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あなたが失業中の仕事にインタビューすることは難しい作業です。あなたの状況について否定的な感情を経験している場合は特に、明るく心地よいままにすることは難しいかもしれません。
それは難しいかもしれませんが、就職活動の過程で友好的で楽観的であることが重要です。あなたが元上司または雇用主に向かっていると感じるかもしれない怒りにもかかわらず、あなたは卑劣な発言を表現するという落とし穴を避ける必要があります。
多くの失業者が抱く偏見を克服するために積極的に取り組むことができれば、求人を得る機会が増えます。
失業中の求職者のための就職インタビューのヒント
あなたが失業中にインタビューで優れた手助けをするためのヒントを紹介します。
あなたの状況についてストーリーを真似し、それをリハーサルし、落ち着いて自信を持って伝える準備をしてください。このメッセージを誠実に伝えるためには、目を引きつけるだけでなく、面接をして面接官を見つめていないことを確認してください。
財政の縮小、合併などの理由で解雇された場合は、これらの状況を説明する時間を取ってください。面接者があなたの業績を疑うことはありませんので、レイズ、プロモーション、その他の認知度などの業績の具体的な証拠を提供することは良い考えです。 あなたが仕事を辞めた理由に関する質問に答える方法は次のとおりです。
業績上の理由から離れる場合は、あなたの問題につながるスキルの欠如が、あなたの目標とする仕事の要件とどのように異なるかを説明してください。弱点に対処するための措置を講じている場合は、スキルアップに必要なトレーニング、コースワーク、セミナー、その他のアクションについて言及してください。 失業に関するインタビューの質問にどのように対応するかの提案があります。
ギャップを埋める。
あなたがしばらく働いていない場合は、あなたがまだ活発で動機付けられていることを示すために、パートタイム、フリーランス、またはボランティア活動を検討してください。あなたの毎日のミックスの一部としていくつかの生産的な努力をすることもあなたの精神を持ち上げることができます。仕事があなたの分野にある場合、専門的な継続性を確立したり、貴重なつながりを作り出すことができます。たとえば、プロジェクトに協力することができれば、コンサルティングの仕事をしているあなたのフィールドの連絡先に問い合わせます。 あなたの絶望を示さないでください。
あなたは、何が何であり、何をするかにかかわらず、あなたは仕事が必要なように感じるかもしれません。あなたが雇用されることがいかに欲しいかを雇用主に知らせてはいけません。それをプロフェッショナルに保ち、給料をどれだけ必要とするのではなく、スキルと資格に集中してください。 あなたの業績を共有しましょう
。あなたの履歴書に記載されている各経験について、少なくとも2つの成果を共有する準備ができています。状況やチャレンジ、あなたが取った行動、そしてあなたが生み出した結果を説明する。これらの成果を達成するために必要なスキルと資質を強調してください。 作業サンプルを共有します。
あなたのプロジェクトのサンプルを収集して、過去に優れた仕事をしたことを実証してください。 あなたのポートフォリオを利用可能にして、個人のウェブサイトまたはLinkedInで共有する準備ができました。
なぜあなたはその仕事のためのマッチであるかを示してください。
あなたが申請しているジョブのジョブ記述または応募者の要件を見直し、いくつかの時間をお過ごしください。要件のリストを作成し、自分のスキルの1つまたは2つをそれぞれに照合します。この情報をあなたの表紙に含める準備ができているか、インタビュー中に話し合ってください。 推薦を準備する。
あなたの募集者が持つ可能性のある疑問に対処するため、積極的に積極的に勧告してください。前監督者、同僚、従業員、顧客、サプライヤー、専門家団体のメンバーからの参考資料を収集する。 肯定的。
あなたが仕事をしていなくても雇われそうにないときは、それは落胆することがあります。各インタビューに新しい機会を考えて、明るい気持ちを保つために最善を尽くしてください。 就職活動中に肯定的な態度をとるためのヒントを紹介します。
職業倫理を実証する。
効果的なフォローアップを実施することによって、職場倫理を立証する。あなたのインタビューの後、できるだけ早くEメールを送ってください。雇用主に、あなたが彼らと一緒に働くことに強い関心を持っていることを、絶望的なことなく知らせ、その仕事が優れたものだと考える理由を簡単に説明しましょう。 送信していただきありがとうございます。
。同じ会社について複数のインタビューがあった場合は、「ありがとう」という手紙を個人的にしてください。各インタビュアーにあなたのメールを送り、それぞれの人が何を言っているかを少しずつ違うメッセージで伝えてください。あなたの資格について面接者が表明した疑問に対抗するポートフォリオのサンプルまたは推奨事項を指し示す。就職面談の後、ありがとうございます。