財務キャリアネットワーク

ネットワークの概要： ネットワークは、あなたとあなたのキャリアに役立つさまざまな人々と連絡先や個人的な関係を築いて維持するための共通の同義語です。

• あなた自身の会社のキャリアチャンス
• 他の企業のキャリアチャンス
• 業界動向

• あなたの会社の進展とその帰結
• タップできる技術的専門知識の源

内部的に仕事を変えることにはいくつかの特別な課題があることに注意してください。一方、変化する雇用自体は、長期的なキャリア戦略の不可欠な部分となり得る。

<！ネットワークの芸術にはいくつかの重要な側面があります。

あなたに役立つ人々に会う 電話番号や電子メールなどの連絡先情報を収集して更新するあなたの助けを借りて人々に感謝

• 尋ねられたときに他の人を助ける
• 財務のネットワーク：
• ネットワークは特に金融サービス業界で活発であるいくつかの重要な理由があります。
• <！ - あなたの職位または部門の重要性を低下させる戦略的方向の変化
• あなたのキャリアを損なう合併または内部政治闘争見通し（例えば、メンターやスポンサーが強制された場合、または合併で似たグループに従属する場合）

金融専門家が才能を買い求める意欲 信頼できるアドバイザーの必要性（999）ネットワークと雇用の変更：

新しいポジション（企業内または企業全体）に移動するマネージャーは、従業員のチーム全体を連れてくることが多いため、ネットワーキングは金融サービス業界にとって特に重要です。

• 多くの場合、複数の異なる雇用主に跨っていても、これらのチームは何度かの動きを残しています。そのようなチームと一緒にボードに乗り、その過程であなたのキャリアを進歩させるには、巧みなネットワークが不可欠です。
• ネットワークと問題解決：
• Deft networkingでは、あなたの能力を超えたビジネス上の問題や、同僚やスタッフの問題に直面したときに技術的な専門知識を活用することもできます。特定のビジネス上の問題や問題に連絡する相手を知っていることは、コンサルタントがあなたを支援する準備ができているようなものです。キャリア進歩は、多くの場合、個人のネットワークからの問題に対する迅速かつ正確な回答を得ることができるかどうかに大きく依存します。
• ネットワークと継続教育：
• あなたの個人的な連絡先のネットワークを使用して問題解決を支援するには、知識ベースを増やす必要があります。また、特定の問題がない場合でも、教育目的でネットワークを活用する必要があります。知識のある人と連絡を取り、専門分野を議論することは、非公式だが非常に豊富な継続教育の源泉となりうる。

メンター・プログラム： 一部の企業や組織では、若手で経験の少ない従業員をキャリアのアドバイスや指導を行う年配のベテラン従業員に紹介する正式なメンタリング・プログラムを提供しています。

これらのプログラムは、多分、定期的に会議を行い、場合によってはこれらの会議のための正式なアジェンダを用いて様々な程度で構成することができます。問題の会社や組織が正式なメンタリングプログラムを後援するかどうかにかかわらず、精通した若い従業員は上司や経験豊富な同僚など、より上級の従業員との非公式のメンタリング関係を確立しようとすべきです。

ネットワークの課題： 本社以外の離れた場所で働いている従業員。顧客の作業現場で一度に数週間または数ヶ月を過ごしている（ビッグ・フォーに採用されている監査人やコンサルタントの特別な問題） 、または誰の在宅勤務者が、企業の他の重要な人員との対面接触が限られているので、ネットワーキングに関して特に不利な点がある。

詳細情報： ネットワークが重要な役割を果たすキャリア進歩のトピックの詳細については、以下のリンクを参照してください。