昇進の発表の例と執筆のヒント

企業は従業員の昇進をさまざまな方法で発表することができます。中小企業では、全員が出席する企業会議中に発表される可能性があります。しかし、大企業は通常、電子メールを使用して従業員に宣伝の宣伝を行います。変更されたチームメンバー、監督者、直接レポートの影響を最も受けた人には、企業体内でのスムーズな移行をサポートできるように、企業全体の公式な公式発表が事前に通知されることがあります。

業界の性質と地位によっては、会社のウェブサイトでニュースを共有することもできます。誰かが内部的にCレベルのポジションに昇格した場合、メディアに通知することもできます。

宣伝のヒント

雇用促進が従業員に提供され受諾されると、そのニュースは通常、会社への電子メールで共有されます。プロモーション発表は、人事部または従業員が働く部門の管理者によって送信されます。

昇進委員会の選択決定を効果的に説明し、選出された従業員を自分の新しい地位に昇進させ、支援し、達成したことを祝福するために、昇進発表はいくつかの点をカバーするべきである。

• 宣伝発表文を書く際には、従業員の古い役割と新しい役割の短い要約と、会社との在職期間中の関連する成果を必ず記入してください。実際には、昇進を正当化するために、組織との従業員の履歴の「話」を伝えています。従業員が複数の昇進候補のいずれかであった場合、これは特に重要です。

従業員の教育や資格などの背景情報を含めることが適切です。結論として、あなたは誰もが彼らの新しいポジションで彼らを歓迎し、お祝いすることを奨励したいと思うでしょう。

• 以下は、電子メールを介して会社のスタッフに送信される宣伝の例です。

プロモーションの発表例#1

件名：Jane Doe、マーケティングディレクター

Jane Doeの宣伝をコーポレートコミュニケーション部門のマーケティングディレクターに発表することを喜びます。 Janeは5年前に同社に入社し、新たに買収されたデジタルセールスおよびマーケティング技術への移行中に重要な役割を果たした広告部門と営業部門の責任ある職位を徐々に強化しました。

Janeはコーポレートコミュニケーション部門に豊富な経験をもたらし、会社での新しい役割に興奮しています。

ジェーンとコーポレートコミュニケーションを歓迎し、彼女の昇進を祝福してください。

マライアンスミス

コーポレートコミュニケーションズエグゼクティブディレクター

プロモーション発表例#2

件名：Joe Smith、リージョナルマネージャー

Joeのプロモーションスミス氏は北東事業の地域マネージャーに就任しました。ジョーはXYZ社に8年間勤務していました。その間、彼は販売および管理の職を務め、自らが献身的な企業擁護者であることを証明しました。

Joeは別の小売業者からXYZに来て、従業員が一貫して販売台数を伸ばしていく間に彼が引き続き使用し続けているエネルギーと熱意を持ってきました。

彼のビジネスの背景には、顧客満足度を向上させる方法の全体的な理解があり、彼のチームの動機づけはコネチカット州での成功をもたらしました。

コネチカットのオフィスでは彼を見逃していますが、ジョーをボストンに迎え入れ、彼の新たな地位を祝いましょう。

よろしくお願いいたします。

Mary O'Hara

XYZ Companyディレクター

プロモーションアナウンステンプレート
ここには、あなた自身の宣伝発表用にカスタマイズできる一般的な手紙があります。

件名：Firstname Lastname- New Position

[Old Position]から[New Position]まで[Firstname Lastname]の宣伝を発表します。 [Firstname]は[X年]の[Company of Name]に所属し、[Department / Positionsの名前を挿入]で働いています。 S /彼はこれらの新しい責任[リスト]を得るでしょう。

[ファーストネーム]は[大学名]に出席し、卒業後[会社名]に来ました。

ここに在職中、[ファーストネーム]は[部門名]の効率を改善したプロトコルを実装しており、優れた成果で頻繁に認められています。

彼女の/彼女の昇進のためのファーストネームを祝福し、彼女を新部門/立場に歓迎してください。

暖かいご尊敬

名前

タイトル

プロモーションの詳細：
従業員への昇進手紙|プロモーションに成功するためのヒント