あなたが知っている人が仕事を失ったときは、あなたの哀悼の意を表することができます。彼らの損失を確認することは厄介である必要はありません。
業績、再編またはその他の理由により、解雇されたか解雇されたかにかかわらず、キャリアの過程で多くの人に雇用損失が発生します。
あなたのサポートを提供するために、解雇の理由を説明する必要はありません。
ある人が解雇されたり雇用から解雇されたときに送信される雇用喪失弔慰メッセージの例を以下に示します。また、あなたの電子メールに何を含めるべきか、そうでないことについてのヒントについては、下記を参照してください。
失業補償メールの例
<！あなたの名前からのお誘い親愛なるファーストネーム
Jane DoeはXYZ社の雇用が終了したことをお知らせしました。 サンプル#1
件名：
これは非常に残念なニュースです。この難しい移行中に私がどのようにお手伝いできるかを見たいと思っていました。
今週のランチにご利用いただける方は、あなたとチャットする機会を歓迎します。
夕方に電話でも、いつでもメールでもらえます。
あなたからのご連絡をお待ちしております。
あなたの名前
yourname @ email。 件名：あなたの名前から
親愛なる名前へ
私は最近あなたがABCエンタープライズで雇用されなくなったと最近知らされました。あなたが会社から離れることを聞いて申し訳ありません。
援助が必要な場合は、私があなたに適していると思ういくつかの企業のオープンポジションについて連絡を取れる人がいくつかいます。 コーヒーを飲んで議論したり、電話や電子メールで私に連絡することができます。
あなたからのご連絡をお待ちしております。
よろしく、
あなたの名前
yourname @ email。 Subject Line：
あなたのお名前からのお誘い
親愛なる名前
ジムスミスは、あなたが今朝、 ABCカンパニーで働いています。これは不運なニュースです。私はそれを聞いてとても残念です。
あなたがこの移行を遂行する際に私が援助できる場合は、私に知らせてください。私はいつでも電話または電子メールで利用可能です。あなたはあなたのキャリアの次の段階に進むにつれて、私の最高の願いを持っています。
よろしく、
あなたの名前
yourname @ email。 com 111-222-3456
失業慰問書作成のヒント
就労喪失慰めの手紙を書くときに、その人がどのように仕事を失ったかを説明する必要はありません。重要なのは、困難な時期にサポートを提供し、必要な場合に役立つことがあることを知らせることです。
あなたの立場や関係によっては、さまざまな方法で支援を提供することができます。あなたは手紙の中にそれらを書き留めておくことができます。または、簡単なものにして、準備ができたらあなたに連絡することができます。あなたのトーンは肯定的で明るいです。失業の理由にかかわらず、それは難しいことです。
ここに、仕事を失った人に弔辞を書くためのヒントがあります。