人事キャリア：仕事の見通しと収入

さまざまな人事ポジションの就職見通しは職種によって異なるが、他の職業の平均よりも速く成長して平均よりも速く成長するまでの範囲である。職業性Outlookハンドブック 。 人材雇用の見通しと収入の例

人事アシスタント：2006年から2016年の間に11％の成長が見込まれ、すべての職業の平均と同じくらい速い。

• HRアシスタントに支払われる賃金の中央値は、2006年に$ 33,750でした。範囲は$ 22,700から$ 48,670以上でした。
  <！労働基準局

職業収支ハンドブック

• の労働統計局によると、雇用者数は「平均よりも速く成長すると予想されている。全体の雇用は2006年から2016年の間に17％増加すると予測されています」 - 報酬と給付管理者は、5月の平均収入は$ 74,750 2006年には55ドル、370ドルから99ドル、690ドルまでの範囲で支払われました。最も高い10％は$ 132,820以上を稼いだ。 - トレーニングと開発マネージャーの平均収益は、2006年5月に$ 80,250だった。給与は$ 43,530から$ 141,140の範囲であった。 2006年5月には、他の専門分野の人事マネージャーの年平均利益は88ドル、510ドルでした。その範囲は51ドル、810ドルから145ドル、600でした。中間50％は、67ドルから710ドル、114ドルから​​860ドルです。
  
  
  人材の雇用およびキャリアの調査方法
  職業紹介局

で、労働統計局で任意の職種を調べることができます。研究の時間を節約するためのヒントです。

マネージャー、ジェネラリスト、トレーニングスペシャリスト、労使関係の専門家を含むほとんどの人事部の職務は「人事」の下に表示されますが、副社長や監督などのより高いレベルの雇用者が「副社長」および「監督」 "

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雇用

雇用の見通し

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• 関連職業
• 追加情報源
• 潜在的給与および人事部門の収益に関する詳細
• 上記の例からわかるように、私の唯一の注意点は、特定の職業内の給与の範囲が広いことです。
• あなたの職業、レベル、年齢、経験、地域、市場競争、スキル、教育に関するより具体的な給与情報を求人掲示板、人事部の給与調査、市場を提供するサイト研究および給与計算機。
• 人事部の雇用の賃金は、一般に、何千人も何十万人もの従業員のためのリーダーシップ責任を持つ企業幹部のために、エントリーレベルの仕事で約30,000ドルから数百万ドルに及んでいます。

人材キャリアの概要のまとめ

職業アウトルックハンドブック

によれば、人事部に就職したい人の3つの重要なポイントは次のとおりです。

「これらの労働者の教育的背景職務の多様性と責任のレベルを反映して、大幅に変動する。

「認定と以前の経験は、ほとんどの専門分野の資産であり、管理職、仲裁人、仲介者を含むより高度な職種に不可欠である。 「認定を取得した大学卒業生は、最も良い就職機会を持つべきです。」 人事部は、複数の雇用機会を提供する分野です。また、人材雇用は、重要な収入を得て、ビジネスカルチャー、ビジネス戦略、従業員の全体的な幸福とモチベーションに貢献する機会を提供します。

• 給与と人事給与の詳細
• これらの特定の人材採用の仕事を見て、その職務に携わる人々の給与の中央値と範囲について知る。
• 人事マネージャーはどれくらいのお金を稼ぎますか？

人事ジェネラリストはどのくらいのお金を稼ぎますか？

人事でキャリアや仕事を追求することについての詳細

人材のキャリアや仕事を追求することについて、雇用の見込みと収入に加えて情報を探していますか？あなたのキャリア開発や就職活動を次のレベルに引き上げるために必要なリソースは次のとおりです。

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