ビデオ: 【実用ペン習字】履歴書の学歴の書き方 2026
あなたの履歴書は1ページよりも長いか、またはページ上に保持するために凝縮しようとしますか？実際には、はい、いいえ答えはありません。あなたの履歴書の長さは、あなたの候補者のタイプとあなたの経験レベルによって異なります。
1ページの履歴書を書く方法
一般的に、ほとんどの雇用主は、無関係の情報なしで簡潔な履歴書を希望します。彼らはそれを見直す秒を費やすだけなので、それがよりコンパクトであるほど、雇用マネージャーまたは募集者がレビューするのが容易になります。
また、多くの雇用主は求人応募資格を審査するソフトウェアを使用しているため、応募している仕事に焦点を当てた履歴書が面接に選ばれるのに役立ちます。
場合によっては、より長いレジュメが順番に並んでいる場合があります。たとえば、グラフィックデザイナーやビジュアルアーティストは、イラストレーションのイラストレーションを作成することで利益を得ることができ、学者、研究者、または長年の役員は、幅広い経験を捉えるために複数のページが必要な場合があります。しかし、一般的には、頻繁に繰り返される履歴書を使って、多忙なリクルーティング担当者に負担をかけることを避けるのが最善です。
雇用者の再雇用期間
Saddleback College Resume Surveyに基づいて、企業が好むものの詳細を以下に示します。
- 1ページ再開 - 47. 7％ > 2ページ再開 - 11 4％
- ポジションのレベルによって異なります - 34.1％
- なし - 6. 8％
- 1ページ履歴書の利点
特に大企業に適用される場合、複数の人によってレビューされるか、少なくとも電子的に共有されるように、あなたの履歴書が印刷される可能性が高くなります。
特定のタイプの履歴書を提出するよう明確に要求されていない限り、シンプルで単一のページに固執することは、ダウンロードや印刷が可能であることを確実にする確実な方法です。それを見てください。
複数のページのドキュメントを確認するよりも、単一のページの履歴を読む方がはるかに簡単です。
複数ページの履歴書を使用する場合
上記の調査によると、ほとんどの雇用主は、その職場に経験が必要な場合を除き、1ページの履歴書を希望します。職務に豊富な経験を持つ従業員が欲しい場合は、該当するすべての経験を履歴書に含めることができます（ただし、ほとんどの雇用者は10-15年以上の経験を含めることを志望していません）。
1ページの履歴書の例外である専門職もあります。たとえば、学界、医学、および国際的な雇用では、カリキュラムは1ページよりもはるかに長いことがよくあります。グラフィックデザイナーまたはビジュアルアーティストは、1ページを超えるかもしれないイラストやグラフィックのレジュメを作成することもあります。しかし、これらの専門職は、1ページの履歴書が最善であるという原則の例外です。
履歴書を切り取ってトリムする方法
あなたの履歴書に記載されているものがすべてあなたの言葉に合ったものであることを確認してください。多くの雇用者は求人情報をスクリーニングするために申請者追跡システム（ATS）を使用しているため、履歴書でアプリケーションのキーワードを使用してください。これにより、レジュメレビューの第1ラウンドを過ぎる可能性が高まります。
あなたの履歴書を1ページにまとめるのに苦労している場合は、まず自分の達成と仕事の活動のインベントリを作成します。
あなたの責任と成果を非常に詳細に記入してください。在庫文書は、3ページまたは4ページにまたがることがあります。さまざまなスキルを取り入れて、それぞれの役割を成功に導いてください。 あなたが検討しているそれぞれの仕事を分析し、その特定の職場の要求に最も近い文を丸で囲みます。
最も関連性の高いステートメントをまとめて、より短いターゲットバージョンの履歴書にします。 最初の草案は1ページより長くなるかもしれません。
そうであれば、あなたが1ページになるまで、ロールにどのように価値を追加するかという重要な証拠を提供しないステートメントを排除しようとする。リストに記載されている情報をできるだけ具体的にし、あなたの書いたときにできるだけ簡潔にしてください。 箇条書きリストを使用して、職務内容を簡潔に記述してください。
あなたの毎日の責任ではなく、あなたの業績に焦点を当ててください。 余分な年を切り捨てる
。あなたが経験豊富な候補者であっても、あなたの履歴書には10年または15年以上の経験がありません。 教育セクションをトリミングします。
あなたの候補者を増やさない限り、高等教育または継続教育の授業を含める必要はありません。 参照をスキップします。
あなたの履歴書に「要望に応じて参照できる」と言う必要はありません。必要に応じて、求人申請プロセスの一環として参照を提供することが理解されています。 オンラインで追加情報を提供する
もちろん、あなたの背景や資格をより深く把握したい人には、より多くの情報を連絡先や雇用者に提供することをお勧めします。
オンラインで追加情報を提供することで、履歴書を合理化することができます。あなたのLinkedInのプロフィールや個人のウェブサイトへのリンクを含めることで、その情報を履歴書に残して、スペースを節約できます。
あなたの履歴書の下部に、「追加情報、推奨事項、およびポートフォリオサンプルをwww。linkedin。com / in / yourname」などに含めます。あなたの短い履歴書で募集人の関心を呼び起こした場合、彼女はあなたの背景についてのより詳細な情報を収集するよう動機づけられます。
あなたが知る必要があるもの：
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