公務員は、マネーよりも安全保障を選ぶ

政府職員の平均は良い生活を得ている。しかし、この人は、公共部門の雇用の安全保障に賛成して大金を惜しまない。

ほとんどの場合、裕福な公務員は公共サービスの前にすでに財産を取得しています。

<！たとえば、影響力のあるビジネスマンは、州議会のために彼の友人から納得することができます。選挙の勝利は自我を高め、彼に政治力を与え、彼の州の法律に影響を与えることができます。このビジネスマンは彼のお金を稼ぐために公共サービスを必要としません。むしろ、彼は彼の公式任務を果たすために彼の時間の良いビットをあきらめる可能性が高い。これは彼が彼のビジネスに費やす時間です。

<！いくつかの選出された職員と高級任命者は、公共サービスが行われた後、良い本を書いたり、スピーチをしたり、企業理事会に勤めたりしています。しかし、再び、これらの人々は政府の時代の前に富と関係を持っていました。

行政でキャリアを持つ人は、金銭的な安全保障を選ぶ。ほとんどの公務員は素敵な生活をしていますが、政府の仕事だけでは馬鹿げて裕福になることはありません。人々に政府の仕事が提供されるときには、考慮すべき長所と短所がたくさんあります。

公務員が賢明な投資を選択し、財務規律を行使すると、多くの人が億万長者になる可能性があります。しかし、彼らをプライベートジェットとカリブのビーチハウスの大富豪とは思わないでください。彼らはあなたが億万長者であることを知らないであろう億万長者と考えてください。彼らは12歳の車を運転し、彼らのランチを稼働させ、彼らの住宅ローンの支払いを余分に支払う人々です。

すべての公務員が億万長者の地位を達成することができますか？いいえ。しかし、公務員の仕事の途中で、公務員の給料は、ラーメンを買う必要がないレベルに達しています。

政府の中長期経営者と役員は、民間セクターのカウンターパートとは何の関係もありません。公務員は、公的雇用の他の便益がそれに値するので、給与をより少なくする意識的な選択をする。

最大の利点はセキュリティです。政府機関が廃止された場合でも、選出された役人と代理店の指導者は、必要な移行中およびその後に職員が職務に就いていることを確認するためにできる限りのことを行う。民間部門でも同じことは言えません。たとえ企業のリーダーが同じことをしたいと思っても、そうする手段はほとんどありません。公共部門では、強制力や窮屈さの軽減は稀である。

政府雇用の安全のもう一つの側面は、退職給付の見通しです。政府職員とその代理店は、退職制度に熱心に貢献しています。その代わりに、これらの退職制度は、従業員が退職すると従業員に定期的な年金支払いを提供します。政府職員はまだそれ自身で救済すべきであるが、退職制度は退職の節約に関連するストレスと圧力を奪うものである。

政府職員は、低い確率で、退職することのない仕事から撤退し、優れた退職給付に加えて、政府の雇用保障は雇用者の利益にまで及ぶ。確かに、近年公的雇用者と民間雇用者の健康保険の差は狭まっている。それでも、政府機関は医療保険料のかなりの部分を徴収しています。多くの雇用者は、従業員のための法案全体と、追加の家族のための半分を履いています。

セキュリティは、人々が彼らの全キャリアのために公的サービスを続けている大きな理由です。現金の山は未来のものではないかもしれないが、公務員は瞬間の予告で破棄されることはまずない良い生活をする。