告を与えて、他の人に仕事を割り当てるのに十分な時間を与えたり、他のプロジェクトのいくつかをあなたの同僚の一人に委任して、あなたがこの仕事をすることができるようにしてください。

あなたの上司に「いいえ」と言うあなたの理由が、あなたがプロジェクトに取り組む時間が足りない場合は、あなたが働いている他のプロジェクトのリストを用意してください。彼があなたに他の任務を委任しなかった場合、彼はそれらを気づかないかもしれません。彼が他のプロジェクトを割り当てていた場合は、代わりに新しいプロジェクトに取り組みたいと思うかもしれません。

あなたが別の仕事を引き受けるとあなたの他の仕事が苦しむと思うなら、それをあなたの上司に説明してください。彼女はあなたの誠実さとあなたの他のプロジェクトへの献身を感謝します。

• この任務を遂行するために必要なスキルがない場合は、上司にこれを認めます。あなたができない何かをすることができるふりをするのは悪いです。将来の割り当てにこのスキルが必要かどうか尋ねてください。彼の答えが「はい」の場合は、それを達成するために働くことを彼に教えてください。