あなたのスキルの向上に関するインタビューの質問

ほとんどの雇用主は、キャリアに十分な投資をして専門的に成長する従業員を雇用したいと考えています。

これは特に、キャリアの後半に惰走しているように見える高齢の応募者、および現場での最新の開発と接触していないと思われる失業者の場合に当てはまります。

競争力のある候補者になるためには、自分のスキルを向上させるために行ったことに関する質問に回答することが重要です。方法は次のとおりです。

スキルの向上に関する質問への対応方法

この質問に答えるには、スキルを築き、傾向に触れた可能性のあるすべての方法を必ず含めるようにしてください。いくつかの例があります：

<！必要に応じて、ワークショップや会議に参加するなどの伝統的なオプションを含めることもできます。

• 自分の時間に、または過去のキャリアの一環として、オンラインチュートリアルやクラスを含めることもできます。
• 自分で「DIY」学習をしましたか？たぶんあなたは別の言語を勉強したことがあります。あるいは、YouTubeのビデオや教科書を使ってAdobe Photo Shopを学んだり、単に自分で調べたりすることもできます。あなたの学習が目に見えない結果に終わった場合、例えば、基本的な写真編集技能を忘れてしまったり、第二言語の会話力豊かなものになったりしたかもしれません。

多くのプロフェッショナル・グループがビデオ会議やその他のプロの開発のためのオンライン・メカニズムを提供しています。

• 地域の図書館やコミュニティセンターでは、基本的なスキルアップが必要な場合にコンピュータクラスとセミナーを提供しています。
• あなたの分野に特化した書籍を読むことも、この質問に対するあなたの回答の一部となります。業界の雑誌や雑誌を購読している場合は、一貫した読者であると言います。
• LinkedInのようなオンラインディスカッショングループへの積極的な参加も報告することができます。雇用主がそれらのグループにアクセスしたときにあなたの存在を見ることができるようにしてください。
• あなたのボランティア活動を通じて、特にあなたが仕事をしていない、または仕事をしばらく探していた場合に、適切なスキルを向上させる方法を述べてください。
• 専門的な開発活動を通じて学んだ、または取得した特定のスキル、知識または傾向の一部を参照して、回答をバックアップすることをお勧めします。あなたが学んだこと、そしてあなたが雇われるべき場合、それがあなたを助ける方法についてのいくつかの詳細を分かち合う準備をしてください。

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