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ほとんどの新兵は、参加する軍の支部を決定する際に、必ずしも居住地や医療上の利益について考えているわけではありません。確かに、あなたが自分のスキルとキャリアの関心がどこにあるのかをよく知って、利用可能な機会に基づいて選択することが、サービスのどの支店に最適かを決める最良の方法です。武装サービス職業能力バッテリー(ASVAB)テストは、新人採用のベストマッチを決定するのに役立ちます。
<!しかし、あなたが軍の2つ以上の異なる枝の間でまだ引き裂かれているなら、居住地、賃金、医療上の利益のような生活の質の問題を見たいかもしれません。これらの要因の多くは予算の制約を受け、進行中の戦争や任務のテンポに左右されます。
なぜ海軍を選ぶのですか?考慮すべき点がいくつかあります。
海軍住宅と兵舎米海軍では、新兵からの最も頻繁な苦情は、その拠点にある兵舎の状態に関するものと思われる。
海軍は近年これに取り組んできましたが、船に割り当てられた未成年の船員はすべて、その船が自国港にあっても船に住んでいたのはずっと前ではなかったことを覚えておいてください一度に数か月
<!それは、未婚の船員が、数十平方フィートのラック(ベッド)を自分自身に持たせることを意味しました。
そして、ほとんどの場合、船員は部屋を共有しなければなりませんでした。これを是正するため、海軍は多くの拠点に少年兵舎を建設し、船に乗っているジュニアセーラーの数を減らした。
海軍に居住しているか外れているか海上にいないとき、海軍は家庭の住居、基地内のショッピングとサービス、レクリエーションなど、かなり良い質の生活プログラムを持っています。
彼らの交換システム(買い物)は、多くの軍のメンバーがサービスの中で最高と考える。
他のサービスと同様に、海軍は既存の家族向け住宅の多くを、軍事民営住宅と呼ばれるものに転換した。このコンセプトの下で、民間企業は軍事基地に近接した軍専用宅地を建設、維持、管理することが奨励されている。ほとんどの拠点で、結婚したセーラーは、家族の住居に住むか、自分が選んだ場所で暮らすことを選択し、毎月の住居手当を支給します。
政府支出で拠点を失うことを認められた船員と家族の住宅に住む船員は、毎月の食料代を支給する。兵舎/寮に住んでいる人は通常この手当を受けませんが、ベースの食事施設で無料で食事を食べます。
海軍の医療と給料
米軍のすべての支店と同様、海軍の船員は包括的な医療保険と生命保険の対象となります。
軍隊のすべての支部のように、海軍に入隊した人員の賃金規模は、船員の階級に依存するか、海軍で船員の賃金と勤続年数と呼ばれます。船員はパフォーマンスに基づいて昇進することができ、入隊した船員は料金を引き上げる必要があります。
ほとんどの船員は、最低料金であるE-1から9ヶ月後にE-2へ、次の9ヶ月後にE-2からE-3に移行することを期待できます。 E-3からE-4へのプロモーションは、今後6ヶ月後に可能性が高い。