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私は最近、オンライン募集についてのLinkedInに関する質問と、雇用マネージャーと採用担当者が候補者を見つけるために使用する最良戦略について質問しました。確かに、私はキャプティブ聴衆に尋ねていましたが、すべての回答者は、LinkedInが候補者を見つける優れたツールであり、就職のための優れたリソースであるとも示唆していました。
LinkedInプロフィールの重要性
LinkedInの最も重要な部分の1つはあなたのプロフィールです。
これはネットワーク上の人とつながるために使用するもので、あなたのプロフィールは、潜在的な雇用者がLinkedInで見つけた方法です。さらに、LinkedInのプロファイルは、オンラインでの可視性を高め、プロのブランドを構築するのに役立ちます。たとえば、Alison Doyleを検索すると、私のLinkedInプロフィールは現在Google上で#3です。つまり、私についての情報を探している人は、自分のスキル、雇用情報、推奨事項などを一目で知る必要があるものすべてを見つけるでしょう。
そのため、LinkedInのプロファイルが完全かつ詳細であることを確認することが重要です。実際には、LinkedInのプロファイルをオンラインで再開することができます。それはあなたの履歴書にある同じ情報を持っていなければなりません。あなたが新しい仕事を探しているなら、あなたの資格、あなたの経験、そしてあなたのスキルなど、雇用のためにあなたの資格情報を見直すことができます。
LinkedInプロファイルをジョブ検索ツールとして使用する方法
- プロファイルを作成する 雇用(現在および過去)、教育、および業界を含むLinkedInの詳細なプロファイルを作成します。あなたの履歴書を確認し、関連情報をあなたのプロフィールにコピー/ペーストしてください。現在失業している場合は、あなたの現在のポジションを「チャンスに開放」としてください。
- 写真を追加してください 。 LinkedInプロフィールに写真(ヘッドショットが推奨されているか、写真を大きく編集して編集することができます)を追加することができます。小さな写真でなければならないことに注意してください - 80x80ピクセル以下。 LinkedInプロフィールの写真を選択して選択する方法についてのアドバイスがあります。
- 専門職の要約 プロフィールのプロフェッショナル・サマリー・セクションは、あなたの経験を強調する良い方法です。採用担当者はしばしばそのフィールドを使用して検索するため、業種を選択します。見出しを忘れないでください。なぜなら、誰かが自分のプロフィールを閲覧したときにページの上部に表示されるからです。
- キーワードとスキル あなたの履歴書のすべてのキーワードとスキルをあなたのプロフィールに含めます。これにより、検索結果にあなたのプロフィールが見つけやすくなります。
- 連絡先の設定。 あなたの連絡先の設定では、連絡先(および採用担当者)が利用可能なものを知ることができます。オプションには、キャリアチャンス、コンサルティングオファー、新規ベンチャー、求人問い合わせ、参照要求などがあります。あなたが積極的に新しい仕事を求めていなくても、良い機会がいつ来るのか分からないので、あなたの興味に柔軟に対応することは有益です。
- リンク あなたのプロフィールのリンクセクションは、潜在的な雇用者とあなたの連絡先にさらに多くの情報を提供する良い方法です。
- 公開プロフィールのURL あなたのプロフィールを公開することを忘れないでください - それは世界がそれを見つける方法です。また、URLをカスタマイズすると、簡単に共有できるリンクが得られます。例えば、私はhttps:// wwwです。リンクスイン。 com / in / alisondoyle
- 署名の作成 あなたの電子メールで使用するLinkedIn署名を作成します。それがあなたのプロフィールの可視性を高める別の方法です。
- プロフィールを更新する ポジションや会社を変更したときにプロフィールを更新することを忘れないでください。あなたのプロフィールは最新かつ最新のものでなければなりません。
- あなたのネットワークを成長させる。 他のメンバーとつながり、ネットワークを構築します。接続数が多いほど、機会が増えますが、知らない人とは無作為に接続しないでください。あなたのことを聞いたことのない人とつながることで何の利益も得られません。
- 推薦を得る。 潜在的な雇用主には、LinkedInの推奨事項が事前に参照されています。
- LinkedInをジョブ検索に使用する あなたの就職活動の一環としてLinkedInを使用すると、就職の迅速化に役立ちます。