ビデオ: シャドバにすべての運を捧げた男の名場面集Part１【シャドウバース】 2026
今年はどうなるでしょうか？同じ古い決議に
- 借金の返済
- より多くのお金を節約
、または新しい年のおそらくいくつかのビジネス関連解像度：
- の販売を増やし、
- 短期および長期債務を<削減さて、彼らは本当に違いはありませんか？我々は、毎年、私たちがすべきことを知っていることをより困難にしようと誓います。より良い形、身体的、財政的、感情的になるようにしてください。
私はあなたに対処するために個人的な改善の決意を残しますが、今年の新年のあなたのビジネスの決断を成し遂げる方法についていくつかのアイデアを伝えたいと思います。
特定の目標を設定する
目標を設定することが重要です。それはあなたが特定、測定可能な目標（;小売ブランドの売上増加を四半期ごとに少なくとも$ 60 000で月の株主総会の前に5％G&A費の削減）には良いが、はかないアイデア（カット費、売上増加）を変換する方法であります。
簡単な目標を設定した場合、今年レベル;当社の主要製品の今年の売上高を2％増加させる - あなたは失敗するだろう。
ああ、あなたはそれらの目標を達成することに失敗することはありませんが、あなたは満足することができません。競合他社がより積極的な目標を設定（到達）するため、ビジネスを存続させることができなくなります。
あなたが困難で合理的な目標を設定した場合、到達するかどうかは重要ではありません。彼らに手を差し伸べる努力はあなたに自分を押しつけさせるでしょう。
あなたの能力を最大限引き出すために必要な資源を使います。それは、特定の目標に集中するときに本当にできることを教えてくれるでしょう。
しかし、私はあなたがそれらの目標にかなり近づくと思う。知るか？あなたはそれらに手を伸ばすかもしれません。そしてそれをすることに対するあなたの報い？あなたが本当に「最高」であることを知っていることへの自己満足と、来年のビジネス界で再び競争する特権。
測定可能な目標を設定する
目標を設定する際には、できるだけ具体的にすることが重要です。あなたのようなあなたのビジネスは誰も知りません。あなたの人々があなたと同様にできることを知っている人は誰もいません。そして、あなたにとって本当に重要なことはあなただけが知っています。だから、あなたは目標を設定し、他の人にそれらを伝える人でなければなりません。
あなたの目標がより具体的で測定可能なほど、到達したときを簡単に伝えることができます。
たとえば、売上を増やすという目標を設定した場合、成功したかどうかをどのように知っていますか？ 1月の月間売上高が昨年の1月の売上高を上回った場合、目標を達成できましたか？今年1月より今年1月に4店舗増えたのはどうですか？その奇妙な嵐のため、売り上げは昨年1月に本当に暑いですか？
1月末までに目標を達成した場合、今年の残りの期間はどのようなテストをしますか？
一方、あなたの目標が「四半期ごとに少なくとも5％、年末までに各地域の純売上高を増やす」場合は、測定可能なものがあり、進行状況を追跡し、新しい成功にあなた自身を押してください。
常勤スタッフの転職率を年間2％以下に抑え、ヘルプデスクスタッフの離職率を半分にすることを決めた場合、従業員の士気を高めることを決定するよりも有利です。
報酬
来年、この時間を待たずにこのリストを見て、あなたがどのようにしたかを見てください。あなたと他のすべての人がそれらを見ることができるあなたの目標を掲示しなさい。あなたの目標に対するあなたのやり方を測定し、必要に応じて調整します。プランに組み込まれているすべての測定ポイント（毎月、四半期、選択した間隔）でこれを行います。
そのようにして、来年の今年はここに戻ってきて座って、もう一度やり直すことができます。あなたの成功を喜ぶ。あなたのミスから学ぶ。そして、翌年の厳しい目標を設定します。