新しい医療改革法によって雇用主がどのように影響を受けるのでしょうか？

2010年3月23日火曜日、バラク・オバマ大統領は医療改革法案（「Obamacare」）に署名し、 ）法律に。

2014年に開始されたヘルスケア改革の概要

• 保険が必要となります： ほぼすべての米国居住者 政府によって指定された最低限の保険金を支払うか、またはペナルティを支払うことを義務づけられます。低所得層にはいくつかの例外が適用されます。 <！カバレッジまたはフェイスペナルティを提供する雇用主：

  雇用者は従業員に健康保険を提供する必要はありませんが、カバレッジを提供しない企業の多くは、罰金を科す。

• 保険プール： 中小企業は安い保険料を得るために他の中小企業とプールすることができます。 <！税額控除： 2010年から、カバレッジを提供する中小企業は、従業員の保険料をより手頃な価格にするために、保険料の35％までの税額控除を受けるようになります。 2014年までに、この税額控除はプレミアムの50％となります。

• 早期退職者の再保険援助：早期退職者の55〜64歳の労働者は一時再保険プログラムの恩恵を受ける。新しい保険交換は、最終的には手頃な価格の保険を持っていない人々を支援するために設定されます。交換が設定されるまで、55歳から64歳の早期退職者の医療給付を提供している雇用主は、一時的な再保険プログラムを通じて連邦政府の援助を受けることができます。 <！ホワイトハウスによると、雇用者の義務はないが、罰則が科せられる。

  大統領の提案は、中小企業が従業員に報道することを要求していない。提案は、小規模企業に新しい税額控除の何十億ドルを提供して、そうすることを選択した場合に報道を容易にするようにします。

• 今日、中小企業は大企業に比べて18％健康保険制度改革を進めていくと、中小企業の保険料は減ることが分かった。 また、労働者が病気になるため、突然の恣意的な利上げから守られる。保険会社は健康状態に関する報道費用の基礎となることをもはや許されないからです」。

• 法律は従業員に保険を提供することを法律で要求していませんが、ペナになる彼らがしなければlized。技術的には、雇用者に医療保険を提供することを雇用主に要求する義務はない。しかし、健康保険を提供しない50人以上の従業員を持つ雇用者は、健康保険を購入するための連邦補助金を受け取った場合、毎年2000ドルの罰金を科す必要があります。また、従業員は雇用主を通じて保険を取得する義務を負わず、別の源泉によって安い計画を選択することもできます。 2014年には、ほぼすべての人が健康保険を購入しなければならず、毎年695ドルの罰金を科す必要があります。低所得層にはいくつかの例外がありますが、従業員の健康保険を提供していない場合でも、自ら購入する必要があります。さらに、違法移民はいかなる手段によっても健康保険を購入することはできません。