あなたの給料の期待に関するインタビューの質問

面接がどんなに面白いものであっても、あなたに欠けている質問は常に1つあります。給料の面で何をお探しですか？そのような簡単な質問ですが、答えはとても複雑です。

あなたの給料の期待についてのインタビューに関する質問に答える方法

あなたは高い目標を設定したいですが、給料の範囲から自分を外したらどうなりますか？一方、あなたの目標の補償が低すぎる場合、あなたは雇用者の部屋をさらに低くしてしまい、あなたは悲惨に終わることがあります。

さらに、アプリケーションで給与を開示するように求められたときと同じように、あなたは仕事が何であるかを知る前に決定したくない。

正解がないかもしれませんが、質問を考え、あなたが望むものを得る方法があります。方法は次のとおりです。

あなたは給料に関する質問に答える必要がありますか？

質問に答えるのは難しいので、特に電子求人アプリケーションでは、それは難しくなります。試してその質問をスキップし、次のページに進むことはできません。フィールドには数字だけが入力できます。それは正確な数字が重要なときです。

あなたがインタビューを受けている場合、「私の給料期待は私の経験や資格に合っています。「あるいは」これが私にとって正しい仕事であれば、私たちは給料に関する合意に達することができると確信しています。 "しかし、募集者や面接者は、おそらく番号を探しているので、目標の給与フィギュアまたは少なくとも心の範囲で準備して来てください。

つまり、電話を通してもすべてのインタビューの準備をする必要があります。何かを念頭に置いて守られていれば、あなたは自分自身を落とすか、混乱しているように見えるかもしれません。

いくつかの都市や州では、雇用主はあなたの最後の仕事でどのくらいの収入を得られたのか法的に禁止されています。しかし、彼らはあなたの期待についてまだ尋ねることができます。

給料の見込みをどのように決定しますか？

あなたが仕事をどれだけ必要としているか、個々のニーズと状況によって、自信を持って提供する数字を見つけることができます。あなたの業界で横方向の動きであれば、おそらく平均給与感があります。あなたの最後の会社が低い給与で業界で知られていない限り、あなたの現在の給与は市場の期待通りであると仮定します。

あなたの現在の雇用主からの公正な募集はどうですか？それは良いローエンドの出発点になる可能性があります。または、現在の給与を15％から20％も引き上げることで、企業を切り替えるインセンティブが得られ、業界および経験レベルに合った合理的な範囲内にあります。あなたが受け入れて、一緒に暮らすことができる数字だけを提供することを覚えておいてください。

より多くの責任を持つ職種や別の業界に進出している場合は、キャリア市場における地位とその価値についての調査を行うことが役立ちます。

給与期待調査

給与平均と見積もりを提供する多くのウェブサイトがあります。 Salaryのようなサイトcom、Payscale。 comとIndeed。 comはすべて同等のデータを提供しますが、複数のソースを見る時間がある場合は、範囲のより良い見通しを得ることができます。

さまざまな職種を入力して平均が大きく変化するかどうかを確認することもできます。いくつかの給与所在地の問題は、役職が会社によって異なることです。代わりに仕事の責任に基づいて給与感覚を得ることが可能な場合は、より正確な数字を考え出すことができます。また、あなたの研究をあなたの地域に絞ることを忘れないでください。テキサス州オースティンの雇用の給与は、例えばニューヨークの給与とは異なる場合があります。

研究が見えない場合は、あなたの腸に行ってください。あなたは不当な期待で雇用マネージャーに直面したくないことを忘れないでください。しかし、あなたはまたあなたが一緒に暮らすことができる給料が欲しいです。それがなければ、仕事はあなたのためには適切ではありません。

サンプルアンサー

私は、この地域に似たポジションが私たちの地域で$ Xから$ Zの範囲で支払うことを理解します。私の経験では、$ Yから$ Zの範囲で何かを受け取りたいと思います。
私は自分の経験を公正に補償したいと思います。
私が行った研究は、このようなポジションが$ Xから$ Zを支払うことを示し、その範囲の何かが私に初めの給料として受け入れられるだろうと示しています。
私の給料要件は柔軟性がありますが、私は自分の立候補者に価値をもたらすと私が信じている分野でかなりの経験を持っています。

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