中途採用の変更を行うためのヒント

新しい職業に切り替えることは簡単ではありません。あなたが高齢の学生である場合や、中途採用のキャリアの変更を検討している場合は、若い学生の場合よりも仕事を見つけることがさらに難しい場合があります。

中年のキャリア変化は、雇用に独特のハードルをもたらす可能性があり、若い候補者の群衆から目立つ必要があります。

以下は、中途採用のキャリアを変え、新しいキャリア分野で就職するための7つの戦略です。

キャリア変更の詳細については、これらのヒントを参考にして職場の専門家からのキャリア変更のアドバイスとそのキャリアアドバンテージに関するアドバイスを確認してください。

中途採用の変更

• 学者。 求職者として際立っているのは、例外的な学者によるものです。トップグレードと上級ランクを獲得することで、あなたの年齢にもかかわらず、最も望ましい仕事の一部を実行するのに役立ちます。あなたが法律学校に在籍している場合、法律審査の参加は、そうでなければ勝てないかもしれないインタビューへの扉を開くことができます。教育プログラムでは、学生政府、学校新聞などの課外活動に参加することで、新しいスキルを養い、有用な経験を得ることができます。
• あなたのスキルを活用します。 以前の職務経験では、法的地位に移転する可能性のあるさまざまなスキルが提供されています。以前の仕事のスキルを活用して、現在のフィールドで新しい役割を果たしたり、フィールドを完全に切り替えることができます。あなたの履歴書、ネットワークディスカッション、インタビューの中で、それらのスキルと関連する経験を強調してください。例えば、あなたが筆記キャリアに移行しようとする弁護士の場合は、法律審査経験、法律執筆賞、文章集約力を重視するかもしれません。

• 適切な雇用主を対象とする。 あなたの中年の職業変化が産業の転換を伴う場合、適切な雇用主を対象にしてください。例えば、中小企業や公共の利益の会場は、大手法律事務所よりも第二キャリアの弁護士にとってオープンな傾向があります。
• ネットワーク。 あなたがロースクールにいても、卒業していても、同級生、同僚、先生、および同僚とのネットワーキングは、機会について学ぶのに役立ちます。キャリアの変化の大きさによっては、ネットワーキングの取り組みの中から最初から始める必要はありません。数十年前のキャリアで育ったネットワークの連絡先を必ず使用してください。あなたの目標仕事の従業員の足跡を一日一歩踏み込んだジョブシャドーイングは、新しい連絡先を作り、あなたの希望するポジションについて学ぶのに役立ちます。オンラインソーシャルネットワーキングツールを活用するようにしてください。
• あなたの履歴書を正しく作ってください。 あなたの以前の仕事で得たスキルと経験を活用して新しい役割を果たしていく方法で履歴書を作成します。たとえば、販売から法律への飛躍を目指している場合は、新しいビジネス、外向的な性格、マーケティングスキルを育成する能力を重視するかもしれません。
• 関連する経験を得る。 あなたの新しい分野の経験より早く求職を進めることはできません。雇用主は、地面にぶつかることができる労働者を求めており、最近は訓練のためのドルを使うことに消極的です。インターンシップ、外交、職員は、学校での経験を得るための貴重な方法です。キャリアを変えても学校に戻っていない場合は、キャリア目標に関連する組織や原因のボランティアを検討してください。一時的な仕事や契約の仕事もオプションです。
• 肯定的なままです。 中途半端なキャリアの変化は、ネガティブに焦点を当てることが多い（「私は年をとっている」、「雇用はない」、「若い労働者と競争することはできない」）、積極的な姿勢はあなたとインタビューであなたが輝くのを手伝ってください。年齢の落ち込みに焦点を当てるのではなく、成熟度、安定性、コミットメント、信頼性など、若い労働者に提供する競争上の優位性を潜在的な雇用者に強調します。あなたが自分自身を信じるなら、雇用者もそうです。