あなたの仕事を保存する方法解雇しようとしている場合

理由が何であれ、あなたが解雇しようとしている兆候を見ているなら、あなたは頭を砂の中にくっつけて、それが通過することを望むことはできません。

あなたの雇用者との関係の特定の側面はあなたの支配を超えていますが、例えば会社の業績が悪い場合など、あなたの努力によってそれが変わることはありません。ジョブ。

解雇しようとしている場合にあなたの仕事を保存する方法

1。あなたの上司に話してください。
あなたの上司があなたの出方を知っているが、あなたにまだ話すことができない場合、彼女はあなたと話をしないように最善を尽くしている可能性があります。あなたの目標：必死に見たり、ストーカーのように見たりすることなく、コミュニケーションの道を開いてください。

これは明らかに簡単なことです。レイオフが起こったり、別の理由で解雇しようとしている場合、マネージャーはあなたに話をしないようにあらゆるインセンティブを持っています。一つは、何かを捨てる可能性があるということです。彼女がモンスターでない限り、別の人のために、彼女がモンスターでなければ、あなたはどうしてきているかにかかわらず、今の状況についてかなり気分が悪いということです。

あなたの最善の方法は、差し迫った運命には関連していない、つながる機会を探すことです。言い換えれば、あなたの日常的な仕事について話すことは良いことですが、会社と一緒にあなたの未来を見守ることを主張することは非常に悪いことです。

<！あなたの上司があなたと話し、あなたが会話で一定のレベルの快適さを感じるなら、物事がどのように進行しているかを尋ねるのは安全かもしれません。自分のパフォーマンスについて建設的な批判を聞くことに常に関心があることを彼女に伝えましょう。これは、あなたの雇用主との関係が衰え始めたばかりの場合に特に便利です。

あなたが説くものを練習し、あなたが受け取ったフィードバックを真剣に受け止め、あなたが改善していることを示すための措置を講じることを忘れないでください。

あなたの上司があなたに全く話をしないなら、あなたは少なくとも物事が救済を超えていることを知り、他の計画を立てることができます。 2。新しいチームに参加してください。

マネージャーとレポートは、関係者の間違いなく接続するだけの場合もあります。あなたのような気がして、あなたの上司がもう目を見なくなったら、会社内の他のチームのオープニングを探す時期が来るかもしれません。あなたは401kを乗り越えずにどこか別の場所を出発することなく、新鮮なスタートを得ることができます。

あなたの部署がチョッピングブロックにあり、レイオフに直面しているという問題がある場合は、これも良いアプローチです。予算と人員は四半期ごとに増加するようです。これは来るべき暴風雨を避けるための最も安全な場所です。 3。重要なプロジェクトを探してください。

クイック：あなたの会社は何をしていますか？ほとんどの組織に似ていると、評判やビジネスの基盤となる製品や製品があります。あなたが会社の新しい家を探しているなら、これらのプロジェクトに近づくことは解雇リストから離れるのに役立ちます。 4。いくつかの魂を探してください。

ほとんどの企業は年次審査を行っていますが、1年は組織の在任期間が長いことがあります。

あなたがまだ目標を達成しており、「改善が必要な」分野で進歩しているかどうか自問してください。

あなた自身の評価が不足している場合は、状況を改善する計画を立てます。次に、あなたの上司があなたが働いていることを知っていることを確認してください。

一方、あなたがしなければならないことをやっていると感じたら、それを適切な人に伝えているかどうかを考えてください。政治は小規模でさえ知覚である。あなたがしていることだけでなく、あなたが何をしているのかがわかります。あなたが自分の角を打つことを嫌がる人であれば、あなたが自分の角を伝えない限り、あなたがどれほど頑張っているか誰も知らないことを覚えておいてください。それが本当であれば自慢するわけではありません。あなたが上司に何をしているのかを伝えなければ、他の誰かがクレジットを請求することができます。 5。代わりに解雇を求めてください。

あなたのマネージャーと一緒に仕事を修正しようとしたり、パフォーマンスを向上させたり、別の部署と同盟していて、それを機能させることができない場合は、最後に遊んだカードが1つあります。

解雇が理由で解雇されるのではなく解雇とみなされる場合、失業の対象となる可能性が高くなります。雇用主の観点からは、たとえ失業の払い戻しを意味するとしても、レイオフは、不正な終了のための法的措置を追求しないことを示す文書に署名することを要求する可能性があります。あなたにとって財政的にも専門的にも良い状況になっています。いずれにせよ、それは頼むことを傷つけることはできません。

時が来るとき

最後に、あなたの番号がちょうど上にあることに注意することが重要です。レイオフでも解雇されても、あなたの仕事を失うという感覚を得るなら、今度はあなたの履歴書を更新し、以前の同僚とコーヒーデートを行い、LinkedInの古い上司とつながる時間です。あなたのピンクスリップがメールを叩く時には、あなたは次のギグに向かうでしょう。

あなたが何をしても、それをプロフェッショナルに保ち、あなたの顎を維持します。世界で最も成功した人たちのいくつかは、仕事から解雇され、偉大なものになった。 1つの逆戻りは、今日の、または長期的なあなたの能力に対する判断であるとは限りません。あなたが学んだものを取り、より大きくてより良いものに進む。

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