人事アシスタント - キャリア情報

職務内容

人事補助員（HRアシスタント）は、会社または組織の人事スペシャリストまたはスペシャリストをサポートします。彼または彼女は、書簡の作成、電話の応答および予定の予約などの事務的な仕事に従事しています。人事補佐官の仕事の最も重要な部分の1つは、人事記録の維持です。これには、従業員の住所変更、業績レビュー、給与、給与などの機密情報を追跡することが含まれます。

<！ --1 - >

人事補佐官は、採用プロセスにも役立つ場合があります。これには、就職告知の投稿、申請者の事前審査、候補者への査定の管理、申請した職務の受諾または拒否の通知などが含まれます。新入社員の健康、障害、生命保険などの利点を説明したり、完成した書類を集めたり、開かれている入学期間中に給付計画を変更したい現在の従業員を助けるかもしれません。

雇用情報

2012年に人事補佐として雇用された人は147,000人です。この職業のほとんどの人はオフィスで働いています。ジョブは通常、通常の営業時間内にフルタイムです。

教育要件

人事アシスタントには、少なくとも高等学校卒業証書または一般均等認定卒業証書（GED）が必要ですが、一部の雇用主は准教授または学士号を持つ候補者を雇用する方が好きです。成功した応募者は、一般的な事務業務の遂行、コンピューターの使用、ファイリングシステムの維持、人事訓練のトレーニングも受けています。

^{教育要件について知る必要があるのはなぜですか？}

その他の資格

この職業で成功するためには、一定のソフトスキルや個人的な資質が必要です。彼または彼女は良いリスニング、スピーキング、ライティングスキルなどのコミュニケーション能力が必要です。 HRアシスタントは多くの情報を処理する責任があるため、優れた組織スキルが必要です。

完全性は、この情報の多くが機密であり、他人と共有されてはならないため、別の必須属性です。

仕事の見通し

米国労働統計局は、人事補佐人の雇用は2022年までに変化しない（増加も減少もない）と予測している。

^{なぜ仕事の見通しについて知る必要があるのか​​？}

収入

人事アシスタントは、年平均給与$ 37,680、時間当たりの平均経費$ 18を獲得しました。

給与時に給与ウィザードを使用します。あなたの都市で現在どのくらいの人事アシスタントが稼いでいるかを調べることができます。

人事アシスタントの生涯の日

Indeedに掲載されている人事補佐役のオンライン広告から取られた典型的な職務です。com：

• HRマネージャーと緊密に協力し、機密性の高い人事問題や特別プロジェクトについて必要に応じてサポートを提供します。
• 加入者およびステータスの変更、従業員登録時期の追跡、給付請求の監視などに関して給付提供者と対話する。
• 従業員のポリシーに関する問い合わせに対応する。
• 候補提供パケットと必要なアクションを組み立て、配布し、追跡する。
• すべての電子人事・福利厚生ファイルを維持する。
• 新入社員と協力して必要な書類を収集する。
• 医療、歯科、生命保険、障害、401（k）などの給付を従業員に説明する。
• すべての企業主導の研修に参加する。
• 人事処理の専門家を支援します。

出典：労働統計局、米国労働省職業見通しハンドブック、2014-15版、 情報書記 、http：// www。 bls。 gov / ooh / office-and-administrative-support / information-clerksにアクセスしてください。 htm（2014年6月10日訪問）
雇用と訓練行政、米国労働省、 O * NETオンライン 、 人事アシスタント 、インターネットhttp：//オンライン。 onetcenter。組織/リンク/詳細/ 43-4161。 00（2014年6月10日訪問）