参考文献 - 大学生

参考書または推薦状は、学生が合理的にうまくいくことを知っている場合にのみ書かれるべきである。あなたのことを紹介し、候補者をどのように知っているかを記述し、彼についての関連する事実を確認します。例えば、一緒に働いた場合、学生の場合、またはインターンシップを監督した場合などです。候補者のスキルと能力についてのあなたの判断を提供し、例外的な特質を詳述します。

具体的な例を用いて、学生がどのように優れた成功を収めたかを実証しました。最後に、オファーを延長して、必要に応じて追加の詳細をフォローアップします。

大学生のためのサンプル就職勧告書

学生に就職を推奨する参考書の例です。

親愛なるSmithさん：

私はStar Brownのキャリアオフィスで様々な仕事をしていましたが、過去3年間John Brownを監督して喜んでいました。 Brown氏は、彼がオフィスで取ったすべての役割をすばらしく実践し、生産性に対する期待をはるかに上回っています。私はオフィスで私の在職中に200人以上の学生労働者と働いており、ジョンは最高のものの1つとして際立っています。

<！事実、スタッフは学生労働者よりもプロフェッショナルな同僚と見なし、通常は学生に委ねられない複雑で責任ある仕事を彼に割り当てています。これらのタスクには、非常に混乱し複雑な構造を持つ採用募集データベースを維持する責任が含まれます。

ジョンは非常にうまく整理されており、仕事への彼のアプローチに細部が集中しています。彼は彼の鋭い知性を持ってプロジェクトを素早くマスターし、正確かつエラーのない方法でそれらを実行します。私たちはしばしばジョンが前もって仕事を終え、彼がそのような徹底した効率をもってどのようにしたかを驚かせると、心地よく驚いています。

ジョンはもともと、彼の強い対人関係やコミュニケーション能力を備えていたため、レセプションの役職に雇われました。彼は、クライアントが利用できる豊富なリソースとサービスについてすぐに学び、同僚と情報を共有することに優れていました。彼の一貫して積極的な姿勢と落ち着いた自信の空気は、学生、卒業生、雇用者および他の顧客との快適なインターフェースを可能にしました。その役職における彼の強い業績に基づいて、彼は夏期のオフィスアシスタントとして雇われ、スタッフ全員に優れた行政支援を提供しました。ジョンはオフィスプロジェクトに関して独自に作業し、保証されたときにシステムを改善するためのイニシアチブをとった。次の秋、私たちは、夏休みに成功したことに基づいて、募集データベースを管理するために彼を再び雇いました。

私は、非常に明るい従業員として、非常にポジティブな態度でジョンに最高の勧告を与えます。私は彼が予想以上に想像以上に仕事をしていると確信しています。この例外的な若者についてご質問がありましたら、私に連絡してください。

よろしくお願いいたします。

Jane Doe

キャリア・ディレクター
518-580-5888
JaneDoe @ college。 edu
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