あなたの仕事から去ったときに橋を焼かない方法

多くの人が仕事に長時間を過ごしています。彼らが辞めるときには、彼らは本当に移動する準備ができています。これにより、従業員は、古い職場の管理職や人事部員との橋渡しを受けることになります。

これは悪いニュースです。あなたはそれをやりたくはありません。これらの人々を再び見る必要がないと思うかどうかは問題ではありませんが、あなたは職業的に仕事を任せておく必要があります。

なぜですか？あなたは未来をコントロールしません。 「素晴らしい仕事が並んでいるので、参考にする必要はありません。 「就職活動の面白いことは、ほとんどの人があなたの現在の上司を参考にしないということです。なぜなら、ほとんどの人は仕事の捜索を機密に保つからです。

彼らは誰を呼びますか？前の上司。だから、あなたの現在の仕事を得るためにこの上司のリファレンスは必要ありませんでしたが、あなたは次のものを得るためにリファレンスが必要かもしれません。採用担当者と採用担当者は、好きな人に電話をかけることができます。彼らはあなたのリストの人々に電話するだけかもしれないし、あなたの最後の会社に電話するかもしれない。あなたはそれをコントロールすることはできません。

もうコントロールできないことは？あなたは仕事場に出入りする人。あなたの上司をあまりにも憎むかもしれないので、あなたの上司が働いていた会社で何百万年もの間働くことは決してありません。しかし、あなたの同僚はどうですか？あなたが話したことのないマーケティングの人はどうですか？

あなたは最後の日に何か愚かなことをして、彼はそれについて知ります。そして5年後、あなたは仕事のために面接をしているとき、彼はその会社で働くでしょう。採用マネージャーは、「おい、ジョー、あなたはアクメ社で働いていた、ジェーン・ドゥーを知っていますか？ "

あなたはジョーの言うことを知っていますか？あなたと一度も会ったことのないジョー？

彼は、「私が同じ時にそこにいたと思うが、私は彼女と一緒に働いたことはない。 "

いいえ、彼は言うでしょう、"ああ、私の言葉、彼女は気づかずに辞めて会社をスピンしました。私はクライアントが会議に出てきたと聞いて、彼女は辞めて誰も準備されておらず、その理由のためにアカウントを失いました。 "うん、ジョーの会社はあなたを雇うつもりはない。

だから、どのように橋を焼くのを避けますか？ここに5つのヒントがあります。

適切な通知を出す

米国のほとんどの業界では、2週間前の通知です。この2週間はあなたが取るべき休暇が含まれていませんので、あなたがあなたの予告をして、あなたが累積したその休暇を取ることができるとは思わないでください。

ほとんどの企業では、通知後に休暇を取ることはできません。たとえそうした場合でも、それは通知の一部ではありません。業種によってはより長い規範があり、その規範に従うようにする必要があります。さもなければ、あなたの辞めは誰の口にも悪い味を残します。

あなたの仕事を文書化する

理論的には、通知期間の目的は、次の人を訓練することです。現実には、あなたの上司が通知期間中に新しい人を雇うことはまずありません。それで、あなたは何をすべきですか？

あなたがしていることを文書化する。あなたの上司や同僚はおそらくあなたがやる日々の仕事のすべてを知りません。

あなたが出発時に記入しなければならない同僚に特に注意する事項：

• 定期的なレポート
• あなたが管理するすべてのパスワード
• クライアントリスト
• 予定された会議
• プロジェクトステータス
• 手順

この文書はスムーズな移行のために重要です。あなたが後ろにいる人のために簡単にするなら、彼らはあなたを覚えているでしょう。

終わりまでの仕事

はい、2週間前になってしまったので、長いランチをとり、同僚とおしゃべりしながら、この恐ろしいところから出てきてうれしいということについてほとんどの時間を費やしたいと思っています。もしあなたがこれをしたら、あなたの上司があなたについて覚えていることをあなたは知っていますか？

あなたが遅刻して仕事を終えたことはありません。あなたが驚くべき解決策を思いついて、その日を救った時代ではありません。彼女はあなたが気づいたときにあなたがどれほど怠惰になったかを覚えています。

あなたの最後の日の前に実際の仕事をやめたら、その橋が燃えたと考えてください。

あなたの職場について肯定的なまま

人々が仕事を辞める最大の理由は、金銭や通勤時間ではありませんが（それらは絶対に役割を果たしますが）、上司との関係です。すべての人が新しい仕事を持って出てきて、もう恐ろしい仕事に満足しているふりをする必要がないことを嬉しく思います。

しかし、あなたはふりをする必要があります。新しい仕事に興奮しているかどうか聞いてみると、答えはいつも「私は新しい挑戦に本当に興奮していますが、私はこの場所と同僚をそんなに逃すつもりです。 "それをこのように考えてみましょう。あなたはあなたが夕食にあなたの配偶者とどれほど憎んでいたか話しません。

プロフェッショナルな連絡先 - プロフェッショナルを維持する

長い間居なくてもブリッジを焼くことは可能です。どうやって？あなたのネットワーク。いくつかの産業はタイトなニットで、あなたの古い上司や同僚はあなたについて聞くので、あなたは過去のポジションについてはポジティブな態度を保つ必要があります。

他の業界は、あなたが必ずしも専門家としてこれらの人々に必ずぶつかるわけではありませんが、ソーシャルメディア上で実行することができます。あなたは友人のFacebookのポストにあなたの古い上司についての卑猥なコメントをしましたか？さて、彼らの安全は友人の友人に設定され、友人の1人はあなたの上司との友人です。

Acme Corpについて言及したので、Facebookのアルゴリズムはあなたの上司のフィードにその権利を置いています。おっとっと。

LinkedInの人々とつながります。自分の分野で、同僚に興味があると思われるものがある場合は、「この白い紙を見ましたか？ "関係を積極的に保ち、接触し続ける。将来的に参照が必要な場合があります。

あなたが仕事を辞めるときは、この5つのステップが推奨されます。あなたは、以前の雇用主が積極的でプロフェッショナルな方法であなたについて考えることを望みます。あなたがプロフェッショナリズムにこれらの5つのステップを踏むなら、彼らはそうなるでしょ