は従業員ハンドブックの内容を知る必要がありますか？

従業員ハンドブックによく見られる、雇用関係の方針、手続き、恩恵、期待、職業的期待などがあります。このサンプルの目次には、賃金、業績予想、法的問題も含まれています。

あなたの従業員ハンドブックの方針と内容を作成するためのガイドとして、これらのサンプルを使用してください。この目次とリンクされたポリシー、記事、その他の資料は、Susan Heathfieldの書面による許可なく、オンラインで転載したり、出版に使用することはできません。

特定のハンドブックアイテムに関するサイト上で追加のリソースが利用可能になったとき、私は中心の興味のためにここに追加の記事、ポリシー、チェックリスト、フォームをリンクしています。

概要と雇用関係

• ハンドブックの紹介と目的
• 社長からのメッセージ
• 会社の歴史
• 企業ビジョン
• 企業ミッション
• 企業価値
• 会社上位目標
• 従業員に対する企業のコミットメント
• 行動規範およびビジネス倫理
• 非募集ポリシー
• 従業員と雇用者の守秘義務契約
• 非競争契約
• 従業員ハンドブック免責事項
• 雇用関係：雇用時の雇用
• ハンドブック、可決声明、従業員の了承を意味する従業員の了承を理解するか、または彼または彼女が内容を理解し、遵守する

<！ 雇用機会均等政策（記事）

障害者宿泊施設（記事）

• 雇用適格
• 社内従業員応募プロセス
• プロモーション< 親戚の雇用
• 再雇用政策
• オープンドアポリシー
• 人事ファイルポリシー
• 人事記録へのアクセス
• 嫌がらせと差別
• 嫌がらせと差別の報告手続き
• ハラスメント調査プロセス< オフィス・ロマンス：政治犯罪
• <！職場での出席
• 免除および非課税従業員の定義
• 労働時間および残業
• 休憩および昼食期間

出席の期待および方針

厳しい気象および緊急事態職場でのプロフェッショナリズムと企業代表

• 職場の服装コード
• 禁煙の職場
• 薬物とアルコール：無農薬職場
• 職場暴力
• 武器勤務
• 安全とセキュリティ
• 駐車場

職場訪問者

• 利害の衝突
• エンターテイメントまたはギフトの受け入れと提供
• ビジネスポリシーのための旅行
• マイレージ払い戻し
• 報酬と給付
• 給与情報
• 報酬スケジュール
• 労働時間
• 給付
• 給付適格
• 健康保険
• 歯科保険

ビジョン保険

グループ生命保険

• 障害保険
• コブラ

ヘルスケアフレキシブル支出口座（FSA）

• 401（k）計画
• B （999）労働災害補償（999）失業補償（999）経費償還
• 教育援助（999）従業員援助プログラム（EAP）
• 報酬援助
• 補足ストックオプション
• 従業員割引
• 退職金
• 従業員休暇
• 休業日
• 給与休暇（PTO）
• 休暇
• 病気休暇
• 出勤（9）家族の休暇（9）家族の休暇（9）家族の休暇（9）家族の休暇（9）家族の休暇（999）電話ポリシー
• 会社の道具、設備、および備品
• コンピュータとインターネットの使用ポリシー
• ブログとソーシャルメディアポリシー
• 職場での監視：
• 電子メール、コンピュータ、ボイスメール、 ビデオ監視および物理的検索
• 業績予想および評価
• 業績開発計画およびフィードバックプロセス

従業員の行動および業績紛争解決

• 苦情処理
• 雇用終了（記事）
• 終了インタビュー（サンプル質問）
• 企業財産の戻り値
• >免責条項：
• 提供された情報は、正式なものですが、正確性と合法性が保証されていないことに注意してください。このサイトは世界中の読者が読んでおり、雇用法や規制は州ごと、国ごとに異なります。
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