財務における職務とその意味

金融サービス業界は、役職に関する独特の条約を持っています。これらを知ることで、就職の機会とキャリアの進歩を評価するのに役立ちます。他の2つの密接に関連したトピックは、なぜ仕事のタイトルが重要で、どのような仕事の記述が意味するものです。これらの問題を詳しく扱う記事のリンクをたどってください。

財務階層タイトル

財務管理や財務分析以外の業界の財務分析でキャリアを追求する人にとっては、2つのポイントが必要です。

<！まず、テクノロジー、メディア、創造的なサービスなどの分野で比較的若い会社に就職することを選択すると、意味がない（または悪いそれでも後に雇用主を変えたいのであれば、より伝統的な企業には軽薄に見えます）。第二に、あなたが非常に大規模で官僚的な会社に加入すると、あなたの実際の責任を実際に感じることのない役職を割り当てられ、新しい将来の雇用主を混乱させる可能性があります。比較的独特な地位を保っていると特にそうです。会社が適切なタイトルを作成しないで、「十分に近い」ように見える既存のものを割り当てることも可能です。

<！たとえば、AT&Tの旧Western Electric部門の大部分の白人労働力は、エンジニアとコンピュータプログラマーで構成されていました。後者は、情報システムスタッフメンバー（ISSM）や情報システム上級スタッフメンバー（ISSSM）などの役職を得ました。

ウェスタン・エレクトリックはまた、売上予測、予算プロセスのサポート、競合他社の分析を行うために、経済学者、経営科学者（現在はしばしばクワントと呼ばれる）、金融アナリストを雇用していました。その数は比較的少ないので、独自の役職にはならないと考えられ、情報システムスタッフに分類されました。

<！他のAT&T系列会社のマネージャーを雇うことは混乱していましたが、AT&T以外の人は気にしませんでした。

副社長

最も注目すべきは、金融サービス企業が社員に副社長を授与するリベラルなファッションです。他の業界では、この指定は一番上級管理職の一人のために予約されています。金融サービス会社では、副社長は一般に、個人の役職やランクの指標であり、会社内の特定のポジションに付随する記述ではありません。副大統領の役職は、しばしば、現在の職務と責任を保持している昇進者としての昇進として与えられます。

多くの管理職従業員は最終的に副大統領になるため、通常はこの広いカテゴリーに階層があります。たとえば、1990年代後半までに、メリルリンチは、サポートスタッフのためのこのVPの職種をトップに置いていました：

上級副社長

上級VP

上級副社長

ファーストVP >ディレクター

• VP
• アシスタントVP
• 上記のうち、2つの種類のエグゼクティブVPだけが、実際に会社内の特定の仕事に付いています。 Directorは1990年代後半にMerrill Lynchによって紹介されました。特定の副社長を特別な認定のために選抜し、その場に残しています。
• 対照的に、First VPへのアップグレードを取得するには、通常、組織階層の上位レベルでジョブを保持する必要がありました。事柄をさらに複雑にするために、第一VPは、組織図上で同僚として理事または一般VPを持つかもしれません。
• 役職のアップグレードでは、報酬の自動増加または将来の増加の可能性があるかもしれません。ベネフィット（休暇時間など）は、通常、そのようなアップグレードで増加します。ルールは雇用主によって異なります。
• 生産者の世界の中には、通常、副総裁の階層が完全に別々であり、入学の基準と各レベルに関連する異なる給付の基準があります。たとえば、財務アドバイザーは、ビジネス・ブックの規模と収益性に関する特定の定量化可能な基準に基づいてVP-InvestmentsまたはFirst VP-Investmentsに昇格することができます。