ビデオ: 【どうなる？日本企業 #6】地銀の弱体化、すぐそこに迫った中小企業大倒産時代[桜R1/7/11] 2026
倒産弁護士の広告をテレビで見たことがありますが、破産事件を提起する可能性があります。しかし、あなたが破産申請があなたの仕事から解雇される可能性があるとあなたが言ったので、今あなたは心配しています。
借金負担の負担は、特に倒産に関する噂が多い場合には、負担になる可能性があります。しかし、憲法で定められている倒産は、あなたの立場に立っている人々にとって利用可能であるという事実を慰めてください。
<！まず第一に、第13章と第7章の詳細な情報を入手して、あなたの心配を休ませてください。次に、倒産が本当にあなたのキャリアにどのように影響するかを見てみましょう。おそらく、あなたの仕事のアプリケーションでこの質問を覚えているでしょう。「あなたは破産をしたことがありますか？ 「採用や雇いの決定にその情報を使用しないと、なぜ彼らがそのような質問をするのか不思議に思うかもしれません。その長短は、破産が雇用やその他の状況に影響を及ぼし、それが要因ではなく、差別的である場合があることです。
言い換えれば、「いいえ。 "あなたの雇用主はあなたが破産申請をしただけでは発射できません。連邦法であり、この国の破産事件に影響を与える法律のほとんどを含む破産法は、雇用を含む多くの状況において差別を禁じている条項を持っています。
第525条には以下のように記載されています：
（a）…政府機関は、許可、許可、憲章、フランチャイズまたはその他同様の助成金を拒否、取り消し、本タイトルに基づく債務者であるか、破産法に基づく破産者または債務者であった者に対する雇用の拒否、雇用の拒否、雇用の終了、または雇用に関して差別すること、またはそのような破産者または債務者がこのタイトルの下で債務者であるかまたは破産法に基づく破産者または債務者であったかにかかわらず、そのような破産者または債務者が関連している別の者は、または債務者が退出を認めまたは却下する前に、または本題の下では排出可能であるか、または破産法の下で払い出された債務を支払っていない。
- <！ （b）民間の雇用主は、この題目の下で債務者であるか、または債務者であった個人、債務者または破産者に対して、雇用を終了させたり、雇用に関して差別することはできませんこのような債務者または破産者のためにのみ、この件名または債務者または破産法に基づく破産者であるか、または債務者であったかにかかわらず、このような債務者または破産者に関連する個人、または破産法。
この題目の下での事件の開始前または事件中であるが、放棄の許可または却下の前に破産している。または
この題目の下で破棄されるか、または破産法の下で払い出された債務を支払っていない。
一言で言えば、破産法は、あなたが雇われれば、あなたが破産事件を提起したからといって、政府も私的雇用者もあなたを差別することは許されません。破産は、あなたが解雇され、解雇され、ボーナスを拒否され、降格され、戒告された、またはそうでなければ規律された唯一の理由になることはできません。
雇用主が差別を行えるかどうかは問題ではありません。訴訟に苦しむ人が、雇用主の行動が破産申請の直接の結果であったことを証明できるかどうかです。従業員の解雇を正当化するために雇用主が調理できる理由はいくつもあります。職場の権利状態では、雇用者は事実上何らかの理由で、または理由なしに労働者を雇うことができます。
倒産法では、倒産だけで雇用者が差別を受けることを禁じていますが、破産事件を起こした状況に基づいて雇用者が雇用を決定することを禁じるものはありません。
たとえば、最終的に倒産を開始する前に、何ヶ月か何年もの財政的争いがあったかもしれません。あなたの信用記録には、多くの遅い支払い、請求オフ、リポセッション、さらには訴訟が表示されることがあります。その情報は、お金を処理する責任を負う職場で働いている場合、雇用者にとって特に重要な情報です。あなたの雇用主は、倒産をあなたのための行動を起こすための言い訳として使用することができないかもしれませんが、あなたの信用履歴の残りの部分はドイツ語であり、定期的な信用調査に継続雇用の条件を付ける雇用者が利用できます。
雇用主は破産のためあなたに仕事を拒否できますか？
525章には、多くの人が気付かない面白い不具合があります。セクション525は、政府および民間の雇用主による差別に対処していますが、両者に同じ基準を適用するものではありません。政府雇用に関するセクション525（a）は、政府と従業員との関係の実質的にあらゆる側面における差別を禁じている。政府は、破産事件を提起した者に対して、「雇用を拒否し、雇用を終了し、差別する」ことはできない。
（11。米国C. 525（a）。）
コードは、セクション525（b）の民間事業主に対処する。この個別の段落には、「雇用を拒否する」というフレーズは含まれていません。多くの裁判所がこの問題を検討しています。すべてではないが、大部分は、議会が意図的にその言葉を出さなければならないと主張した。したがって、民間の雇用者は、債務者への雇用を拒否するための基礎として破産を使用することは禁止されていません。
あなたは今仕事を探しているわけではないかもしれませんが、将来必要がある場合は、恐らくあなたの雇用申請書にその恐ろしい質問を得るでしょう。"あなたは真実に答える必要があります。それは必ずしもあなたが仕事のために自動的に外出しているということを意味するわけではありませんが、雇用され、雇用主があなたの申請に誠実ではないことを知った場合、解雇される可能性があります。
また、政府や軍の医療施設に労働者を派遣する人材派遣会社で働く場合、倒産コードは雇用プロセスにおいて保護を提供しませんが、給与を支払えばあなたを守ります。
破産申請はプロフェッショナルライセンスを危険にさらしますか？
あなたは、あなたが選んだキャリアのために何年も学校に通っていたかもしれません。現在、あなたは専門職を遂行するために複数の州でライセンスされており、医師、弁護士、美容士、保険代理店、薬剤師、その他多くの職種を含む数千人の他の専門家にランクされています。これらのライセンスを受けたプロフェッショナルのほとんどは、バックグラウンドチェックとクレジットチェックを行い、ライセンスを取得します。
解雇からあなたを守る破産法の同じ部分も、あなたが免許を申請する際の差別からあなたを守ります。あなたは破産を提起しただけで専門的なライセンスを否認することはできません。
しかし、それは物語の終わりではありません。ほとんどの専門職は、メンバーが基準を満たしていることを要求しています。あなたのライセンスボードに影響を及ぼす可能性のある要因の1つとして財務問題を無視することを検討する人もいます。
セキュリティー・クリアランス・プロセスで見られるように、州と規制当局はあなたの背景を掘り下げます。しかし、多くの場合、国防総省のセキュリティクリアランスプレイブックからレッスンを受けて、ライセンシング団体は、問題の本質を理解し、職業訓練能力とどのように関係しているかを理解する必要があることを認識します。
あなたは破産することができますか？
これは破産申請が実際にあなたを助けることができる1つのケースです。倒産を提出するだけでは、あなたの資格を失うことはありませんが、実際には資格取得の機会を増やすことができます。
政府職員および政府請負業者に発行されるほとんどのセキュリティクリアランスは、国防総省によって調査されます。調査は徹底しています。国防総省は、あなたの仕事の歴史をはるかに超えた、あなたの人生の多くの領域を見ています。あなたの財政的健康は特に重要です。 DoDは、不安定な財政状態にある人々が脆弱であると考えています。古典的な冷戦シナリオは、あなたが外国の権力によって脅かされる可能性があると想定しています。しかし、諜報活動の角度がなくても、国防総省は、あなたのお金の圧力があなたに賢明な決定を下すか、あるいは法律を破ってお金を得ることに影響を及ぼす可能性があると考えています。国防総省が調査していることのいくつかは次のとおりです。
請求書を支払うことができない、または支払う意思がありませんか？
あなたの支出の習慣は何ですか？一貫してあなたの上に生きていますか？
あなたの収入源は何ですか？
- 金融問題を引き起こしたり、脅迫や他の外部の影響を受け易いように、ギャンブルや薬物、アルコールの使用に従事していますか？
- あなたは違法行為、特にお金に関すること（横領、脱税、盗難、詐欺）を犯しましたか？
- あなたの納税申告書と納税額は最新ですか？
- 国防総省は調査官のためのガイドラインを発行しており、ガイドラインは、破産事件を提出することによってこれらの条件を改善できることを具体的に認識しています。それは破産がセキュリティクリアランスを取得し、維持するあなたの能力を高めることができる方法です。国防総省の調査官には、その事実およびその他の証拠が含まれます：
- その行動はどれくらい前ですか？
- それは孤立した出来事でしたか？
行動を起こした条件（例えば、雇用の喪失、事業の停滞、予期せぬ医療の緊急事態、死亡、離婚または離婚など）を支配していないか？
- 問題のためにカウンセリングを受けた人はいますか？問題が解決されているか、管理されているという明確な兆候はありますか？
- ある人が何らかの豊かさを達成した場合、それは正当な源泉ですか？
- 債権者に返済したり、債務を解決しようと誠実に取り組んでいますか？
- これらの事実すべてを調べた後、破産事件を提出することは、あなたが思ったようにあなたのキャリアにとって有害ではないかもしれないことが分かります。そして、実際には、すべての負債のストレスを軽減する以外の方法であなたに利益をもたらすかもしれません。