ビデオ: (株)キーエンス内定者インタビュー②｜就職、就活のための内定チャンネルVol.100 2026
あなたが最近の大学卒であるときは、特にインタビューしていない場合は面接が難しいかもしれません。それは、一般に、同じ基本資格を持つすべての候補者との平等な競争の場であるため、入門レベルの仕事をインタビューしているときに特に当てはまります。
しかし、インタビューの準備をする方法がありますので、あなたはエントリーレベルの候補者の中から目立ち、インタビュアーに最高の印象を与えることができます。
<！ - あなたがインタビューのスキルを練習し、会社を調査し、あなたが資格を持っている理由を示すことができ、インタビューの後にフォローアップすることによって、より良いチャンスを得ることができます。 2回目の面接と求人を確保する。Skidmore Collegeのキャリアサービスディレクター、マイク・プロフィタ（Mike Profita）と大学のキャリアエキスパートからの25年間の大学生および最近の卒業生のインタビューをするためのヒントを紹介します。
あなたのターゲットジョブを分析します。
- 雇用主はどのようなスキル、知識、個人的資質を必要とし、その役割の成功には不可欠ですか？あなたは、雇用主が求めているスキルを持っていますか、少なくとも、あなたは仕事に近いですか？資格をジョブに合致させる方法は次のとおりです。
主要資産のリストを作成します。 - スキル、コースプロジェクト、経験、個人的な資質、知識ベースなどの7-10の主要資産を共有する準備ができます。雇用する場合は、その役割に確実に貢献できます。
- 3 - >
- これらの資産ごとに、学力向上のための強みをどのように活用したかを示す例や逸話を共有したり、仕事や教科書の役割を果たすことができます。 「実生活」の例を分かち合うことは、あなたがポジションに合格したインタビュアーを示すのに役立ちます。
熱意を示す。 - あなたが目標とする仕事/組織に興味を持っている理由、それがあなたの目標にどのように関係しているのかを明確にする準備をしてください。仕事のためのインタビューの間に熱意を示す。あなたがストレスと緊張している場合でも、インタビュー中に肯定的な態度を保つようにしてください。
実践インタビュー。 - 一般的な面接の質問をレビューし、どのように対応するかを考えます。顧問とのあなたの反応を実践し、あなたの大学のキャリアオフィスが提供する面接準備モジュールを使用してください。あなたが練習すればするほど、就職の面接でもっと快適になるでしょう。
情報インタビューを実施する。 - あなたの目標分野で働く大学同窓生との情報面接を行います。主要な傾向と成功に必要なものを見つけ出す。
会社を調査します。 - あなたのターゲット組織を調査します。彼らの課題と成果について学んでください。ウェブサイトのプレスリリースをお読みください。組織の進捗状況を評価するビジネス・プレスの記事を探します。 Googleとソーシャルメディアで組織に関するニュースを検索します。
あなたの身体の言語に注意を払う。 - インタビュー中に身体の言語を見てください：しっかりと手を振って、あなたのポイントを明確にして目を覚まし、まっすぐに座ってください。
インタビューの質問に耳を傾けます。 - 質問に答える前に慎重に聴き、質問の焦点が不明な場合は明確にするように頼んでください。あなたの応答をまとめるには、しばらく時間がかかることは大丈夫です。
質問をする準備ができている。 - あなたの本物の興味を反映する仕事についての質問をし、あなたがその職務について行った調査に基づいて準備をしてください。就職面接の際に聞くべき最も良い質問のリストを確認してください。
ジョブが合っている理由を要約する。 - 面接の終わりに向けて、まだ仕事に興味がある場合は、雇用者にあなたの仕事が優れていると思っていることを伝えましょう（理由を簡単に要約します）。
ありがとうと言うことを忘れないでください。 - あなたの面接者の連絡先情報を得て、会議後すぐにフォローアップの電子メールまたは手紙を送ってください。彼らに感謝するだけでなく、彼らが言った言葉を参考にしてあなたの関心を高め、仕事が素晴らしいマッチであると思う理由を簡単に要約します。
それはうまくフォローアップです。 - すぐに連絡がない場合は、電話または電子メールで申請状況をフォローアップすることが適切です。フォローアップメールを送信したり、電話をかけてあなたがまだその仕事のために競合しているかどうかを確認するには、ここをクリックしてください。 大学卒業生のためのアドバイス：
大学就職情報検索ガイド|仕事がない卒業生のための就職活動のヒント