LinkedInとあなたの求人検索

Microsoft、eBay、Netflix、およびTargetの共通点は何ですか？これらすべての企業（さらに多くの企業）はLinkedInを使用して求職者を募集しています。

LinkedIn社のコーポレートコミュニケーション担当ディレクター、Kay Luo氏は、「企業がLinkedInを利用している主な理由は、受動的な求職者を見つけることにあるのです」企業がLinkedInを使用しているもう一つの理由は、

LinkedInは企業が従業員のネットワークを活用するのに役立ちます。 "

どのように雇用主LinkedInを使用してください

LinkedInの1人のメンバー（求職者であることがわからないため、名前は変わりません）プロフィールを投稿してから24時間以内に質問を受けました。彼は以前の同僚がどれくらい早く彼を見つけたかに驚いていました。

Steve Goddardが現在の仕事をLinkedInで手に入れました。 VMware社の雇用主で働くリクルートは、VMwareの既存の要件に関連するスキルセットと経験を持つ人材のために、LinkedInのデータベースを検索しました。

募集者はスティーブの仕事の歴史を発見し、情報をダウンロードし、それをグループ管理者に配布し、彼に連絡した。長い2通の電話の後、VMWareはオンサイトのインタビューを予定していました。その後、いつものように雇用していました。

<！スティーブは私に、「私はLinkedInを使って私の連絡先情報を見つけ出し、私に電話したり、新しい仕事の開拓と雇用の機会を私に電子メールで知らせる、小規模なスタートアップオペレーションをしているヘッドハンターやリクルートナーを定期的に雇います。同社の観点から見ると、スティーブ氏は、VMwareの社内採用担当者はLinkedInが人材募集に大きな助けとなっていると考えていると指摘した。

LinkedInがLinkedInに入らないことはほとんどプロフェッショナルではない点に達していることに注意することも重要です。フォーチュン500社の全500社のメンバーがいます。 LinkedInのメンバーは、数百の異なる業界を構成し、何千人もの雇用管理者を募集しています。

LinkedInを検索する

LinkedInを検索するには数分を要します。あなたの現在および以前の雇用主、クライアント、ベンダー、学校の連絡先をたくさん見つけることができます。

これらの連絡先はすべて、あなたのキャリアを成長させたり、新しい仕事を見つけるのに役立つ可能性があります。また、それは雇用参照の良い源であることができ、参照チェックもできます。

求人検索

キーワード、会社名、役職、所在地別にLinkedInの求人情報セクションを検索したり、詳細検索オプションを使用してより具体的な条件で検索することができます。

LinkedInを使用してジョブを検索する方法 - またはジョブを探す方法

プロファイルを作成する

• 雇用（現在および過去）、教育、業界、ウェブサイトを含むLinkedInの詳細なプロファイルを作成します。LinkedInでプロファイルを作成するためのヒントを紹介します。 写真
• を考えてみましょう。 LinkedInプロフィールに写真（ヘッドショットが推奨されているか、写真を大きく編集して編集することができます）を追加することができます。小さな写真でなければならないことに注意してください - 80x80ピクセル以下。 キーワードとスキル
• あなたの履歴書のキーワードとスキルをあなたのプロフィールに含めて、あなたのプロフィールを見つけましょう。 ネットワークを構築する。
• 他のメンバーとつながり、ネットワークを構築します。あなたが持っているコネクションが多いほど、あなたが知っている人や信頼している人とつながり、みんなと仲良くつながる必要はありません。 。 あなたが働いている人々からの推薦は、大きな重みを持つことができます。
• 検索ジョブ 求人検索セクションを使用して求人情報を検索してください。
• アンサー を使用します。 LinkedInのAnswersセクションは、可視性を高める良い方法です。質問に回答し、情報や支援が必要な場合は質問してください。
• 接続したままにする 。 LinkedIn Mobile（m。linkedin。com）を使用して、プロファイルを表示したり、新しい接続を招待したり、携帯電話からLinkedIn Answersにアクセスしたりできます。