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今日の競争の激しい雇用市場では、インタビューを受ける機会を増やすために最新の履歴書を取得することが重要です。
あなたの就職活動を始めるには、あなたの履歴書を素早く変身させることです。以下は、あなたの履歴書が雇用市場で際立つことを確認するために取ることができるいくつかの簡単な手順です。
再開キーワードを含める
あなたの理想的な仕事の必要条件を考えてください。
あなたが不明な場合は、就職情報をオンラインで見たり、あなたの業界で働いている人と話したりします。この情報に基づいて、スキル、資格情報、および以前の雇用主を含む、ジョブの要件を参照するキーワードを履歴書に追加します。
ほとんどの企業では求人情報管理ソフトウェアを使用して求人候補者を選別するため、キーワードを含めて1回目の審査で役立つ素晴らしい方法です。
老いた時代
通常、過去10年〜15年以上の経験を履歴書に含める必要はありません。あなたの履歴書を見て、10年以上前の情報を削除してください。
同様に、あなたが数年以上前に大学を卒業した場合、あなたは学校に通った年を含める必要はありません。同じことが軍事的経験にも当てはまります。履歴書にあなたの年齢を広告する必要はありません。
新しい
でこのステップは、しばらく履歴書を更新していない場合に特に重要です。
新しい職業、新しい教育情報、新しい技能など、新しい専門情報を必ず追加してください。あなたの履歴書が少しばかりであると感じたら、特にボックスの外で考えてみてください。最近あなたの夢の仕事に関連するボランティアの仕事をしましたか？
あなたが新しい仕事を得ていない場合でも、おそらくあなたは宣伝を受けた、または新しい責任を与えられたでしょう。
会議や証明書プログラムなどの専門的な活動を追加することもできます。
履歴書を取り除く目的
履歴書の目的がある場合（またはそうでない場合でも）、再開プロファイル。レジュメプロファイルは、あなたのスキル、経験、および業績を、あなたが応募している仕事に関連するように簡単にまとめたものです。履歴書のプロフィールは、あなたが望むものではなく、あなたのためにできることを雇用主に示す素晴らしい方法です。
業績を強調する
各職務にあなたの責任を列挙するのではなく、業績を列挙します。たとえば、「全社のコンピュータにアンチウイルスソフトウェアをインストールする責任がある」というよりも、ソフトウェアの重要なアップデートやアンチウイルス技術を導入することで、企業のソフトウェアシステムのセキュリティを大幅に強化し、企業の生産性を向上させることができます。"
可能であれば、業績の実際の価値を示す数字を入れます（例：「革新的かつ費用対効果の高いオンライン求人ツールを導入することで募集予算を10％削減」）。これは、あなたが与えられた仕事を完了できるだけでなく、あなたがそれを行うことができることを実証するでしょう。 よく 。
校正
あなたの履歴書を読んでスペルや文法上の誤りをチェックし、フォーマットが一貫していることを確認してください（例えば、雇用者の名前を大胆にした場合は、 。
あなたの履歴書を友人やキャリアカウンセラーにも確認させてください。
オンラインでの履歴書の更新
古い履歴書を任意のジョブボードに投稿した場合は、新しい履歴書で置き換えてください。新しい履歴書と一致するようにLinkedInプロファイルの「背景」セクションを更新することが特に重要です。見込みのある雇用主は、あなたの履歴書とオンラインプロフィールとの間に矛盾があることに注意します。
定期的に更新する
定期的に履歴書を更新する必要があります。新しい仕事をしたり、職場で何かを達成したり、継続的な教育コースを開始したりするときは必ず、あなたの履歴書に追加してください。数年ごとにゼロからスタートするよりも、履歴書を継続的に更新する方がずっと簡単です。