求人申請を完了するために必要な情報

あなたが求人申請を完了すると、それが紙出願であるかオンライン求人申請であるかにかかわらず、仕事に応募するために提供する必要がある情報があります。位置。

個人情報、職歴、教育、資格、スキルの提供に加えて、あなたが提供しているすべての情報が正確であるという事実を証明するよう求められます。

<！あなたの申請書や履歴書に真実を伝えたり、雇用期日を洗い出したり、情報やその他の不正確な情報を残したりすることは、雇用されていないか、あなたの背景を偽ったり、嘘をついたりした。

ジョブアプリケーションを完了するために必要な情報

以下は、ほとんどの雇用者が申請者に提供する必要がある情報です。必要なすべての情報を事前に収集すると、アプリケーションを提出するのがより簡単で迅速になります。興味のある仕事のためにすぐにあなたのアプリケーションを手に入れることができるように、手元に置いておきます。

個人情報

氏名

• 住所、市町村、郵便番号
• 電話番号
• 電子メールアドレス
• 社会保障番号
• 米国で働く資格がありますか？
• あなたが18歳未満の場合、雇用証明書はありますか？
• あなたは過去5年間に重罪で有罪判決を受けましたか？ （有罪判決に関する情報は州法
• に基づいて異なります） <！ 卒業の日 資格

技能と資格

就業歴 （

• > 雇用者
• 住所、電話番号、Eメール
• 上司

役職と責任 給与 雇用開始日と終了日 退職理由

• 前の雇用主に連絡する許可
• 就職履歴の検索方法：
• ほとんどの企業は就職のプロセスの一環として就職履歴を尋ねます。正確な雇用日程やその他の細部について推測する誘惑には惑わされないでください。雇用主がバックグラウンドチェックを実行していれば、多くのことができます！ - あなたの意図が誤解されていない場合でも、不一致があればあなたは正直に見えます。
• 必要な情報をすべて手に入れてはいけませんか？あなたがいつ働いていたか覚えていない場合は、社会保障庁、内国歳入庁、州の失業事務所、および以前の雇用主に確認してタイムラインをまとめることができます。あなたの就職履歴を見つけるためのステップバイステップガイドです。
• 参考文献：
• 強い個人的および専門的な言及は、競争を勝ち抜き、求人を募るのに役立ちます。レジュメの一部としてレファレンスを必ずしも含める必要はありませんが、通常は少なくとも3つのレッスンが準備され、申請の際に準備が整うようにする必要があります。
• 氏名
• 役職名

会社名 住所、電話番号、電子メール

参照方法：

仕事の申請を行う前に、レファレンスはあなたの履歴書に記載されているスキルと資格を証明することができます。 専門家の参考資料には、ボス、同僚、顧客、同僚が含まれます。個人的な参照には、友人、家族、近所の人、仕事以外で知っている人が含まれます。

• どのようにして雇用の参照を求めるかについての情報です。
• 可用性
• （フレキシブルなスケジュール
• のジョブの場合は、

ジョブを開始することができ、利用可能な日/時間） 利用可能日

利用可能時間

仕事を開始できる日付

証明書 就職申請の終了時には、通常、署名して日付を記入する必要がある証明書があります： 上記の情報の確認を許可します。私は、この雇用申請に含まれる情報が正確であることを証明します。私は、虚偽の情報は、将来雇用を提供しないか、または雇用を終了するための根拠になる可能性があることを理解しています。 証明書に署名することによって、あなたは仕事の申請に含まれている情報の真実を証明しています。アプリケーションがオンラインの場合は、ボックスをクリックして、完全で正確な情報を提出していることを確認します。そのチェックボックスはあなたの署名としてカウントされます。 追加要件

• 会社によっては、履歴書、カバーレター、執筆サンプル、またはその他の情報をアプリケーションに提出する必要がある場合もあります：
• 再開
• 。レジュメは、あなたが入力したい仕事の分野に関連するあなたの職歴の要約です。また、あなたの仕事の資質を示す成果やスキルも紹介します。

履歴書を作成するには：一から始めますか？このガイドは、あなたの職業経験、教育、および採用マネージャーに感銘を受けるスキルを提示するのに役立ちます。

再開の例：あなたのフィールドの他の候補者がどのように履歴書を手配したかを見たいですか？これらの例は、何が効果的であるかのアイデアを提供します。

カバーレター。

カバーレターは、自分自身についての情報と仕事に応募することへの興味を提供する文書です。

最も効果的なカバーレターは、潜在的な仕事に関連するスキルと関連する経験を詳述します。

カバーレターに含めるもの：良いカバーレターは、履歴書を補完するものであり、経験を書き直すものではありません。それはまた、売り上げピッチです：正しい方法で作られた、あなたの表紙は、採用マネージャーにインタビューのためにあなたを連れてくるよう説得します。

サンプルカバーレター：空白のページを見つめている場合、カバーレターをどこから始めるべきかわからない場合は、これらのテンプレートが役立ちます。 ライティングサンプル。

• 応募している仕事によっては、応募書類を提出しなければならない場合があります。メディア、広報、研究、コンサルティングなどの執筆集中型の仕事は、しばしば応募者からのサンプルを書くことを必要とします。サンプルをジョブに一致させることが重要です。たとえば、ブログの管理を申請している場合は、ブログ投稿が適切な執筆サンプルになります。
• ジョブ・アプリケーション用のサンプルの作成：このガイドラインは、ジョブ用に最適なライティング・サンプルを選択するのに役立ちます。申請手続き中にサンプルを手元に置いてください。質問があったら提出することができます。

サンプル・ジョブ・アプリケーション サンプル・ジョブ・アプリケーションを見直して、何を尋ねるのかを理解してください。 1つまたは2つを印刷して完成させるので、実際の雇用アプリケーションを完成させるためのすべての情報を入手できます。

サンプル求人応募書類

• 応募した応募書類を郵送またはフォローアップする必要がありますか？書類の例とフォローアップの方法については、サンプルの求人申込書を確認してください。
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求人応募書類のサポート|ジョブに応募するベストな方法