アイスブレーカーは1日のセッションを開始するために使用できますが、参加者が昼食を取るときに最も効果的です。
基本的なアイスブレーカーのいくつかのバリエーションが提案されているため、異なる日に会議を開催したり、トレーニング、会議、チームビルディンググループのニーズに合わせてアイスブレーカーを合わせることができます。
アイスブレーカーの主な目的は、目標が何であっても、あなたのグループが目標を達成するのを手助けすることです。しかし、ほとんどのグループには、チームの構築、お互いのより良い知り合いの獲得、友情の形成、セッションのゴール間の相違点の違いを踏まえた学習が含まれます。
このアイスブレーカーの目的は、セッションの出席者がお互いを知り、感謝するのを助けることです。さらに、この氷ブレーカーは、使用されるバリエーションに応じて、参加者が社会的スキルを発達させ、他人の強みやスキルを引き出すのを助けることができます。
人々が出会い、挨拶するのに役立つ楽しい会議用アイスブレーカーを開発することができます。あなたのグループのニーズを満たし、あなたの目標を達成するために、あなた自身のアイスブレーカーのバリエーションを開発することをお勧めします。
ピック・ア・パートナーミーティング・アイスブレーカー
このミーティング・アイスブレーカーは、食事を共有するために従業員が集まっているときに最も適しています。あなたは、参加者がセッションの始めに会い、挨拶するのを助けるために、アイスブレーカーを適応させることもできます。
<！しかし、参加者が数多くの出席者をすばやく会い、部屋の周りを移動するので、私の好きなセッション開始のアイスブレーカーの1つがスピードミーティングアイスブレーカーです。ベーシックミーティングアイスブレーカー
参加者に「1」と「2」で番号を付けるよう依頼します。 "あなたの目的は、互いをよく知らない参加者をペアにすることです。
彼らの目標はパートナーについて何かを学ぶことです。事前に開発されたディスカッション・ポイントや質問のリストを使用して、会話を奨励することをお勧めします。「あなたは何をしていますか？事前に開発されたディスカッション・ポイントは、静かな参加者に話をするよう促し、話し合っている参加者がステージを共有するよう促し、参加者が次に何を育てるべきかを考えるときには静寂の瞬間を埋める。
ここでは有用な議論のポイントがありますが、グループのニーズと関心についてのあなたの知識に基づいて独自のものを開発することを検討してください。議論のポイントは、参加者がすぐに成功するための簡単なポイントから始まることに注意してください。
参加者に交換のために5〜10分を許可する。ペアは、他のプログラム参加者、通常約8人のテーブルで食事に一緒に座ることを期待して設定します。
討議のポイントには次のようなものがあります。
あなたの仕事の場所、仕事、会社の仕事の仕方を説明します。
あなたの好きな色とその色をあなたの人生の中に取り囲むか、その色をあなたの人生にどのように含めるかを指定します。
- 重要なことを意味する本や映画に名前を付けます。あなたに何が意味しているのか、またその理由を説明してください。
- あなたの理想的な休暇とあなたの人生でそれが起こったかどうかを記述してください。
- あなたが今年達成したい、個人的または仕事関連の1つの目標を共有します。
- 時間が終わったら、あなたのペアに一緒に進んで、ランチテーブルまたはビュッフェバーまたは提供されている他の食事の手配で他の人と一緒に参加してもらうよう依頼してください。食事中に対話を広げてください。
- パートナーのアイスブレーカーの変種を選ぶ
割り当てられたテーブルまたは選択したテーブルに自分自身を紹介するよう依頼することができます（ただし、座席が割り当てられている場合は表示される名刺を使用します）。ドアでテーブルを開くので、参加者はテーブルをすばやく見つけることができます。 （割り当てられた座席は、あなたのグループのニーズ、興味、目標に依存します。）
短い挨拶が交換された後、参加者に彼ら自身の責任をグループに紹介し続けるのではなく、グループが彼らの右に座っている人を知るのを助ける力。参加者は、これを実現するために、口頭でのディスカッション・ポイント、質問、会話リダイレクトを使用します。参加者には次のものが含まれます：
- 午前のセッションから何を出たのかをパートナーに伝えるようにパートナーに求めます。
- - パートナーに質問をリダイレクトします。「この問題についてどう思いますか、ジョージですか？ "
- あなたの仕事のあなたの好きな部分について教えてください。 "
- テーブルでの会話に応じて、相手にディスカッション・ポイントに関心があるか意見があるかどうかを尋ねます。
あなたの静かで予約された出席者でさえ、彼らが注目の中心ではないので心から奮闘することがあります。参加者によっては、グループの参加者を別の参加者に誘導する方が簡単です。
一方、あなたの出席者の中には、注意の中心ではないことと闘うものがあります。彼らは会話ボールを相手に投げつけるのに苦労するかもしれません。
仲間のアイスブレーカーの変種のデブリーフィング
氷結器を迎え入れる大会と同様に、練習のデブリーフィングについては、グループに考えや洞察や観察を共有してもらうことをお勧めしますプロセスに参加した結果。
その質問に対する彼らの回答は、あなたがグループに質問したかどうか、さらにどのような質問をしたかを促します。追加の報告の質問には次のようなものがあります：
あなたはこの練習に参加したときにほかに何を気付きましたか？
もう一度運動に参加するなら、あなたはどうしたらいいですか？
- 効果を高めるために運動をどのように変更しますか？
- 人々は熱い食べ物を食べることを好むことを覚えておいてください。ほとんどの参加者がデザートと食事後の飲み物を終えるまで、デブリーフィングを開催すれば、デブリーフィングを最小限に抑えることができます。
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