情報面接質問面接の際に質問する

以下の質問は、職業の詳細な描写を助けるためのものです。これらの質問はガイドラインとしてのみ使用してください。インタビューは、キャリアに関する真の好奇心を反映した質問を作成する場合に最も効果的です。

情報インタビュー質問する質問

職業上の質問：

1。あなたがインタビューしている人のタイトルは何ですか？

2。ポジションによく使われる他のタイトルは何ですか？ 3。典型的な日に何が行われますか？週間？月？年？彼は設定されたルーチンを持っていますか？ （その人が職務を説明するので、どのスキルが必要かを尋ねる）。日々の変化はどれくらいありますか？ 4。準備としてどのような教育プログラムが推奨されていますか？ （望ましいコースと不可欠なコースを区別する）

5。この職業で成功するために必要なスキルを身につけるためには、どんな種類のコースが最も価値がありますか？ （望ましいコースと不可欠なコースを区別する）

6。雇用主はどの程度または証明書を探しますか？ 7。どのような仕事/インターンシップ経験は、雇用主が求職者に求めているでしょうか？ 8。どのようにしてこの仕事の経験を得ることができますか？

9。どのような課外活動が推奨されていますか？ 10。この職業に「侵入する」ためには、教育的および経験的要件を満たすこと以外にどのようなステップが必要ですか？

（すなわち、検査 - インタビュー - 組合員の会合？）

11。フィールドでの就職の際に、履歴書やカバーレターに含める重要な「キーワード」や「バズ語」は何ですか？ 12。昇進の機会は何ですか？どのポジションに？高度な学位が必要ですか？ （もしそうなら、どんな規律で？）

13。獲得するスキルはどれですか？

（つまり、どのスキルが雇用主を探すのか？）

14。フィールドでの成功のための主なまたは最も重要な個人的な特性は何ですか？ 15。この職業の人々が働く（すなわち、教育機関、企業など）さまざまな設定は何ですか？ 16。他のどのような種類の労働者が頻繁にこのポジションと相互作用しているか17。職務、賃金、昇進の機会に関して男性と女性の労働者間で差別的な扱いがあるという証拠はありますか？ 18。アドバイザーの地域における雇用の見通しは？最高の雇用見通しはどこですか？顧問の会社の雇用見通しは何ですか？モビリティは成功のために必要な要素ですか？ 19。関連する職業は何ですか？ 20。さまざまな給与の範囲は何ですか？ 21。典型的な労働者はスケジュールが設定されていますか（すなわち、8〜5フィートメートル）、または柔軟な時間ですか？22。このタイプの作業に通常伴う需要と不満は何ですか？ 23。このフィールドには典型的なコマンドチェーンがありますか？ 24。この特定の職業で成功する能力や潜在力があることをどのように判断できますか？ 25。これは急速に成長している分野ですか？この分野の労働者の将来のニーズを予測することは可能でしょうか？ 26。どのようなタイプの技術が使用され、どのように使用されていますか？ 27。求人情報はどこにありますか？ 28。リベラルアーツの卒業生が検討するかもしれない、この分野にはどのようなエントリーレベルのポジションがありますか？ 29。アドバイザーが今何を知っていますか？あなたの靴を着た時を知るのに役立っていたでしょうか？

機能的質問：1。顧問は何時間働いていますか？ 2。アドバイザーはどのような教育を受けていますか？ 3。大学から現在までの顧問のキャリアパスは何ですか？ 4。アドバイザーの仕事の満足のいく側面は何ですか？ 5。仕事における最大の圧力、緊張または不安は何ですか？ 6。仕事の責任は何ですか？ 7。アドバイザーが対処しなければならない最も困難な問題や決定は何ですか？ 8。作品の不満足な側面は何ですか？これは典型的なフィールドですか？ 9。アドバイザーはどのように職場の雰囲気や文化を表現していますか？ 10。顧問は、仕事や職業について学ぶ上で役立つ重要な質問を出さなかったと思いますか？ 11。アドバイザーが貴重な情報源となる可能性のある他の人を示唆することはできますか？

関連記事：情報インタビュー後のフォローアップ