リンクインスキルと推薦：与えると

LinkedInは、常にプロのネットワーキングサイトとして請求してきました。これの非常に基本的な機能の1つは、同僚、マネージャーおよびレポートが専門知識について陳述しているという事実です。

他の人々が作ることができるいくつかの種類の声明があります。最も明白なタイプは勧告です。しかし、しばしば間違ったタイプの陳述があります。これは、あなたの関係であなたが持っているスキルを裏付けるものです。

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LinkedIn Endorsements

それにもかかわらず、裏書はかなり簡単な概念です。

• LinkedInメンバーには、自分のプロフィールに関するいくつかのスキルが記載されています。
• そのメンバーのつながりには、それらのスキルの1つ以上について彼または彼女を推薦するオプションが提示されます。
• 各裏書は、99+が達成されるまで集計されます。

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しかし、言われるように、悪魔は細部にいる。求職者がLinkedInのスキルと裏書を最適に活用できる方法はいくつかあります。彼らのどれが忙しい仕事に対して本当に役立つのかを知ることが重要であり、仕事がフルタイムの仕事であることを見て、求職者は無駄な時間を費やすことがあります。

スキルの選択

あなたの検索では、いくつかの就職先をターゲットにすることは間違いありません。しかし、あなたはこの仕事のために他のトップ候補者が持っているスキルのすべてを知っていますか？もちろん、あなたは基本的なスキルを知っていますが、あなたを上に置くことができるものはどうですか？

さらに、もしあなたがそれらのすべてを持っていなければ、それをどのように修正するのですか？

他のスキルが分かっていれば、そのスキルを追加または維持できるボランティアの機会を見つけることができます。しかし、そうしないと、次のステップは簡単です。募集者のように、そのポジションのためにLinkedInを検索してください。

高度な検索に移動し、ターゲットの役職を「タイトル」に差し込み、「現在の」をドロップダウンから選択します。現在のポジションのトップ候補者は誰でもあなたに教えてくれます。結果。

上の結果に表示されているスキルを見てください。あなたのリストに載っていないLinkedInメンバーのスキルの中に共通のテーマがありますか？

続きを読む ：あなたのLinkedInプロフィールに含まれるトップスキル

LinkedIn Endorsements

機能が導入されて以来、LinkedInユーザーによって10億以上の支持が与えられています。実際に接続のプロファイルを見るたびに、LinkedInは4つの異なるスキルを推薦するかどうかを尋ねるので、その数に達しました。

しかし、おそらくあなたは、LinkedInが実際にあなたの接続を目撃したかどうかを知る方法がないことにお気づきでしょう。スキルとその人を推薦するかどうかを尋ねるだけです。チェックとバランスはなく、サニティチェックはありません：単純なイエス/ノーの質問だけです。

この理由から、裏書はいつも塩の振盪器で最もよく読まれます。すべてのLinkedInユーザーは、エンドユーザーが決して目撃しなかったスキルの裏書を受け取った時点で、自分自身を見つけました。

幸いにも、LinkedInは無関係または間違った推薦を削除するためのツールを提供しています。プロファイル|プロファイルの編集に行き、スキルセクションにスクロールしたら、[追加と削除]または[承認の管理]を選択して、必要な操作を行います。

プルーニング

ある時点で、まだ起こっていなければ、意味のある接続が必然的にあなたのリストにスキルを追加します。主題にいくつかの考えを与えます：それはあなたがその人によって裏書きされるべき技能ですか、それはあなたが業界、職能、年功の面で自分をどのように提示しているかと一致していますか？

はいの場合はそれを受け入れて移動しますが、そうでない場合は、プロフィールに移動して削除します。そしてすぐにそれをしてください。あなたのネットワーク内の他の人たちは、新しいスキルを見て、あなたが自分のポジショニング方法と一貫しているかどうかを明確に理解することなく、それを推薦することが有用であると考えるかもしれません。だから、その庭の鋏を取り​​出し、定期的に剪定する。

終了時

あなたのネットワーク上の人々があなたの役に立つ方法やネットワーク上の誰かに役立つさまざまな方法があります。

人々は機能の最初の2年間で既に10億を超える支持を得ているので、これはあなたが無視する余裕があるステップではありません。

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