退去通知書の例

あなたが職を辞めるとき、通常の習慣はあなたの雇用主に2週間の通知を与えることです。これにより、プロジェクトをまとめるのに時間がかかり、雇用主はあなたの取り替えを計画する時間を与えます。できるだけ早くあなたの上司にあなたの辞任を知らせるためにあらゆる努力をするべきですが、状況によってはすぐに退去することが必要になることがあります。

あなたの雇用主に事前通知をしなければ辞任する最良の方法は何ですか？

決定を下す前に、この情報を予告なしに終了すべきかどうかについて検討してください。

あなたが予告なく退社することを決めたら、この辞表の例を使用して、すぐに辞める必要があることを雇用者に通知し、2週間前に通知することはできません。

また、通知なしに辞表または電子メールを書く際のヒントについては下記を参照してください。

通知なしの辞職手紙

あなたの仕事から辞任する手紙を予告なしに書く方法のヒントを紹介します。

• まずあなたの雇用主と話し合ってください。 可能であれば、上司に退社することを告げる。次に、公式のビジネスレターをフォローアップします。手紙のコピーをマネージャーおよび人事部に送付するか、電子メールで送信してください。
• 日付を記入してください。 手紙には、退社予定の日付を記入してください。あなたが1週間ほど滞在できるなら、そう言いなさい。しかし、すぐに出なければならない場合は、手紙の先頭に明記してください。

• 詳細には触れないでください。 あなたは退去する理由、または次に何をするのかについて詳細を述べる必要はありません。あなたは手紙を要約しておきたい。
• 感謝の気持ちを表します。 これは、あなたが会社で働いていた時間に感謝の気持ちを表する良い機会です。しかし、あなたが会社に非常に不満であれば、あなたの手紙には何の否定も言いません。あなたは、特にあなたが彼/彼女に将来の参照の手紙を求めなければならないかもしれないので、雇用主と良好な関係を維持したいと思っています。
• ご質問ください。 辞職する場合は、最後の給与、給付、会社の設備、雇用終了に関するその他の詳細をどのように扱うべきかを明確にしてください。あなたの手紙は、これらの質問をする良い機会です。
• 連絡先情報を提供します。 あなたの雇用主があなたと連絡を取ることができるように、会社の社外のEメールアドレス、電話番号、またはあなたが含む連絡先情報のリストを記入してください。これはすぐに離れる場合に特に重要です。
• ビジネスレターフォーマットに従ってください。 あなたの手紙を書くときは、公式のビジネスレターフォーマットを使用してください。時間が本質である場合は、手紙の代わりに辞表メールを送ることを検討するかもしれません。

あなたの住所

あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付

名前

> Title
組織
住所
都道府県、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。姓：

9月15日に私がABCD Companyに辞任する旨の通知として、この手紙を受け入れてください。私は2週間の通知をすることができないことをお詫びします。私は、私のコントロールできない状況のために、私はすぐに辞める必要があることを後悔します。

私の最後の給与および残りの給付を受け取るためのプロセスがどのようなものになるのか教えてください。

私は人事部を通じて給与を徴収することができて嬉しく思います。あるいは、自宅の住所に郵送することもできます。

私が会社に在籍中に私に提供してくれた支援に感謝します。私はあなたの長年の指導に感謝します。

手書きの署名

（ハードコピーレター）

あなたのタイプ名 続きを読む：

2週間の通知をしない理由

電子メールメッセージの送信 あなたの手紙を電子メールで送信する場合は、含まれる内容、校正、必要なすべての情報を持っていることの二重チェック、テストメッセージの送信など、電子メールメッセージを送信する方法があります。

あなたの名前とあなたが件名に残している事実を記入してください：あなたの名前 - 辞職。手紙の見出しの代わりに、あなたの署名した名前の下にあなたの連絡先情報（電子メール、電話、および郵送先住所）を記入してください。

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