米国政府の従業員は、連邦従業員退職制度のもと、退職パッケージの一環として「貯蓄貯蓄制度」に自動的に登録されます。連邦労働者は自動的に毎月彼らの倹約貯蓄制度の口座に預けられる給与の1.0％に相当する金額を受け取る。彼らは連邦政府による限定されたマッチングで追加給与ドルを投資することができます。公務員退職制度に基づく連邦従業員は、リザーブ貯蓄制度に参加することができますが、自動的に1.0％の寄付や寄付を受けることはありません。
倹約貯蓄制度への貢献は重要ですが、これまでのところあなたを得ることはできません。このお金を育てる鍵は、それを投資することです。
投資への2つのアプローチ
倹約貯蓄制度の参加者には、投資のための2つの選択肢があります。最初の選択肢は、ライフサイクルファンド、またはLファンドに投資することです。これらのファンドは、投資会社が提供する退職年金ファンドのように機能します。第2の選択肢は、Lファンドを構成する個々のファンドに投資することです。参加者はどちらかまたは両方のアプローチを使用できます。
Lファンド
Lファンドは、投資家がスリフト貯蓄制度の勘定から資金を引き出すと考えているおよその年によって名付けられています。今年は必ずしも従業員が引退する年ではありません。ただし、従業員が資金を払い戻し始める退職年と年は、しばしば同じです。個々の事情により、計画参加者はより長くお金を残すことができます。
参加者は簡単にLファンドに投資することを選択します。連邦政府の従業員は、個々の投資を通じて倹約貯蓄制度の資金を管理する時間、知識、意欲を持っていない可能性があります。 Lファンドは従業員が1つの決定を下すことを可能にします - 彼らは資金を引き出すことを期待し、資金が残りをするようにします。
基本的な投資原則に従って、より若い投資家は、より古い投資家よりもリスクを引き受けるべきである。若い投資家は、投資の増減に乗るための時間があります。ファンドの年が近づくにつれて、Lファンドの投資の混合は時間とともに変化し、より慎重になる。より保守的なアプローチは、リスクは低くなるが利益の可能性は低いことを意味します。
現在、スリランカプラン参加者に利用可能な5つのLファンドがあります。
- L 2050
- L 2040
- L 2030
- L 2020
- L収入
L収入基金は、 2014年の間にすでに資金を撤退しているか意図している参加者。10年の中点付近で資金を回収しようとする連邦職員は、選択した年より早く退会する可能性が高いかどうかを判断し、時間が経つにつれて、古くなったLファンドを置き換えるために、より多くのLファンドが作成されます。
個々のファンド
プランの参加者が自分のアカウントを緊密に管理したい場合、Lファンドをスキップして個々のファンドに資金を入れます。 Lファンドは長期的には危険性が低くなりますが、個々のファンドに投資する参加者は、時間の経過とともにどれだけのリスクを許容するかを管理しなければなりません。個々のファンドはLファンド内の投資の組み合わせを構成します。
政府証券投資（G）ファンド
- - このファンドは、短期米国財務省証券にのみ投資します。収益は、長期国庫証券の収益に似ています。プリンシパルを失うリスクはありません。 普通株式インデックス投資（C）ファンド
- - このファンドはスタンダード&プアーズ500（S&P500）を模倣しています。株式は中規模の米国企業からのものです。 債券インデックス投資（F）ファンド
- - このファンドは、バークレイズ・キャピタルの米国総債券指数に似ています。このファンドの債券は、債券市場のさまざまな分野からのものです。 小資本ストックインデックス（S）ファンド
- - このファンドは、ダウ・ジョーンズ米国競争合計株式市場（TSM）指数に似ています。他の個々のファンドよりも揮発性が高いが、収益性は高い。 国際株式インデックス投資（I）ファンド
- - このファンドは、モルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナルのEAFE株式インデックスを模倣しています。先進国の大企業に投資することができます。 ガイドの注：この記事の内容は情報提供のみを目的としています。この記事は投資勧誘を目的としたものではありません。資格を有する金融専門家に相談して投資勧誘を受ける