それには間違いありません。千年紀の職業は、以前の世代の経験とはまったく異なります。大後退の後に雇用市場が回復したとしても、千年紀の失業は、経験豊かで年上の高齢労働者に比べて高いままである。また、ベビーブーマーやジェン・ザースとは異なり、何千年にもわたって1つの職場に留まることができず、途中で経験や宣伝を得ることができません。
職場不安のような古典的な求職アドバイスは、レイオフや産業不安の犠牲者であるミレニアムには適用されません。さらに、経験年数が少ない小規模で競争の激しい市場のために、何千年もの年月を経て熟練度を下回る就労を余儀なくされています。
ここでは、変化する雇用環境の現実に合わせて、ミレニアムがどのように就職活動中に成功を収めることができるかについての実際的なヒントです。
あなたが望むものを特定するが、柔軟になる
成功した求職活動の第一歩は目標です： あなたはどんな仕事をしたいですか？この質問を検討するときは、日常的にやりたい仕事、必要な給料、どのような職場文化がうまくいくのかを念頭に置いてください。 （あなたの人格に適した仕事を見つける方法はこちら）
しかし、いったんあなたの理想的な役割の感覚を打ち砕いたら、完璧の必要から解放してください。
あなたの最初の仕事、あるいは2番目または3番目の仕事は、あなたが想像した場所ではないかもしれません。そして、それは問題ありません。これらの初期の役割は、スキルを身につけ、経験を積み、将来のより理想的な仕事のための基礎を提供することを可能にします。
千年として、あなたの道は、エントリーレベルからミドルレベル、シニアレベルまで伝統的な進歩に必ずしも追いついていないと予想しています。
あなたは、いくつかの仕事をする必要があるかもしれません - 就労経験を提供する無給インターンシップ、請求書を払う最低賃金職業、あなたのキャリアをさらに発展させる脇役 - 1つのエントリーレベルの位置。
あなたのネットワークを発展させ、あなたの仕事の検索のために働かせてください。
ソーシャルメディアの世代であり、主要ソーシャルメディアプラットフォーム上の友人や知人のネットワークは、接続は貴重です - 紹介されていない仕事の説明を共有することから紹介をするまで、あなたの接続はあなたの仕事の検索に大きく役立ちます。ミレニアムがどのようにネットワークを構築して利用できるかについてのヒントを紹介します：
- LinkedInに登録： 基本的なアカウントは無料で、このソーシャルメディアネットワークは就職活動に役立ちます。リクルーターは常に潜在的な応募者のためにサイトを精査しており、サイトは求人広告のソースでもあります。求人検索でLinkedInを使用する方法を参照してください。
- 既存のソーシャルメディアをクリーンアップする： あなたのソーシャルメディアアカウントのパーソナリティはそれほど重要ではありませんが、Facebook、Twitter、Instagramなど簡単に検索できないソーシャルネットワーク。雇用者はそれらを見るでしょう、そして、愚かな写真と塩辛い言葉だけであるプロフィールは、あなたの仕事のアプリケーションに反することができます。あなたの就職中にこれらのソーシャルメディアに従ってください。
- あなたの大学のキャリアオフィスに連絡してください： これは素晴らしい無料のリソースです。あなたのカレッジキャリアオフィスは、就職先を知り、関心のある業界を定義し、潜在的にあなたの就職申請資料を見直したり、インタビューの準備に役立つことができます。
- 業界イベントに出席する： 出版に興味がありますか？書籍関連のイベントでボランティアを行い、読書に出席する。人とのつながりは、より正式な就職指向のコーヒーデートや情報提供のインタビューにつながり、業界や企業へのアクセスが得られます。
それらのフープでジャンプする
就職活動の多くは深く不満を募らせることができます： なぜあなたはすべての情報が履歴書に含まれている場合にカバーレターを書く必要がありますか？面接者はなぜあなたの履歴書に明確に答えられている質問をしていますか？
なぜ多くの正式な措置が必要ですか？
これは、特に無駄なステップを減らそうとするミレニアルを挫折させる可能性があります。しかし、より古い世代では、この効率は、怠け者であり、「会費を払う」ことに対する抵抗と命令を吸収することができないことが原因です。
申請プロセスを進める際には、以下の手順を実行してください：
- 申請を適切に提出する： 送信ボタンを押す前に仕事の説明をよく読んで、
- 校正、校正、校正： 上記のように、詳細を念頭に置いてください。アプリケーションのタイプミスや小さなエラーは、大きな影響を与える可能性があり、見栄えが悪くなります。ここに求職者のための校正のヒントです。
- インタビューの礼儀に従います： これは、インタビューに適切な服を着用すること、会議中に電話をオフにすること（または少なくともサイレンシング）、人々を丁寧に挨拶すること、会話を通じて良好な身体言語を表示することを意味します。あなたの面接に沿って、他の誰か（親やその他）を連れて来ないでください。
- 就職の準備： 雇用者はあなたが面接の準備が整うと考えます。宿題を飛ばしてはいけません。一般的な面接の質問に精通していて、安心して答えることができ、また会社に精通している必要があります。あなたのインタビューの前に会社を調査するときは、会社のウェブサイトをチェックするだけでなく、報道と会社のソーシャルメディアの存在をチェックしてください。可能な限り最高の求人情報を得るためのヒントを確認してください。
- ありがとうございます。 これは最終的な礼儀であり、スマートな動きです。面接者は、（電子メールまたは手書きの）メモに感謝し、あなたが良い候補者である理由を分かち合う絶好の機会だと考えています。
千年のための多くのキャリアチップ
- カレッジ後の最初の仕事の着陸方法
- ネットワークを使って仕事を探す方法
- 5雇用者は何千年もかかるかもしれないという前提