ビデオ: 【就活】複数内定が出た時に、何を基準に辞退するべきかを解説 2026
インタビューで"あなたは旅行をしたいですか? " "一般的に、あなたは仕事がある一定のレベルの旅行を必要とする場合にのみ、この質問を得るでしょう。インタビュアーはこの質問をして、仕事に必要な分だけ旅行したいと思っているかどうかを確認します。この質問に答えるときは、あなたの柔軟性について正直でありたいと思っています。しかし、これはまた、必要な旅行量とタイプについてフォローアップの質問をするチャンスです。
この質問に答える方法とサンプルの回答については、下記を参照してください。
旅行に関するインタビューに関する質問に答える方法
- 旅行の必要条件を事前に知っておく: 理想的には、申請する前に仕事に旅行が必要かどうかを知るべきです。あなたが絶対に仕事のために旅行することができないことが分かっている場合、定期的な旅行が必要な仕事には適用しないでください。
- 正直なところ: この質問に正直に答えることが重要です。あなたがいなくてもあなたが旅行したいと言う理由はありません。
- あなたの旅行制限を書いてください: 旅行を制限する制限がある場合は、そのことを明確に述べてください。たとえば、週末に家族と一緒に帰宅する必要がある場合は、月曜日から金曜日までしか旅行できないことを説明する必要があります。繰り返しますが、あなたはあなたの答えにできるだけ正直でなければなりません。あなたは究極的に倒せなければならない仕事のために雇われません。
- 質問を明確にする: 「あなたは旅行しますか?また、必要な旅行のタイプについて質問するチャンスです。あなたが旅行をしたいと思っていても、フォローアップの質問をして旅行の必要条件についてもっと知ることができます。たとえば、旅行がどれだけ関わっているかを尋ねることができます(求人情報にこれが記載されていない場合)。あなたは旅行がどのように壊れているかを尋ねることもできます - あなたは毎週1日旅行するか、毎年1ヶ月旅行しますか?また、旅行先や週末が含まれているかどうかを尋ねることもできます。この情報を使用すると、質問に対するより正直な答えを提供することができます。これにより、後で旅行の量に驚かれることもありません。
- あなたが旅行に慣れているか疑問に答えるとき、以前の仕事のためにどのように旅したか説明してください。これは、あなたがこの種の旅行の経験があることを示します。 あなたが会社を援助する方法に焦点を当てます:
- この質問に答えるときは、旅行の恩恵を受ける方法を説明する回答は避けてください。たとえば、無料のホテルルームを愛しているとか、会社の一杯で世界を旅するチャンスを愛しているとは言えません。代わりに、旅行が仕事にとって重要だと思う理由を強調してください。
私は旅行を非常に喜んでいます。私は過去に販売代理店として働いており、その作業には50%の旅行時間が必要でした。私はこの仕事が25%の旅行時間を必要としていることを知っています。私はこの会社に必要なときに喜んで旅行することができます。
- 私は間違いなく旅行に行きます。私は、働く関係を築くために私のクライアントと直接対話することは非常に重要だと考えています。しかし、私は仕事のスケジュールのより良い意味を得るために、この仕事に必要な旅行のタイプについてもう少し詳しく知ることができますか?この旅行は週に1回か、数週間または数ヶ月に1回ですか?
- 託児の約束は週末に町に滞在する必要がありますが、私は平日のスケジュールに非常に柔軟です。私は以前の仕事のために広範囲に渡ってきたし、旅行日数の高い割合で快適です。この仕事の旅行は平日でも週末でもかまいませんか?
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