目標の設定と達成の方法

目標は、達成しようとする目標、目標、目的、意図、計画です。あなたは、あなたの目標をさらに成功と成果に刺激し、価値のある貢献と成果についてのあなたの進歩を測定するように設定します。

目標は個人的なものであり、あなたの作業組織の目標と目的を支援するための目標が確立されています。あなたの個人的な目標は、あなたのエネルギーと時間をどのように過ごすか選択するためのコンテキストを提供します。

あなたの目標は、書かれ、測定可能で、定期的に見直されたときに最も強力です。

SMARTの目標

SMARTの目標として、具体的に、測定可能に、達成可能に、適切に、時間ベースで適切な目標を定義しました。効果的な目標に必要な追加的なニュアンスを獲得するためにSMARTの目標の定義を広げました。この日、SMARTの目標はもはや決定的なものではありません。

<！あなたが設定した目標を達成するためには、

あなたの夢を実現する：あなたの目標と決断を達成するための6つのステップ の6つのステップに従う必要があります。なぜ人々や組織が目標を達成するために奮闘しているのだろうか？ 目標設定のより暗い側面 を参照して、目的が頻繁に道端に行く理由を確認してください。 あなたの目標を次のレベルに達成することに興味がありますか？以下の10のヒントは、あなたの目標を達成し、あなたの人生を成功に導くためにあなたの決断を生かすのに役立ちます。

目標設定の素晴らしいパワー：勝利のための10のヒント

ルイス・キャロルのチェシャー・キャット、ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテとスティーブン・コヴィーの助言に耳を傾けました。確かな方向性と望む成果を念頭に置いて始めると、あなたは素晴らしい成功を収めています。これらのヒントは、あなたの目標を達成し、あなたの決意を生きるのに役立ちます。

私たちの生活や業績を反映させる原因は何ですか？私たち一人ひとりが、新しい業績によって自尊心と能力を伸ばすという自然な傾向があると私は信じています。私たちのほとんどは世界を変えたいと思っています。私たちのほとんどは、できる限り完全に生きたいと思っています。したがって、私たちは砂の中に線を引いて、目標を設定するときに次の章の出発点を主張します。

目標設定の成功

しかし、すべての初期の熱意のために、あなた自身の目標を達成するために動機づけ、コミット、そして移動を維持することは、しばしば困難です。あなたの毎日の考えや行動から速やかに消えていく決断を​​するゴールを設定するのに疲れましたか？これらのヒントの一部または全部を採択して、あなたの目標を達成し、あなたの決意を守ることで素晴らしい成功を経験することを検討してください。

私の好きな引用符シリーズから：

ルイスキャロル

アリスの不思議の国 ： 「チェシャー娘」から彼女は、名前が好きです：しかし、それは少しだけ笑った。

「これまでには喜んでいました」とアリスは思った。 'あなたは私にここで行かなければならない方法を教えてください。 '

'それはあなたがどこに行きたいかに大きな影響を与えます。

「どこにも気にしません」とアリスは言った。

「あなたがどんなやり方で行っても問題ありません。

' - 私がまばたきする限り、アリスは説明として加えました。

「ああ、あなたは確かにそうしている」と、猫は言った。プロジェクトグーテンベルク、1991
目標はあなたのものである - あなたは目標を所有する

目標は、職場での昇進、合理化された作業プロセス、新しい顧客、公開された記事、練習あなたのマネージャーの目標、あなたの配偶者の目標、またはあなたが今年

に取り組まなければならない

としている目標を達成する可能性は低いです。 あなたの目標は生成しなければなりません 時には、特に職場で、終わりの報酬が仕事の価値があると感じる場合、あなたはその仕事をする上で挑戦します。組織の目標

あなたの個人的な目標と同じくらいあなたの心に近いものではないかもしれませんが、あなたは組織の成功と成功のために努力しています。 > Franklin-Covey、Inc.の後にFranklin Questの創始者であるHyrum Smithが目標設定のためのモデルを開発しました。スミスの「サクセス・トライアングル」は、ゴール設定プロセスの基礎に支配的な価値を置きます。

スミスは、すべての目標が支配的価値に具体的にリンクされることを推奨しています。たとえば、従業員の多様性が組織によって支持される価値である場合、少なくとも1つの目標はさらに多様化しなければなりません。すべての目標は、支配的価値にリンクされるべきです。

短期的、中期的、長期的な目標は、あなたの価値の確かな基礎に基づいて確立されます。あなたが設定したゴールが一致していて、あなたが最も重要な価値を生かすことができれば、目標を達成する可能性が高くなります。

TopAchievementのGene Donohueによる。あなたの人生のバランスを維持するために、あなたの人生のあらゆる面で目標を設定してください。バランスはまた、あなたの人生のそれぞれの側面があなたの目標に表されるように、目標を達成するのに役立ちます。あなたの人生のすべての側面が価値に基づく目標を持っていれば、優先順位を戦う可能性は低くなります。彼はあなたの目標を設定するあなたの人生のこれらの側面を提案します。

家族と家庭

財務とキャリア

精神的、倫理的

身体と健康

• 社会的、文化的< 私の好きな引用符シリーズから：
• 「誰かが献身するまでは、躊躇、後退する機会、いつも非効率的です。イニシアチブと創造のすべての行為に関して、無知が無限のアイデアを殺す一つの基本的な真実があります素晴らしい計画：自分が間違いなくコミットした後、摂理も動きます。決して起こらないことを助けるためにあらゆる種類のものが発生します。
• 予期せぬ出来事、会議、そして人が夢を見ることができなかった重要な援助をすべて手に入れて、意思決定からの一連の出来事の問題。私はゲーテの夫婦の一人に深い敬意を払いました。「あなたができることは何でも、夢を見ることができれば、それを始めよう！大胆さには天才、魔法、パワーがあります。スコットランドのヒマラヤ遠征のWH Murray（999）Goalを達成することができると信じている
• 私たち一人一人が私たちの頭の中に少し声を掛けています。潜在意識、潜在意識、自尊心、日常的にあなたは自己話しをする、あなたが遭遇するそれぞれの状況についてコメントする、あなたの心の中でイベントや計画を話す、あなたの解説は肯定的でも否定的でもある。あなたの目標を達成することネガティブな考えやコメントはあなたの自尊心と自信を損なうものであり、あなたの目標を達成するあなたの能力に悪影響を及ぼします
• あなたの声を聞きなさい自分自身とあなた
• あなたがマネージャーである場合、あなたのより重要な仕事の1つは、あなたのスタッフによって肯定的な自尊心の発達をサポートすることです。あなたの肯定的な見通しと偉大な目標を達成する上での彼らの成功の信念は、彼らの自尊心と自信を高めます。これは、順番に、より多くを達成し、あなたのビジネスにもっと貢献する彼らの能力を拡大します。

鮮明な結果を描く

従来は、測定可能な結果に関する目標が確立されていました。結果は測定可能な場合にはうまく機能します。しかし、測定可能な目標だけを設定することにあなた自身を結びつけないでください。最も重要な成果ではなく、測定可能であるため、自明に集中することがあります。場合によっては、緊急ではない重要な目標である最も重要な目標を測定することが難しい場合もあります。

「世界のウェブ上のビジネスのための選択肢を探る」というのは測定するのが難しいのですが、一度決定を下すと手順が簡単になります。 「新しいオプションについて学び、パフォーマンス管理について考える」は、重要な意味で測定するのは難しいです。次のステップである「新しい評価システムの設計」は、定義して測定する方が簡単です。

マネージメントランクを上げるにつれて、あなたの目標の多くが測定するのが難しいかもしれません。あなたの仕事の重要な測定可能な側面は、あなたの報告スタッフによってもたらされる結果である可能性があります。

測定が難しいゴールでは、あなたが探している結果を説明する、あなたの心の中で、あなたが紙にコミットしている絵から始めます。できるだけ絵を鮮やかにする。私は私の心の中に出版された本を持っていますが、私はまだ潜在的な話題を考えています。

目標を書く

あなたの目標を書くことは、目標達成のためのコミットメントです。目標を書くことは、あなたの心の背後にある半式の思考と比較して強力な声明です。目標の達成に注意を払うことは、自分自身にとって意識的な約束です。潜在的な行動計画と期限を書くことは、目標をさらに強力にします。

あなたの重要な人々とあなたの目標を共有する

あなたの重要な人々があなたの目標の達成をサポートすることが確実である場合は、それらを共有します。あなたのマネージャーはあなたの成功が彼女の成功であるため、あなたの目標達成をサポートする可能性が高いです。

あなたは家族、同僚、友人がサポートを提供する能力を正直に評価したいと思うでしょう。密接な関係では、多くの異なる感情、経験、歴史的出来事が活躍しています。心からサポートしてくれると信じられない場合は、目標をあなた自身に任せてください。

ゴール設定と達成成果の定期的な確認

年次評価システムの弱点の1つは、進捗状況と成功が測定され追跡される頻度がないことです。通常の計画プロセスの一部として毎日レビューすると、設定した目標を達成する可能性が最も高くなります。 （あなたは通常の計画プロセスをしていますか？）

ペーパー・プランナー、スマートフォン、またはコンピューターのいずれを使用する場合でも、目標を入力し、達成をサポートする毎日および毎週のアクションをスケジュールできます。毎日のレビューの規律は、強力な目標達成ツールです。

ゴール設定成功への障害を特定し、取り除くための行動を取る

単に目標を毎日追跡するだけでは不十分です。あなたの進歩に不満がある場合は、目標を達成することを妨げているものを評価する必要があります。 「この目標は本当に重要なのですか？あなたが目標を達成するためにあなたの能力を妨げている具体的な障害がありますか？」（そうでない場合は、なぜそれを達成することを約束したのですか？それは重要ではないかもしれません。 "（この場合、障害を取り除くための行動計画を立てる、または同僚、友人、または家族から助けを求める）

特定の目標について進展していない場合は、根本的な分析を行ってなぜ。あなたの進歩の欠如を正直に分析することによってのみ、この絵を変えるために取るべきステップを決定することができます。コンピュータや携帯電話では、目標を365日間自動的に転送することができます。失敗の毎日の思い出について話してください！

私の好きな引用符シリーズから：

7つの習慣を再訪

「終わりから始めることは、想像力と良心の賜物です。あなたがプログラマーなら、プログラムを書いてください。あなたが作業しなければならない時間、才能、ツールを使って何をするかを決める：「小さな影響力の中で、私は決めるつもりです。」 - Stephen R. Covey

自分自身に報いを与え、目標達成を祝う

軽い目標を達成しても、お祝いの理由です。あなたがまだやらなければならないことすべてについて考えて自分自身を圧倒しないでください。あなたがしたことを祝福してください。次に、次のマイルストーンに進みます。

目標と新年の決議変更

あなたが設定した目標を定期的に見てください。目標はまだ正しい目標ですか？変化する状況に基づいて目標と決議を変更する許可を与えてください。

1年を費やして特定の目標を達成できない。あなたの時間は進歩の欠如のために自分自身を打つことより成果に費やされる方が良いです。あなたは目標をあまりにも大きくしたかもしれません。おそらくあまりにも多くの目標を設定します。正直な評価をしてください。定期的に変更する必要があるものを変更し、次に進む。

これらの10のガイドラインに注意を払うことで、あなたの人生のすべての違いを生むことができます。今年は素晴らしい成功の年、あなたのための勝利の年ですか？あなたの目標と決断が何であれ、これらのヒントはあなたの成功を支えるのに役立ちます。

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目的、目標