カリフォルニア州の法定就労年齢

しかし、各州の児童労働法は若干異なる場合があります。連邦法と州法の間に矛盾がある場合は常に、より限定的な法律が適用されます。

カリフォルニアの最低就労年齢は、ほとんどの場合14歳です。

国家労務局によると、カリフォルニア州の特定の規則では、未成年者とみなされる18歳未満の子供には、どのような仕事でも働く許可が必要です。

通常、未成年者は雇用された後、学校から教育省の労働許可証を取得します。これは、控えめなタイトル「雇用控えと労働許可申請の声明」で知られています。

未成年者と潜在的な雇用主によって記入された書式に、未成年者の両親または法的保護者が署名する必要があります。署名された書式が学校に返却されると、雇用と就労の許可は学校職員によって発行されます。雇用主は、労働基準部から雇用する許可を持っていなければなりません。

学期中に発行された小規模就労許可証は、次年度開始の5日後に失効します。同じ雇用主に勤めていても更新する必要があります。たとえば、9年生が4月に就職し、9月5日に10年生になると、4月に受け取った労働許可証は、更新しなければ9月15日に失効します。

エンタテインメント業界のルール

エンタテインメント業界は州内の大規模な雇用者であるため、カリフォルニア州ではいくつかの児童労働者の要件があります。

カリフォルニアには、テレビ番組や映画に出演する子供だけでなく、 18歳未満の人は広告や他のメディアのモデルとして働いています。

規則には、エンターテイメント業界で働く18歳から15歳（2週間の「はい」日）から18歳までの子供がエンターテインメントワークグラントを持っていなければならないと規定されています。

これらは6ヶ月間有効であり、労働基準部が発行しています。

カリフォルニア州の未成年者には、一時的なエンターテイメント就労許可書もあります。これは10日間有効です。

子供の俳優やモデルが行っている仕事が本質的に非営利であっても、就労許可が必要です。

娯楽就労許可の取得方法

就学許可証をカリフォルニアで初めて申請する場合、幼稚園児または幼稚園児の場合は、パスポート、出生証明書または洗礼証明書。子どもが1ヶ月未満の場合、児童が就労活動に十分健康であることを証明する小児科医からの手紙と他の文書が必要です。また、1歳から12歳までの学齢期の子供の場合は、出席、健康、学校記録を証明する学校職員の手紙も必要です。

エンターテインメントワークグラントのほか、カリフォルニア州の未成年労働者のための規制の大半は、他の州で必要とされているものとかなり異なります。