あなたの職場での使命

使命は、あなたの組織がしていることを表現することです。あなたの任務は、顧客、従業員、株主、ベンダーまたは興味を持った求職者にあなたが何をするかを正確に伝えます。あなたの使命を決定することは、企業または組織の戦略計画の早い段階の要素です。

使命はあなたの組織が現在存在する理由の説明です。ミッションを同化して企業文化に統合した場合、すべての従業員は口頭でミッションを共有することができます。

各従業員の行動は、その使命を実証するものでなければなりません。ミッションは、ビジョンと価値観や指針と一緒に組織の従業員が意思決定を行う際の礎石となります。

通常、ミッションの範囲は数語から数段に及ぶ。短い使命はもっと記憶に残る。ミッションがページ、さらにはパラグラフであっても、通常は組織がミッションに到達する方法や作成する方法（通常は4つまたは5つの主要な戦略）を表現しているためです。このプロセスは、組織が戦略、目標、および行動計画を策定する際に、後で戦略計画を立てるために残される方がよい。

あなたの使命であなたの目標は説明的で、記憶に残る、そして短いです。ミッションは、ミッションステートメントの開発を通じて実行可能な計画に変換されます。

ミッションと戦略的計画の詳細

• 戦略的計画の実施方法
• あなたの個人的ビジョンに関する記述を作成する