は、それとも時間の無駄かもしれないのですか？

LinkedInはどれくらい重要ですか？プロのネットワーキングサイトは価値がありますか、それとも時間の無駄ですか？ LinkedInを効果的に使用しないと、サイトの検索、メッセージ、およびその他のアクティビティを簡単に無駄にすることがあります。

募集者と雇用者の両方はLinkedInを使用して求職者を募集しています。また、求職者にとっては、就職活動、キャリアネットワーキング、および専門的な開発のための有用なツールとなり得る。

LinkedInのツールを適切に活用してメリットを享受した場合にのみ当てはまります。

LinkedInにあなたの時間とお金を無駄にしているかどうかを調べるために、あなたの就職活動にサイトを使う最も効果的な方法をお読みください。

あなたはLinkedInプロフィールが必要ですか？

はい。 LinkedInに時間を費やさないことを選択した場合でも（またはいつでも）約30分かかり、完全なLinkedInプロファイルを設定することは理にかなっています。その後、カレンダーに予定を立てて6ヵ月ごとにチェックインし、大きな成果を更新してください。 （あなたのプロフィールでスケジュールされたチェックインと同様に、ジョブを切り替えるたびに更新してください。）

なぜあなたはLinkedInアカウントを持っているべきですか？

あなたの時間とは別に、それは無料です（ただし、有料オプションがあります）。多くの採用担当者や採用担当者にとっては、履歴書や求人申請書を受け取った後の最初のステップは、LinkedInで候補者を探すことです。

リクルーターと採用マネージャーは、LinkedInを使用して候補者を検索します。サイトに存在していない場合は、検索中に出てくることはありません。

最後に、LinkedInは、あなたのキャリアに役立つ可能性がある接続のrolodexを維持するための簡単で現代的な方法です。 5年前に会議で出会ったその人は、あなたの夢の会社で働くことになるかもしれません。

または、あなたの最初の仕事の同僚は、あなたが接続したいと思っている採用マネージャーを知っているかもしれません。

LinkedInアカウントを持っているということは、サイトを使って企業、面接者、採用担当者、雇用管理者を調査することもできます。これは、申請書を提出してから面接官に提示する前に役立ちます。

要するに、プロフィールを持つことは、どの求職者にとっても良い考えです。 LinkedInを使用して、現在および以前の同僚と接続し、ネットワーキングイベント、会議などで出会う人々を追加します。サイトをさらに活用するには、LinkedIn Groupsに参加します。

LinkedInがあなたの時間を無駄にする理由

LinkedInでプロフィールを作成することを強くお勧めしますが、サイトがあなたの時間を無駄にする方法は間違いありません。

LinkedInが提供する機能の1つは、「Job Seeker Premium」です。 これは高価なものになる可能性があります。"あなたは1ヶ月無料で、月額29ドル95ユーロ（それは合計することができます！）Job Seeker Premiumでは、あなたのプロフィールを見た人、他の応募者との比較方法、ビデオコースへのアクセス方法を見ることができます

これらの機能のいくつかは非常にクールですが、実際にあなたが仕事に就くのを手伝ってくれるでしょうか？

メッセージリクルートを指揮する能力は実用的であり、実際に影響を与える可能性があります。あなたは他の応募者と比較して、あなたのプロフィールを見た人は時間がかかるかもしれませんが、必ずしも新しい仕事に近づくわけではありません。

プレミアムでは、あなたのアプリケーションを "特集応募者" "しかし、募集者はあなたの名前の横にバッジを見て、あなたがそのポジションにいたことを示しています。彼は今あなたのことをどう思いますか？

LinkedInはリクルートに募集人に料金を請求します。 LinkedInについては、それは高位かもしれませんあなたの才能と資格を就職の機会に合わせるよりも、人の検索を維持すること（つまり、彼らは料金を徴収し続けることができます）。

あなたの時間をより有効に活用できますか？ ：Facebook、Twitter、Snapchat、Instagramなどのソーシャルメディアプラットフォームと同じように - LinkedInは、サイトと頻繁にやり取りする魅力的なユーザーを求めています。しかし、LinkedInを使用することは、あなたの目標が仕事を得ることである場合、必ずしもあなたの時間を最も有効に使うとは限りません。経験に適していないジョブに数百のアプリケーションを投入するのは生産的ではないのと同様に、採用マネージャーのプロファイルにスクロールして時間を費やしています。

ある時点で、あなたは自分自身に質問しなければなりません。私はLinkedInのブラウジングの結果として何を達成しましたか？全国の途中の州の誰かが私のプロフィールを見ていることが重要ですか？今回は私のプロフィールを無限に微調整し、求人者を探すことはインタビューや求人の結果となりますか？

あなたのためにLinkedInを働かせる方法

基本から始めてください。 LinkedInはあなた自身を特定しないとあなたのために働くつもりはありません。あなたの名前の代わりに "個人プロフィール"または "人事管理者"（あなたが応募者を求めている場合）を使用してLinkedInプロフィールを設定し、誰かに接続を依頼することは有効ではありません。

人々はあなたが何者なのかを知りません。彼らはそれを理解しようとしません。 LinkedInは、「本当の」人々が互いに結びつくためのものです。それが成功を収め、素晴らしいネットワークツールです。

機密性が懸念される場合は、単に注意してください。あなたがよく知っている人とだけつながります。あなたが雇用中に仕事を探していて、あなたの関係にそれを発表しない場合、戦略的になります。あなたの現在の位置を危険にさらすことなく秘密に捜索する方法があります。

LinkedInを最大限に活用する方法

あなたのプロフィールを作成または更新することから始めます。これは、ネットワーク内の人とつながるために使用するものです。あなたのプロフィールはあなたのスキルと経験についての情報が含まれているため、LinkedInでどのように見つけられるかもわかります。あなたのページに写真を掲載する - LinkedInのプロフェッショナルな写真を選択して選択する方法の詳細はこちら。

あなたのプロフィールが整ったら、あなたのネットワークに参加する人を招待したいと思うでしょう。あなたのネットワークを成長させ、メッセージを書く方法を紹介します。LinkedInメッセージを送信して、推薦や求職、キャリアアシスタンスやアドバイスをリクエストすることができます。